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個人未按時還款,這個事需要自己承擔責任。不過公司未按照規(guī)定時間發(fā)放工資,是一種拖欠行為,也是不合法的。晚發(fā)工資與信用卡逾期是兩件事。如果立案,不能混成一件事受理。公司拖欠工資還強制性讓員工辦信用卡首先,要知道信用卡是用來消費的。并不是用來提...
一、公司解散了員工一定可以獲得賠償嗎不管是何種原因導致公司解散的,當公司解散,就意味著公司法人資格的消亡,而公司法人資格的消亡必將導致勞動合同無法繼續(xù)履行,實則表示員工已被炒魷魚。這情況下,根據勞動合同法規(guī)定,員工是可以獲得補償?shù)摹?、公司...
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公司解散員工賠償標準是什么呢,公司解散導致公司與勞動者的勞動合同關系終止,公司解散是屬于非勞動者的過錯的原因,大多數(shù)呢是屬于公司經營方面的原因,因此,公司解散應當支付勞動者經濟補償金。那么經濟補償金的賠償標準是什么呢,工作每滿一年支付一個月...
產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產假。職業(yè)女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。 2017年6月17日訊,長...
這個在信用卡開卡的時候都有告知的,比如建行信用卡章程第三十四條若持卡人未依約還款,或存在違法違規(guī)、違約行為,或有欺詐等惡意行為,以及存在其他風險的,本行有權選擇采取如下一種或幾種措施:自行或委托第三方通過信函、短信、電子郵件、電話、上門、公...
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