2023-10-30 10:21發(fā)布
不用管它，我之前入職過一家公司，很不幸我的前任發(fā)的微信也涉及圖片的侵權(quán)。我問了上級領(lǐng)導(dǎo)之后，領(lǐng)導(dǎo)告訴我把微信文章刪除就行了，至于被侵權(quán)的公司就讓他去告吧，反正很難告，所以也沒有找已經(jīng)離職的前任麻煩。申請了離職后我發(fā)一條微信被廠里照片說要被扣...
信用卡協(xié)商失業(yè)證明怎么寫？如果離職是暫時的所屬離職，上一個單位沒到期卡公司就允許繼續(xù)在公司工作，那么離職后，再就業(yè)或辦理信用卡這個時候就必須要本 人持報到證去工作地，公司辦理就業(yè)協(xié)議，開具就業(yè)證明才能進(jìn)行辦理。 如果離職是長期離職，那么你...
工資拖欠條怎么寫 工資拖欠條怎么寫，工資條怎么做。工資拖欠條怎么寫？這個問題，其實很多人都問過我，第一次就給你們講下關(guān)于工資條怎么做，以及工資條怎么寫。大家可以把它當(dāng)做是一個案例來看，哪怕是一個簡單的案例都是不難的。 ...
據(jù)北京一法律師所內(nèi)部人透漏，團(tuán)隊混亂，全體員工16人，剩下的律師都是分成制律師，里面的員工，結(jié)構(gòu)更是混亂，內(nèi)部員工透漏新員工很苛刻，第二周簽訂合同，很多人不適應(yīng)，第一周就離職了，最近，新入職6天，不發(fā)放工資，無緣由，打電話過去更是否認(rèn)，里面...
可以離職并主張經(jīng)濟賠償. 以下是勞動法相關(guān)條款： 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 第...
因為加班工資是否屬于員工勞動報酬存在爭議，因此，以員工主張的加班工資未在公司拖欠加班工資之日起一年內(nèi)提起勞動仲裁為由駁回勞動者加班工資訴求。 這種爭議即將終結(jié)，因為最高人民法院、人力資源社保保障部已經(jīng)明確...
工資欠條格式范本 **公司，拖欠員工工資，合計現(xiàn)金(小寫)：___________元人民幣，(大寫)：___________元人民幣，定于年月日之前一次性歸還。逾期不還，逾期息每天按借款總額的1‰計算，至履行清償義務(wù)之日。并且員工將永久享有...
KFC說你簽過合同，可能是你以前的工作單位簽的合同之后，在你離職的時候沒有辦理離職手續(xù)，這樣的話，在就業(yè)局那里有存檔，所以沒有辦法和你簽合同，如果你之前的那個公司合同在就業(yè)局有存檔，就說明你之前的公司給你辦了養(yǎng)老保險，如果不辦養(yǎng)老險，就業(yè)局...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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