2023-10-28 14:40發(fā)布
就業(yè)證辦理需要幾天 就業(yè)證辦理需要幾天我也不太清楚，但如果長(zhǎng)期在外工作的話(huà)，建議回到學(xué)校拿相關(guān)證明，然后到所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)續(xù)簽；或者所在地勞動(dòng)局開(kāi)具的在職人員工作證明。上北京教育考試院官網(wǎng)可以找到：；ｓ＝ｐｕｂ現(xiàn)在有...
勞動(dòng)合同法司法解釋三四 勞動(dòng)合同法司法解釋三四關(guān)于加班的規(guī)定：用人單位根據(jù)本法第四十四條規(guī)定加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。雙方協(xié)商一致，可以訂立加班協(xié)議，通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)確定最高時(shí)間和約定工資，未達(dá)成協(xié)議或者約定不...
如今，越來(lái)越多的用工單位熱衷于招用在校學(xué)生作為實(shí)習(xí)生，一方面，招用在校實(shí)習(xí)生可以降低企業(yè)的用人成本；另外一方面，在校實(shí)習(xí)生充滿(mǎn)活力，為企業(yè)注入了新的元素。 當(dāng)然，實(shí)習(xí)用工如果不注意規(guī)范，也會(huì)帶來(lái)一些不必要...
1.就業(yè)協(xié)議有什么用,有什么約束力么 第一、保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù)，約束簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間，勞動(dòng)合同的內(nèi)容等。第二、保障用人單位能方便地直接從學(xué)校方面調(diào)出該畢業(yè)生真實(shí)的檔案、資料。次乃令用人單位能夠方便，清楚了解畢業(yè)生真實(shí)情況...
會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)周記（一） 今天是周六，挑一個(gè)晴朗的早晨記下我第一周來(lái)的實(shí)習(xí)心得。實(shí)習(xí)，雖然不是真正的工作，但卻是我工作生涯的一個(gè)起點(diǎn)，也是從學(xué)生過(guò)渡到工作人士的一個(gè)不可或缺的必經(jīng)階段。 剛進(jìn)入公司的第一天，一切都很陌生，也很新鮮。一張張陌生的...
.早起的鳥(niǎo)兒有蟲(chóng)吃 首先是整體的一個(gè)大時(shí)間。如果你還是大一的同學(xué)，如果你有工作的機(jī)會(huì)或者進(jìn)各種組織的機(jī)會(huì)那么你現(xiàn)在就可以開(kāi)始networking起來(lái)了！很多剛?cè)胄５耐瑢W(xué)們可能并不知道要怎么把每一天過(guò)的更有價(jià)值，所以每天就在吃吃睡睡玩玩中度過(guò)...
實(shí)習(xí)生發(fā)生意外可否認(rèn)定為工傷 對(duì)于學(xué)生實(shí)習(xí)期間受傷能不能認(rèn)定為工傷的問(wèn)題，一直存在一定的爭(zhēng)議，一種觀點(diǎn)認(rèn)為，在校學(xué)生不符合勞動(dòng)合同主體資格，和實(shí)習(xí)企業(yè)不存在勞動(dòng)關(guān)系，不屬于工傷，主要根據(jù)學(xué)校、學(xué)生和實(shí)習(xí)單位三方的實(shí)習(xí)協(xié)議的約定承擔(dān)責(zé)任，或者...
來(lái)源：正義網(wǎng)于瀟 郭璐璐曉君（化名）的父母沒(méi)能等到女兒實(shí)習(xí)歸來(lái)，因?yàn)榕畠涸诔鲎馕堇镌庥雒簹庵卸舅劳觥?月4日，在曉君去世后的第539天，北京市昌平區(qū)人民法院開(kāi)庭審理了由其父母提起的生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)糾紛案。當(dāng)日，曉君父親向法院提交了一個(gè)...
三方協(xié)議，即《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，一般說(shuō)的《就業(yè)協(xié)議》也是它，應(yīng)屆畢業(yè)生第一次就業(yè)的時(shí)候才需要簽。 三方分別是 ：畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校 三方協(xié)議有什么作用： 在畢業(yè)到就業(yè)這個(gè)過(guò)渡期，給大家一個(gè)保障。明確三方在畢業(yè)生...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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