2023-11-08 17:06發(fā)布
現(xiàn)今社會(huì)，女性為家庭和社會(huì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。但是在女性懷孕期間，一些企業(yè)通過調(diào)整崗位、降低薪資待遇的方式，更有甚者通過營造一種集體孤立懷孕員工的氛圍“逼迫”員工主動(dòng)離職，這些方式明顯是違法的。 ...
1.浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法是什么 第一條為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。 第二條本省行政區(qū)域內(nèi)有女職工的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及國家...
1.項(xiàng)目部女工權(quán)益受損工會(huì)女工如何保護(hù) 隨著改革開放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，企業(yè)職工的思想觀念、行為方式和價(jià)值準(zhǔn)則都發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變。忽視對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)，不僅會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而且會(huì)引起社會(huì)不安定。它不僅僅是涉...
工業(yè)企業(yè)員工受傷工資怎么核算正常工資加伙食補(bǔ)助，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十一條規(guī)定?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。?停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或...
合同到期女性懷孕,如何維護(hù)自己的合法權(quán)益為了保障婦女的勞動(dòng)權(quán)利，法律明文規(guī)定了對(duì)女性勞動(dòng)權(quán)利的保護(hù)，特別是針對(duì)女職工生理機(jī)能的變化，在女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間給予特殊的保護(hù)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的...
1.衛(wèi)生法律法規(guī)有哪些 衛(wèi)生法律法規(guī)主要包括：1.有關(guān)醫(yī)護(hù)人員的法律法規(guī)：如執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、護(hù)士條例等。2.有關(guān)醫(yī)療管理方面的法律法規(guī)：如藥品管理法、中醫(yī)藥條例等。3.有關(guān)精神衛(wèi)生方面的法律法規(guī)：如精神衛(wèi)生法等。4.有關(guān)醫(yī)療和疾病控制的法律法規(guī)...
1.醫(yī)護(hù)人員的法律法規(guī) 醫(yī)療衛(wèi)生法律。指由全國人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定頒布的法律文件。目前全國人大常委會(huì)通過的法律有：《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《中華人民共和國藥品管理法》等。行政法規(guī)。指由國家最高行政機(jī)關(guān)即國務(wù)院制定頒布的規(guī)范性...
1.學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律法規(guī)的感想 學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律法規(guī)的感想如下：1. 合法。合法要求行政機(jī)關(guān)在行政執(zhí)法活動(dòng)中必須注意五個(gè)環(huán)節(jié)。首先自身必須合法，即主體資格合法，必須是法律、法規(guī)和規(guī)章明確規(guī)定的行政機(jī)關(guān)；第二，行政執(zhí)法行為必須合法，必須嚴(yán)格按法律規(guī)定...
一、怎么保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益 1、知法懂法。 勞動(dòng)者想要維護(hù)自己的合法權(quán)益，首先得知法懂法，知曉法律的條款，知曉法律的規(guī)定，不當(dāng)法盲，一旦自己的合法權(quán)益遭受侵害后，就可以立即拿起法律武器來維護(hù)自己的權(quán)益。 2、學(xué)會(huì)用法。 ...
1.我國保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的相關(guān)法律有哪些 (1)勞動(dòng)法《中華人民共和國勞動(dòng)法》是1994年7月5日第八屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過的，2009年8月27日其部分內(nèi)容得到了修正?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》的司法解釋相關(guān)文件有：勞動(dòng)部...
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