2023-10-23 08:50發(fā)布
【案情】第三人譚某向于2015年3月起在原告重慶市綦江區(qū)連城建材有限公司從事保溫磚碼磚工作。2015年8月14日,重慶市綦江區(qū)連城建材有限公司組織譚某向在重慶南桐礦業(yè)有限責任公司總醫(yī)院進行崗前職業(yè)健康檢查,該院于同月17日出具體檢結(jié)果為右中...
1.法律方面:關(guān)于體檢 這里并不存在生命健康權(quán)和知情權(quán)受到非法侵犯的問題啊。 公民的生命健康權(quán)是指公民依法享有的生命安全和身心健康不受非法侵害的權(quán)利,具體包括生命權(quán)、身體權(quán)和健康權(quán)。單位組織的集體體檢,實際上是從關(guān)心和愛護職工健康目的出發(fā)的...
1.合規(guī)性評價的評價 GB/T24001-2004/ISO14001:20044.5.2 合規(guī)性評價4.5.2.1為了履行遵守法律法規(guī)要求的承諾,組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序,以定期評價對適用法律法規(guī)的遵循情況。組織應(yīng)保存對上述定期...
【案情回放】2010年1月,張某與上海某勞務(wù)公司建立勞動關(guān)系后被派遣至某工業(yè)公司擔任電焊工,雙方簽訂最后一期勞動合同的期限自2010年1月1日至2014年6月30日。2014年1月13日,某勞務(wù)公司(甲方)與張某(乙方)簽訂協(xié)商解除勞動合同...
法律上并沒有規(guī)定,沒有懲罰的。 體檢只是單位的福利中的其中一個。 對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者,用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單...
用人單位在招聘時都會設(shè)定招聘條件,符合條件的人方可應(yīng)聘,但用人單位往往都會忽略對錄用條件的設(shè)定,這將導(dǎo)致用人單位在試用期內(nèi)用工極為被動。 其實,招聘條件與錄用條件是兩個不同的概念的:招聘條件針對的是不特定...
1.我國職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)有哪些 1、憲法:憲法第42條規(guī)定,中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)。國家通過各種途徑,創(chuàng)造勞動就業(yè)條件,加強勞動保護,改善勞動條件,并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,提高勞動報酬和福利待遇。國家對就業(yè)前的公民進行必要的...
1. 駕駛?cè)藴嗜霕藴?(1)年齡:22周歲至60周歲?! ?系統(tǒng)強制:加入平臺的所有駕駛員,年齡超出標準后系統(tǒng)自動解約退出?! ?(2)駕齡: 快車:3年以上駕齡?! ?(3)準駕車型: C2、C1及C1以上,且注冊車輛(分配代駕車輛)符...
1.法律法規(guī)要求清單 前言 憲法及相關(guān)法規(guī) 第一編 憲法 第二編 國家機構(gòu)組織法 第三編 民族區(qū)域自治法 第四編 特別行政區(qū)基本法 第五編 相關(guān)法規(guī) 民法及相關(guān)法規(guī) 第一編 總類 第二編 公司與企業(yè) 第三編 金融 第四編 證券 第五編 保險...
甲方:____ 地址:____聯(lián)系人:____聯(lián)系電話:____傳真:____乙方:____地址:____聯(lián)系人:____聯(lián)系電話:____傳真:____甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方學生赴乙方實習事宜,根據(jù)勞動部門和教育部門等...
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