2023-10-16 14:33發(fā)布
王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,試用期2個月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請函》載明:聘用職位:資深房屋設(shè)計師4+;薪酬結(jié)構(gòu):主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成;...
1、你可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)、加班工資等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年! 2、勞動爭議,前提是有證明勞動關(guān)系的證據(jù),例如有公司名...
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定:第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位...
1.有關(guān)法律規(guī)定的福利費 新準(zhǔn)則新稅法下工資與福利費的列支范圍 作者:段光勛 根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則――職工薪酬》規(guī)定,應(yīng)付職工薪酬會計科目不僅包括過去的應(yīng)付工資應(yīng)付福利費的內(nèi)容,而且還包括工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、社會保險費、住房公積金等。 從...
給你一份資料,你自己改改。 考勤管理制度 1.目的:加強公司勞動紀(jì)律的管理,維護企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 2.考勤范圍: 2.1公司在冊員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3.考勤方法: 3.1公司實行考勤機刷卡...
來源微信公號:東方法律檢索? 案例索引:萬卓環(huán)保公司與勞動爭議案【(2018)冀09民終1999號】?裁判要旨:新華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會仲裁時,上訴人并未提出仲裁時效的抗辯,而在訴訟階段提出仲裁時效抗辯,本院不予支持,一審認定無誤。河北...
勞動糾紛 懸賞分:40 - 解決時間:2010-8-25 13:01 問題補充:本人在一家小廠做文職,進廠時,沒人和我說要做一年才可以辭職,現(xiàn)在,我有病在身,(想回家動手術(shù),家里相對來說要便宜點),可老板他們卻說不行,我已經(jīng)交書面辭職書了,...
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