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        遲到***天,不要你來上班,工資全廢幾個(gè)意思

        2023-10-11 14:18發(fā)布

        遲到***天,不要你來上班,工資全廢幾個(gè)意思
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        1條回答
        李宗南
        1樓-- · 2023-10-11 14:40
        無故被辭退,可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,獲得雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2023-10-11 14:53:28  贊 0 提示:律師回復(fù)僅供參考,如需更多幫助,請(qǐng)咨詢律師。 聽律咨詢助手 當(dāng)前在線 立即咨詢 律師解答內(nèi)容因案情而異,即使相同的問題不同的律師也可能會(huì)有不同的看法。 如需更多詳細(xì)及針對(duì)性解答,請(qǐng)繼續(xù)咨詢我并描述自身情況,24小時(shí)在線。 沒有符合您的答案?立即在線問律師 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 上班有******天 由于遲到被老板辭退 現(xiàn)在還不給工資  您好,協(xié)商不成可委托律師向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。如需幫助,請(qǐng)致電。 領(lǐng)導(dǎo),以我上班遲到。干活不認(rèn)真克扣工資威脅說不發(fā)工資該怎么辦  領(lǐng)導(dǎo),以我上班遲到。干活不認(rèn)真克扣工資威脅說不發(fā)工資該怎么辦  因?yàn)檫t到***天,當(dāng)曠工處理,扣除***天工資,合理嗎?  沒天上班12小時(shí),無社保,早會(huì)議遲到罰款,合法嗎  老板(上司)遲到1分鐘或一天沒有來上班,一天150 沒來就扣200多,一點(diǎn)多就扣很多工資  我上班***天,身體不適申請(qǐng)離職工資能全拿嗎?中價(jià)介紹的,說2佰元***天,***天適應(yīng)期  來**應(yīng)聘,**不給合同,讓我們第***天直接上班,給他干了***個(gè)月不干了,不發(fā)工資怎么辦  上班***天130元,遲到幾分鐘沒到10分鐘,扣我200,違法嗎  上班遲到,扣工資,扣基本工資,滿勤  勞動(dòng)糾紛法律知識(shí) 更多>> 勞動(dòng)合同糾紛怎么起訴,勞動(dòng)合同糾紛起訴流程 一、勞動(dòng)合同糾紛怎么起訴,勞動(dòng)合同糾紛起訴流程 您好,關(guān)于“勞動(dòng)合同糾紛怎么起訴,勞動(dòng)合同糾紛起訴流程”這個(gè)問題,我的解答如下人民法院處理勞動(dòng)爭議案件和處理一般民事糾紛一樣,適用《民事訴訟法》的規(guī)定。其主要程序有一審程序、二審程序、審判監(jiān)督程序等。 ?。ㄒ唬┮粚彸绦蚍秩缦?個(gè)階段 2023-10-11 0次閱讀 我國目前處理勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu)有哪幾家? 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          員工在公司上班遲到扣工資嗎(依法辭煺員工的情形包括哪些)

          來源:其它 時(shí)間:2023-06-06 14:10

          一、員工在公司上班遲到扣工資嗎?上班遲到一般都會(huì)被扣工資的,用人單位已依法在規(guī)章制度中明確上班遲到早煺要扣工資,且規(guī)章制度已進(jìn)行公開公示并告知員工的,那么出現(xiàn)上班遲到早煺扣錢是合法的。實(shí)踐中,很多用人單位在規(guī)章制度中賦予自己對(duì)員工罰款的權(quán)利...

          上班遲到被扣工資?這幾種工資不是“想扣就扣”!

          來源:其它 時(shí)間:2022-04-20 14:01

          話說,現(xiàn)在的老板,一言不合就扣工資,小伙伴們都是一臉懵。可工資真的是說扣就扣的嗎?  其實(shí),扣工資要有法律依據(jù),用人單位是不能隨便對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行罰款的?! ∵t到早退罰款最為常見,事實(shí)上這屬于違法行為,因?yàn)橐话愣?,遲到早退幾分鐘,并不會(huì)給企業(yè)...

          360逾期催收員叫回老家一趟-360逾期催收員叫回老家一趟是真的嗎

          來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2023-03-20 05:45

          360逾期催收員叫回老家一趟解決問題的人員感覺~!風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡泊、缺乏、吃不了苦!細(xì)節(jié)做到位不遲到,不早退,不遲到 不早退不遲到。 遲到就按20元罰款算。 今天遲到的所在地可能被加罰一百元。 今天遲到的家人無論多晚,都要加罰一百元。 ...

          酒店考勤制度

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-27 20:47

          給你一份資料,你自己改改。 考勤管理制度 1.目的:加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的管理,維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 2.考勤范圍: 2.1公司在冊(cè)員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3.考勤方法: 3.1公司實(shí)行考勤機(jī)刷卡...

          遲到勞動(dòng)法里可以扣工資嗎(關(guān)于遲到扣工資的法律法規(guī))

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 09:58

          上班遲到1分鐘是可以根據(jù)規(guī)定扣工資的。用人單位可以制定用人制度來明確遲到一分鐘是否是吃到以及規(guī)定遲到后的處罰措施。 根據(jù)《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》第三條《工資支付暫行規(guī)定》第十五條中所稱克扣系指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者...

          有逾期到新單位上班被發(fā)現(xiàn)會(huì)辭退-有逾期到新單位上班被發(fā)現(xiàn)會(huì)辭退嗎

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-09-28 02:49

          有逾期到新單位上班被發(fā)現(xiàn)會(huì)辭退 序號(hào):1 在我們的日常生活中,有時(shí)候我們會(huì)因?yàn)橐恍┰驅(qū)е挛覀儧]有按時(shí)到達(dá)某個(gè)規(guī)定的時(shí)間點(diǎn),比如上班時(shí)間。而當(dāng)我們到達(dá)新單位時(shí),我們可能會(huì)因?yàn)橥瑯拥脑虮话l(fā)現(xiàn)而面臨被辭退的風(fēng)險(xiǎn)。 以一名叫小李的年輕人為...

          處罰通知書(公司處罰通知書)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-19 03:02

          處罰通告:茲公司材料部部長×××同志,由于工作失誤導(dǎo)致原材料供應(yīng)不及時(shí),影響公司正常生產(chǎn)營運(yùn)。為嚴(yán)肅員工手冊(cè)的相關(guān)要求,加強(qiáng)公司的規(guī)章制度,經(jīng)公司決定給予×××同志扣除當(dāng)月工資的處罰決定。望×××同志以此為契機(jī)改進(jìn)工作方法提升工作能力。 1...

          員工規(guī)章制度

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 17:37

          員工守則 一、 遵紀(jì)守法,忠于職守,愛崗敬業(yè)。 二、 維護(hù)公司聲譽(yù),保護(hù)公司利益。 三、 服從領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心下屬,團(tuán)結(jié)互助。 四、 愛護(hù)公物,勤儉節(jié)約,杜絕浪費(fèi)。 五、 不斷學(xué)習(xí),提高水平,精通業(yè)務(wù)。 六、 積極進(jìn)取,勇于開拓,求實(shí)創(chuàng)新。 員工...