2023-10-08 14:38發(fā)布
女生欠了20萬終于上岸了,我還是希望大家找到正規(guī)的方式公司,避免受騙,我總共算下來就是賠30 5 4 2 1,工資那塊自己算,不談錢的朋友都是耍流氓 ,社保自己看,上海這邊社保很重要,試用期結束要漲工資,一定要問清楚,工資是底薪加上加班費,...
你得還錢,口頭承諾也是承諾,一旦承諾就產(chǎn)生效力,除非你不承認,對方也沒有證據(jù)。不過對方已經(jīng)急了,你還是小心為好??陬^承諾合同從道理上來講,老板是口頭講的,沒有簽什么,你比較主動.離職時把工作交接都做好吧,再與老板好好商量一下把押金退給你.實...
注: 每個企業(yè)都會遇到關于勞動爭議方面的法律問題,作為企業(yè)的法律顧問不只是幫助企業(yè)解決法律問題,更重要的是幫助企業(yè)預防這些法律問題。最基本的就是企業(yè)離職管理,員工離職是企業(yè)的正?,F(xiàn)象,但是關于離職證明之間的糾紛也是屢見不鮮。法律顧問應...
1、根據(jù)勞動合同法實施條例第18條規(guī)定,你可以提前3天提出離職,因為屬于試用期,單位無條件要放你走,屬于解除勞動合同。 2、你那個員工守則是指勞動法上的過了試用期,在正式勞動合同履行期間,則是提前1個月提出。與你們試用期的員工兩碼事。 ...
不管是離職還是入職,都是雙向的,如果你只是說離職,然后就不交接工作不做相應的處理,那么你之前的工作留下來的問題產(chǎn)生了經(jīng)濟糾紛,你是需要負責的,但是如果你有工作交接了,出了問題你負責的機率就會大大降低了交完 離職申請30天后他要拖我時間,我能...
竹子答案:真想辭職,辭職信如何寫都可以的。如老板舍不得你走,所有的理由老板都不會滿意?,F(xiàn)在的辭職是家常便飯。每個老板都有充分的準備。若你表現(xiàn)不合老板心意,領導是巴不得你主動辭職??梢詼p少一些費用。如你表現(xiàn)老板滿意,領導當然不喜歡你辭職。一旦...
工資拖欠條怎么寫 工資拖欠條怎么寫,工資條怎么做。工資拖欠條怎么寫?這個問題,其實很多人都問過我,第一次就給你們講下關于工資條怎么做,以及工資條怎么寫。大家可以把它當做是一個案例來看,哪怕是一個簡單的案例都是不難的。 ...
你好,離職后勞動者才發(fā)現(xiàn)當初用人單位有侵犯自己勞動權益的事情,認為當時單位的做飯?zhí)^分已經(jīng)給自己的權益造成了非常大的影響,就算自己從單位離職了也覺得非常不公平。那么,離職后還可以申請勞動仲裁嗎?下面小編告訴你要看實際情況。 離職后還可以申請...
怎樣寫內(nèi)退申請書 怎樣寫內(nèi)退申請書?你需要弄清楚以下幾個問題:你是誰?企業(yè)找到了誰?他想從你這得到什么?為什么你對企業(yè)來說很重要?公司是否清楚寫內(nèi)退申請書的程序?怎樣寫內(nèi)退申請書?1、我是誰?作為員工,你可以描述下你是干嘛的,你是...
竹子答案:真想辭職,辭職信如何寫都可以的。如老板舍不得你走,所有的理由老板都不會滿意?,F(xiàn)在的辭職是家常便飯。每個老板都有充分的準備。若你表現(xiàn)不合老板心意,領導是巴不得你主動辭職。可以減少一些費用。如你表現(xiàn)老板滿意,領導當然不喜歡你辭職。一旦...
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個性化分期口頭承諾(達成個性化分期還款協(xié)議)
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法律顧問如何指導企業(yè)進行員工離職管理?
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