2023-10-02 04:50發(fā)布
可以要求單位補簽無固定期合同(入職超過一年沒書面勞動合同,視為無固定期合同) 如果單位有勞動合同法第38條違法用工情況,通知單位辭職的,可以要求按工作年限支付補償金 《勞動合同法》 第十四條 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確...
入職沒簽勞動合同如何賠償 入職沒簽勞動合同如何賠償?《勞動合同法》第十條規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動...
以下是我的經(jīng)歷~~僅供參考??! 第一是到公司所在當?shù)亟值擂k事處的勞動保障所投訴,不過這個地方投訴協(xié)調(diào)下來的結(jié)果基本上是不可能滿足我們這些勞動都的要求的,根本是在維護公司利益。 這沒辦法就只有到第二去了。在你所在的轄區(qū)的勞動局的勞動監(jiān)察大隊和...
仲裁的效果和發(fā)炎了的判決一樣具有法律效力。 你可以到當?shù)氐膭趧硬块T申請仲裁。勞動合同應該是你和單位各一份。錢的時候自己要看合同,至于你自己不看合同條款對你不利的話,算你自己的責任,當然如果是格式合同的還話,只要看看合同期限和勞動報酬就可以的...
我在一家公司做了5個月,沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資,如果和企業(yè)協(xié)商不成,只能走勞動仲裁或訴訟了,祝好運。我在一家公司做了5個月,沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資,如果和企業(yè)協(xié)商不成,只能走勞動仲裁或訴訟了,祝好運。我在...
1、拿工作證、工資條等可以證明你與企業(yè)有勞動關(guān)系的材料到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?! ?2、你的權(quán)益:A. 未簽勞動合同雙倍工資補償(自入職第二個月起,共11個月工資);B. 補繳社保(這個不屬仲裁管轄,只能向勞動監(jiān)察大隊舉報);C....
上班一年公司沒買社保能賠錢嗎 依據(jù)社會保險法的規(guī)定,勞動者在用人單位上班一年而未購買社會保險的,用人單位需要補繳社會保險,如果不補繳的,就需要交滯納金和進行罰款。 相關(guān)法律規(guī)定 《中華人民共和國社會保險法》 第八十五條 用人單位拒不出具終...
公司應該支付員工每月二倍工資。 《勞動法合同法》規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資?! ?/p>
工作超過兩年沒有簽訂勞動合同,可以申請雙倍工資賠償。 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定如下: 1、第八十二條??用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不...
雙倍工資的時效的問題,全國主要分3種情況: 1、視為勞動報酬,勞動關(guān)系存在期間,無時效;最長支持11個月的; 2、視為懲罰性質(zhì),具有1年時效,從申請勞動仲裁開始向前數(shù)1年,從入職開始數(shù)1年,2個1年交叉部分支持;按月計算時效;最長支持11個...
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公司干四年不簽合同賠償多少(在公司做了五年沒簽合同可以賠償嗎)
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沒簽勞動合同如何賠償,一年沒簽勞動合同如何賠償
來源:債權(quán)債務 時間:2022-06-15 12:37入職沒簽勞動合同如何賠償 入職沒簽勞動合同如何賠償?《勞動合同法》第十條規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動...
沒簽合同怎么辦(合作沒簽合同怎么辦)
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公司沒買社??梢愿娴椒ㄔ簡?員工告公司不交社保,法院會怎么判)
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工作五個月沒有簽合同被辭退有補償嗎(上班5個月辭退怎么賠償,沒簽合同)
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申請勞動仲裁要什么資料(申請勞動仲裁要什么資料沒買社保模板)
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