2023-10-07 12:22發(fā)布
工資并非是影響用人單位生產(chǎn)經(jīng)營的絕對機密，也不屬于商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項，保密不應是針對員工薪資分配制度，且限制勞動者談論工資，過于嚴苛。蘇小妹，于2010年7月入職天津某公司，崗位先后為薪酬管理專員、員工關系專員系員工。公司《...
現(xiàn)實中出現(xiàn)一種掛名公司法定代表人的情形，即該工商登記的法定代表人實際上并不擔任與履行公司董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理的任何職務與職權，甚至不是公司普通員工，與公司設立與運行沒有任何實質(zhì)的關系，僅僅因為與公司實際股東或?qū)嶋H控制人的口頭或書...
只要結(jié)構清晰，需回家調(diào)養(yǎng)。在辭職信的開頭要直接表明你辭職的意圖、謹慎而成熟的處理辭職這件事。 我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接;，這對我的工作已造成不良影響。 但是我因為個人原因需要辭職！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出...
1.法律方面：關于體檢 這里并不存在生命健康權和知情權受到非法侵犯的問題啊。 公民的生命健康權是指公民依法享有的生命安全和身心健康不受非法侵害的權利，具體包括生命權、身體權和健康權。單位組織的集體體檢，實際上是從關心和愛護職工健康目的出發(fā)的...
裁判要旨：區(qū)分冒名登記和借名登記的關鍵在于他人對被登記為公司股東是否知情并同意，當事人主張系被冒名、不具有股東資格的，人民法院應當結(jié)合公司設立的背景情況、實際出資情況及參與公司經(jīng)營管理等情況進行綜合判斷認定。案情簡介一、2008年4月21日...
員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點： 若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標準，是全部工資的平均。 若公司有...
來源：勞動法庫【裁判要點】勞動關系存續(xù)期間，用人單位可以合理行使勞動管理權，通過制定勞動紀律及規(guī)章制度的方式對勞動者在其管轄場所內(nèi)的行為進行合理約束。員工在宿舍內(nèi)與他人發(fā)生肢體沖突，后果達到由公安機關進行行政處罰的嚴重程度，用人單位可解除勞...
萬震山于2016年1月1日進入東澤公司，勞動合同約定工作崗位為運營經(jīng)理。試用期滿后月工資標準為11000元，合同期限至2018年7月31日止。在職期間，萬震山與他人一起成立能風公司，其認繳的出資額為100萬元，出資比例為50%。該公司的經(jīng)營...
展開全部你要證明是你不知情的情況，如果屬實無需承擔責任。如果對方是犯法得來的錢有義務向公安機關說明。公司刷員工信用卡一直拖欠不還求幫助信用卡屬于個人所有的，為什么公司可以刷員工的，如果非員工本人同意的情況下刷卡，建議你報警在公司不知情的情況...
案情概要 裁判結(jié)果 爭議焦點 公司的解除行為是否合法? 法律快評 本案中，一審法院認為公司以員工提議并參與偽造商標文件導致公司某國際商店無法正常經(jīng)營，造成了公司巨大的經(jīng)濟和商譽損害為由，解除了和員工之間的勞動合同關系，而事實上，員工...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 孔織 的問題《公司違法經(jīng)營，下面普通員工不知情，而且被公司忽悠了錢。公司領》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-745363.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
員工泄露薪資信息被解雇，法院：公司賠錢！
來源：公司法 時間：2022-04-20 11:41工資并非是影響用人單位生產(chǎn)經(jīng)營的絕對機密，也不屬于商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項，保密不應是針對員工薪資分配制度，且限制勞動者談論工資，過于嚴苛。蘇小妹，于2010年7月入職天津某公司，崗位先后為薪酬管理專員、員工關系專員系員工。公司《...
掛名的的法律風險你知曉嗎?
來源：其它 時間：2022-05-05 14:13現(xiàn)實中出現(xiàn)一種掛名公司法定代表人的情形，即該工商登記的法定代表人實際上并不擔任與履行公司董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理的任何職務與職權，甚至不是公司普通員工，與公司設立與運行沒有任何實質(zhì)的關系，僅僅因為與公司實際股東或?qū)嶋H控制人的口頭或書...
員工辭職信怎么寫(簡單的普通員工辭職信怎么寫)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 23:25只要結(jié)構清晰，需回家調(diào)養(yǎng)。在辭職信的開頭要直接表明你辭職的意圖、謹慎而成熟的處理辭職這件事。 我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接;，這對我的工作已造成不良影響。 但是我因為個人原因需要辭職！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出...
健康查體有關的法律法規(guī)(法律方面：關于體檢)
來源：其它 時間：2021-08-28 18:071.法律方面：關于體檢 這里并不存在生命健康權和知情權受到非法侵犯的問題啊。 公民的生命健康權是指公民依法享有的生命安全和身心健康不受非法侵害的權利，具體包括生命權、身體權和健康權。單位組織的集體體檢，實際上是從關心和愛護職工健康目的出發(fā)的...
很重要！被人冒用身份證登記為公司股東怎么辦？（詳細解決辦法）
來源：公司法 時間：2022-04-20 11:44裁判要旨：區(qū)分冒名登記和借名登記的關鍵在于他人對被登記為公司股東是否知情并同意，當事人主張系被冒名、不具有股東資格的，人民法院應當結(jié)合公司設立的背景情況、實際出資情況及參與公司經(jīng)營管理等情況進行綜合判斷認定。案情簡介一、2008年4月21日...
私人店面不簽合同辭退員工需要補償嗎
來源：精選知識 時間：2021-12-22 04:53員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點： 若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標準，是全部工資的平均。 若公司有...
員工凌晨在宿舍打架被拘留，公司解雇合法嗎？
來源：公司法 時間：2022-02-18 11:50來源：勞動法庫【裁判要點】勞動關系存續(xù)期間，用人單位可以合理行使勞動管理權，通過制定勞動紀律及規(guī)章制度的方式對勞動者在其管轄場所內(nèi)的行為進行合理約束。員工在宿舍內(nèi)與他人發(fā)生肢體沖突，后果達到由公安機關進行行政處罰的嚴重程度，用人單位可解除勞...
員工在職期間在外注冊公司，能否解除勞動合同
來源：勞動工傷 時間：2022-01-30 08:18萬震山于2016年1月1日進入東澤公司，勞動合同約定工作崗位為運營經(jīng)理。試用期滿后月工資標準為11000元，合同期限至2018年7月31日止。在職期間，萬震山與他人一起成立能風公司，其認繳的出資額為100萬元，出資比例為50%。該公司的經(jīng)營...
公司不知情刷信用卡逾期(信用卡逾期)
來源：精選知識 時間：2022-09-14 07:27展開全部你要證明是你不知情的情況，如果屬實無需承擔責任。如果對方是犯法得來的錢有義務向公安機關說明。公司刷員工信用卡一直拖欠不還求幫助信用卡屬于個人所有的，為什么公司可以刷員工的，如果非員工本人同意的情況下刷卡，建議你報警在公司不知情的情況...
員工提議并參與偽造文件，公司被判違法解除
來源：公司法 時間：2022-07-07 14:49案情概要 裁判結(jié)果 爭議焦點 公司的解除行為是否合法? 法律快評 本案中，一審法院認為公司以員工提議并參與偽造商標文件導致公司某國際商店無法正常經(jīng)營，造成了公司巨大的經(jīng)濟和商譽損害為由，解除了和員工之間的勞動合同關系，而事實上，員工...