2023-10-13 12:32發(fā)布
1、工傷認(rèn)定、鑒定你可以自已去申請，也可以委托律師幫你去申請的，不過傷殘鑒定還是需要本人過去才能鑒定的。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)...
在社會發(fā)展的今天，越來越多的人都在乎自己的勞動(dòng)權(quán)益能得到保障，那么，當(dāng)你遇到用人單位不給簽勞動(dòng)合同，不繳納社保，發(fā)生工傷的時(shí)候怎么辦了，下面小編就給大家普及下。 大家要知道在有勞動(dòng)關(guān)系卻沒簽訂勞動(dòng)合同，沒...
不靠譜吧 單位的律師肯定是為單位著想，不一定是為員工。 你自己要仔細(xì)看一下工傷保險(xiǎn)條例 一般都是先申請工傷認(rèn)定，后申請勞動(dòng)能力鑒定，最后申請待遇 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害...
職工要是因?yàn)楣ぷ髟蛟斐扇松硎艿搅藫p害的，此時(shí)需要經(jīng)過認(rèn)定才能知道是否屬于工傷。確定在工傷范疇內(nèi)的，之后也才能按照工傷事故進(jìn)行處理。那究竟實(shí)踐中發(fā)生工傷怎么處理才好呢?作為用人單位與工傷職工因?yàn)橘r償產(chǎn)生爭議的時(shí)候，又應(yīng)該怎么來應(yīng)對工傷賠償官...
職工工傷致右手中指兩節(jié)離斷，符合國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-20145.10十級5)一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失之規(guī)定，應(yīng)評定為十級傷殘。 1、勞動(dòng)能力鑒定是勞動(dòng)能力鑒定委員會組...
工傷耳聾鑒定標(biāo)準(zhǔn)中工傷事故傷殘等級(勞動(dòng)能力鑒定)是根據(jù)GB/T16180一2014《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行判定的。工傷鑒定的國家標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)共分十級。其中，符合一至四級標(biāo)準(zhǔn)的為全部喪失勞動(dòng)能力，五至六級的為大部分喪...
工傷重新鑒定程序缺失該如何維權(quán)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第21條規(guī)定：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷鑒定部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定，以醫(yī)療期滿后的醫(yī)療檢查結(jié)果為依據(jù)，在規(guī)定時(shí)效內(nèi)作出傷殘等級鑒定。但...
工傷鑒定十級法律時(shí)效是多久工傷賠償屬于勞動(dòng)爭議，如用人單位拒不支付的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。申請勞動(dòng)仲裁時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，即自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日開始計(jì)算。法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭...
工傷鑒定多長時(shí)間才能做完交了申請，等勞動(dòng)管理部門通知后，受傷的勞動(dòng)者就要去指定的地方做勞動(dòng)能力鑒定。做完鑒定，勞動(dòng)能力鑒定委員會要在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。特殊情況可以延長三十日。費(fèi)用可以自己先支付，以后由工傷保險(xiǎn)基金支付。相關(guān)條款如下：《工...
工傷鑒定有哪些程序 1、工傷傷殘鑒定首先要確定工傷的認(rèn)定。 參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)...
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