2023-06-06 14:10發(fā)布
根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。第47條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按...
我國勞動法中明確規(guī)定了用人單位辭退員工的條件，如果不是滿足這些條件用人單位不能辭退員工，而無故辭退員工是要賠償?shù)?，接下來了解一下無故辭退員工賠償標(biāo)準吧。無故辭退員工賠償標(biāo)準：勞動合同法第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動...
社保繳納滿15后，個人賬戶每個月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額為個人賬戶養(yǎng)老金余額除以120，基本賬戶每個月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額為個人退休時當(dāng)?shù)貑T工的平均工資乘以0.2。如果員工還未退休，15年后個人賬戶養(yǎng)老金可以停止繳納，但是基本賬戶的養(yǎng)老金單位會...
信用卡欠款屬于銀行債務(wù)，與用人單位無關(guān)，如果不是詐騙，非刑事犯罪，用人單位是不可以拿這個理由作為開除員工。單位有權(quán)開除員工，但是不能無故開除?！ ∮萌藛挝灰韵虑闆r才可以開除員工： 《勞動法》第二十五條：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴...
公司開除員工，應(yīng)按以下標(biāo)準進行賠償： 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞...
根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的相關(guān)規(guī)定： 第六條? 勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的...
1.如果我還不起貸款，就不還的話，銀行會怎么處理這種情況。 答：在你的信用上會有不良記錄，以后你買房買車再貸款就會有很多問題。銀行會各種方式催收，催收不成起訴你。不知你是否有擔(dān)保，還不起由擔(dān)保人負第二責(zé)任，也許擔(dān)保就是培訓(xùn)機構(gòu)。 2.如果我...
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