2023-10-06 16:56發(fā)布
3月31日消息,去年底,曾經(jīng)估值超過(guò)500億的獨(dú)角獸柔宇科技就曾被曝出資金緊張、拖欠員工薪資,如今柔宇科技仍深陷缺錢困境。 報(bào)道稱,3月29日,柔宇科技一員工稱,從去年9月至今,他6個(gè)月內(nèi)收到了5封欠薪郵件,郵件的內(nèi)容都大致相...
拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖?guó)信用信息共享平臺(tái) 拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖?guó)信用信息共享平臺(tái),用人單位拖欠員工工資的,除依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外,還可能存在人身?yè)p害賠償金、違法解除勞動(dòng)合同賠...
不報(bào)銷肯定是違法的。如果你沒(méi)有拿到客戶的錢,你也必須承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。貨款還清了才能完成業(yè)務(wù),這應(yīng)該是最基礎(chǔ)的工作。至于你的領(lǐng)導(dǎo),他的工作方法就簡(jiǎn)單一點(diǎn),要積極配合你拿回客戶的錢,而不是先把責(zé)任全推到你身上。請(qǐng)問(wèn)提交一年半以前的出差報(bào)銷,公司以...
公司一年多沒(méi)有與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以隨時(shí)離職,不需要提前三十天書面通知用人單位,如果勞動(dòng)者以未簽訂勞動(dòng)合同提出離職是無(wú)賠償?shù)?。 如果以公司未繳納社保為由,公司需要支付補(bǔ)償金并補(bǔ)繳社保?! ? 公司一年多沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,...
現(xiàn)在逾期一天就會(huì)上征信你還一年?征信肯定是有記錄了,但不一定是黑名單!捷信逾期36個(gè)月,還清一年!辦招商信用卡給我打回訪電話,讓我去面簽,能通過(guò)么?問(wèn)問(wèn)他們有沒(méi)我上征信,也可自己登錄征信中信查,假如上了的話,就沒(méi)必要面簽了額度9千招行信用卡...
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同不影響你與單位勞動(dòng)關(guān)系的建立,你這種情況屬于與單位形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,同簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系同樣受到法律保護(hù)。如果現(xiàn)在單位無(wú)故辭退你,屬于違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)該向你支付違法解除賠償金。如果你工作一年6個(gè)月以上的,賠償金為4個(gè)...
逾期的話,下個(gè)月可以補(bǔ)上。比如企業(yè)在進(jìn)行社保申報(bào)時(shí),繳費(fèi)月份屬于某個(gè)月。如果其忘記申報(bào),則兩個(gè)月內(nèi)同時(shí)錄入下月的繳費(fèi)周期,費(fèi)用合并到繳費(fèi)基數(shù)項(xiàng)中。3月份未申報(bào)的,修改為:繳費(fèi)年限為3月至4月,繳費(fèi)基數(shù)為4000元。(假設(shè)繳費(fèi)基數(shù)為2000元...
用人單位拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬,違反了《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。根據(jù)法律規(guī)定,勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬;逾期不支付的,責(zé)令企業(yè)按照應(yīng)付金額50%以上一倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,向勞動(dòng)者...
拖欠工資如何起訴公司 拖欠工資如何起訴公司?1、勞動(dòng)者可以先到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,監(jiān)察不受理的,再到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的...
《勞動(dòng)法》第91條中的規(guī)定,要是單位有無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的行為,那此時(shí)可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴、舉報(bào),勞動(dòng)行政部門接到投訴、舉報(bào)并且作出了審查之后,確認(rèn)屬于拖欠工資的情況,就會(huì)責(zé)令老板支付員工的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,同時(shí)還可以責(zé)令其支付賠償...
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柔宇科技被曝已6個(gè)月發(fā)不出工資 公司工資拖欠多久是違法的?
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 14:213月31日消息,去年底,曾經(jīng)估值超過(guò)500億的獨(dú)角獸柔宇科技就曾被曝出資金緊張、拖欠員工薪資,如今柔宇科技仍深陷缺錢困境。 報(bào)道稱,3月29日,柔宇科技一員工稱,從去年9月至今,他6個(gè)月內(nèi)收到了5封欠薪郵件,郵件的內(nèi)容都大致相...
拖欠工資黑名單,拖欠工資黑名單的情形
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逾期不予報(bào)銷合法嗎(逾期報(bào)銷原因)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-04-07 11:12不報(bào)銷肯定是違法的。如果你沒(méi)有拿到客戶的錢,你也必須承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。貨款還清了才能完成業(yè)務(wù),這應(yīng)該是最基礎(chǔ)的工作。至于你的領(lǐng)導(dǎo),他的工作方法就簡(jiǎn)單一點(diǎn),要積極配合你拿回客戶的錢,而不是先把責(zé)任全推到你身上。請(qǐng)問(wèn)提交一年半以前的出差報(bào)銷,公司以...
一年半沒(méi)簽勞動(dòng)合同賠償(沒(méi)簽勞動(dòng)合同超過(guò)一年 還有賠償嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 06:52公司一年多沒(méi)有與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以隨時(shí)離職,不需要提前三十天書面通知用人單位,如果勞動(dòng)者以未簽訂勞動(dòng)合同提出離職是無(wú)賠償?shù)?。 如果以公司未繳納社保為由,公司需要支付補(bǔ)償金并補(bǔ)繳社保?! ? 公司一年多沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,...
招行信用卡逾期還完一年半了沒(méi)事吧(招行信用卡逾期還完一年半了)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-09-15 12:41現(xiàn)在逾期一天就會(huì)上征信你還一年?征信肯定是有記錄了,但不一定是黑名單!捷信逾期36個(gè)月,還清一年!辦招商信用卡給我打回訪電話,讓我去面簽,能通過(guò)么?問(wèn)問(wèn)他們有沒(méi)我上征信,也可自己登錄征信中信查,假如上了的話,就沒(méi)必要面簽了額度9千招行信用卡...
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社保如果有逾期怎么辦(交社保逾期了怎么辦)
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拖欠工資逾期處理 拖欠工資逾期違約金
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逾期工資怎么處理最有效(公司逾期發(fā)工資會(huì)怎樣)
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