2023-11-08 05:48發(fā)布
加班費(fèi)計算基數(shù)包括績效工資嗎 加班費(fèi)計算基數(shù)包括績效工資嗎？應(yīng)該怎么計算？首先，我們應(yīng)該明確的是，普通員工加班具有標(biāo)準(zhǔn)化和特殊性的屬性，企業(yè)可以根據(jù)每月員工平均的周工作時間、加班費(fèi)或休息時間制定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，通過明確加班費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)，有...
一樓，和二樓，屬于混分和濫竽充數(shù)的，我來詳細(xì)給你解答一下?！ ∫驗檫@是我的工作 在本案之前，我要先問你，你工作的企業(yè)或者場子，是否有營業(yè)執(zhí)照，如果有，請繼續(xù)看，如果沒有，你就不用看了，直接去法院吧?！ ?首先，你是單位主動要求提出解除合同，...
寧波養(yǎng)老保險查詢官網(wǎng) 寧波養(yǎng)老保險查詢官網(wǎng)：寧波市慈善總會寧波養(yǎng)老金計算公式：２０１６年全市城鎮(zhèn)企業(yè)職工月養(yǎng)老金為２１００元，個人繳納部分與企業(yè)繳納部分合計的月數(shù)＝１０１２０（個人繳納部分與企業(yè)繳納部分合計月數(shù)）×（１＋１６％）×...
1、醫(yī)保下月交是可以的，只要在三個月內(nèi)交上都是不會中斷的。2、唯一的問題就是在未交的這個月和下個月您的醫(yī)療這塊不能享受了。3、社會保險法和醫(yī)保管理制度里關(guān)于醫(yī)保繳費(fèi)也有相應(yīng)的規(guī)定，所以醫(yī)保欠繳應(yīng)在三個月內(nèi)補(bǔ)繳上，千萬別超過這個期限，不然就得...
公司裁員為了少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩個“損招”，疫情把老板們研究勞動法的熱情，都提升了幾個檔次。 案情一：張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場價五六千的工資，于...
可能會被起訴。但是，銀行一般不會輕易起訴，因為訴訟時間長，訴訟的經(jīng)濟(jì)成本也高。所以銀行說要起訴你，往往只是嚇唬你讓你盡快還款的伎倆。中信銀行信用卡逾期兩個月了欠款3000元錢，發(fā)信息給我說他們將采取司法措施，該怎么辦銀行發(fā)信息也沒關(guān)系。久拖...
答復(fù)如下： 1、社保和公積金必須繳納，因此前期保險公積金差了很多個月沒有交納，你可以追繳這部分。按照法律規(guī)定，交納社保應(yīng)當(dāng)是按照你的實際工資為基數(shù)，因此基數(shù)差額的部分你可以要求補(bǔ)繳，但不能退給你 2、按照法律，違法解除應(yīng)該支付你雙倍的，但如...
如果公司沒有給你交社保，你可以選擇立即辭職，這個是勞動法規(guī)定的范圍之內(nèi)，而且可以要求補(bǔ)繳社保參見三十八條第三點第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二...
社保的補(bǔ)繳政策各地規(guī)定是不一樣的，按照國家人社部（2016）132號文件精神的規(guī)定，靈活就業(yè)人員不能通過一次性補(bǔ)繳的方式來增加繳費(fèi)年限，但是對于中間斷繳部分，是不是屬于增加繳費(fèi)年限的行為，這個理解各地是不一樣的。 ...
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