2023-10-23 12:07發(fā)布
股權(quán)設(shè)計并不是一個簡單的問題，是關(guān)乎企業(yè)命運的綜合性問題，涉及到企業(yè)、股東、資本等諸多方的利益，各方既有可能皆大歡喜，也有可能兩敗俱傷... ... Q：我和小伙伴們合伙創(chuàng)業(yè)，我們之間該如何劃分股權(quán)? A：初創(chuàng)公司團(tuán)隊成員之間股權(quán)...
業(yè)內(nèi)有種說法，投資=投人=投股權(quán)架構(gòu)?？梢?，股權(quán)結(jié)構(gòu)對一家公司長遠(yuǎn)發(fā)展的重要性。一、股權(quán)架構(gòu)體檢背景：企業(yè)低存活率與合伙人股權(quán)根據(jù)國家工商總局統(tǒng)計數(shù)據(jù)，截至2015年5月底，中國的企業(yè)數(shù)量是1959.4萬戶。中國每天有1萬多家企業(yè)注冊，平均...
2018年9月11日，國某公司（甲方）與王徒修（乙方）、昌平區(qū)人力資源和社會保障局（丙方）簽訂《昌平區(qū)引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生服務(wù)協(xié)議》，約定：乙方落戶之日起，至少為甲方服務(wù)5年。2018年10月1日，雙方簽訂《勞動合同書》，約定：甲、乙雙方選...
成本核算制度設(shè)計的要求是 成本核算制度設(shè)計的要求是精益化運營，如果企業(yè)與供應(yīng)商簽訂的是一年的合同，這些費用要打入損益科目，不能一次性全部在資產(chǎn)的損益科目中計算。如果合同中有年終結(jié)算，或者有整體約束，那么還是需要按照銷售的業(yè)績結(jié)算的...
過去創(chuàng)業(yè)者一人包打天下，不需要考慮合伙人股權(quán)問題。但是，我們已經(jīng)進(jìn)入了合伙創(chuàng)業(yè)的新時代，合伙創(chuàng)業(yè)成為互聯(lián)網(wǎng)時代成功企業(yè)的標(biāo)配。關(guān)于合伙人股權(quán)分配，前人踩過的坑大部分都在這里了，希望下個踩坑的不是你過去創(chuàng)業(yè)者一人包打天下，不需要考慮合伙人股權(quán)...
公司股權(quán)激勵的七大法律風(fēng)險 1、合同問題 股權(quán)激勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權(quán)激勵合同。 中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動合同》，約定乙方工作滿12個月后可以...
虛假收入證明【案例】2016年12月12日，許某入職江蘇某公司從事叉車司機(jī)工作，雙方簽訂了一年期限的書面勞動合同。合同約定，生產(chǎn)一線員工執(zhí)行崗位計件工資制，……月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于本地規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2017年1月6日，許某因買房需要，向公...
作者︱瀛泰勞動法團(tuán)隊案件回顧:爭議焦點:法律分析:案例【(2017)滬02民終8682號】:上海市第二中級人民法院審理后認(rèn)為，雙方曾約定，可變收入和獎金由公司根據(jù)員工表現(xiàn)考核發(fā)放，發(fā)放時員工應(yīng)仍在職。2016年某某公司為袁某調(diào)整了工作崗位、...
創(chuàng)業(yè)合伙人股權(quán)分配的常見問題如下： 1、合伙人互補(bǔ) 創(chuàng)業(yè)的合伙人往往是價值觀一致而且對創(chuàng)業(yè)事業(yè)方向彼此認(rèn)同的伙伴，創(chuàng)業(yè)伙伴之間通常能夠在理念、性格、能力和資源等方面形成互補(bǔ)。團(tuán)隊和管理，產(chǎn)品和技術(shù)，業(yè)務(wù)和運營這三個角色正體現(xiàn)了這一點，擅長...
設(shè)計合伙人的進(jìn)入和退出機(jī)制，對企業(yè)的生存來說至關(guān)重要，有必要在企業(yè)設(shè)立時加以考慮，且看下文詳細(xì)分解：一、哪些人才能作為合伙人？1、什么人才是合伙人？公司股權(quán)的持有人，主要包括合伙人團(tuán)隊（創(chuàng)始人與聯(lián)合創(chuàng)始人）、員工與外部顧問（期權(quán)池）與投資方...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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