這有什么問題 ，什么問題都沒有 ，去仲裁 ，只要你能提供相關(guān)的證據(jù) ，100%是可以的 ，因為合同沒有給你 ，你可以要求雙倍工資 ，但是啊 ，這個一點仲裁不一定能支持 ，因為你要求雙倍工資 對方就會把合同給你拿出來的 ，拿不拿出來 你不用管那個 ，反正仲裁是免費的 ，拿出來能證明你們之間的勞動合同關(guān)系 ，所以就要求雙倍工資 ，我說的證據(jù)是指 ，第一 ，單位違法解除勞動合同 讓你自己找工作的證據(jù) ，第二 ，八小時以外有加班的證據(jù) ，第三 ，雙休日法定假日沒有休息的證據(jù) ，同時你還可以要求 ，第一 ，年假工資 ，第二 ，失業(yè)保險待遇 ，第三 ，確定入職時間和離職時間 ，等仲裁裁定下來以后 拿著仲裁裁定去投訴五險一金問題 ，你還有什么需要了解的 可以聯(lián)系我 ，我是在聽訟平臺為您服務(wù)的專業(yè)律師，您可以電話或一對一的聯(lián)系我 ，詳細溝通問題、我可以為您提供專業(yè)法律研判、以謀求最佳合法權(quán)益。