你好 2023-09-30 20:06:07  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 你好，**無故辭退員工如何賠償損失費  你好 您好，咨詢下**無故辭退員工如何賠償  無故辭退職工該怎么賠償經(jīng)濟損失費  用人單位無故辭退員工，員工應(yīng)如何維權(quán)？  你好，用人單位到年底無故才通知辭退員工，合同簽也不清不楚?，F(xiàn)在要辭退我…該如何辦  1用人單位應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)與你簽訂書面勞動合同，否則自第二個月至工作滿一年這期間的十一個月可以主張二倍工資，但要注意是否超過一年仲裁時效。2如果你不存在過錯，用人單位將你辭退屬于違法辭退，你可以主張賠償金即按照你的工作年限工作每滿一年可以主張兩個月工資。 勞動仲裁無故辭退員工，如何依***  沒有簽勞動合同，公司無故辭退員工，勞動者可以申請仲裁。需要舉證事實勞動關(guān)系，工資條是重要證據(jù)，但是有時工資條沒有公司的信息，單位不承認，還需要其他證據(jù)形成鏈條。你可以要求未簽訂勞動合同的二倍工資，現(xiàn)在提出應(yīng)該在仲裁時效內(nèi)。自用工之日起1年內(nèi)未簽訂勞動合同即視為簽訂了無固定期限的勞動合同，公司無故辭退屬違法解除，應(yīng)支付賠償金，即經(jīng)濟補償金（一年或者6個月以上一個月工資，不足6個月半個月工資）的二倍。 餐飲業(yè)突然無故辭退員工該如何維權(quán)  你好，我因懷孕被用人單位無故辭退，請問這種情況該如何賠償？  需要給你賠償。 員工無故被辭退無勞動合同該如何處理  合同未滿一年，滿六個月，無故辭退員工，需如何補償員工？  勞動糾紛法律知識 更多>> 勞動爭議調(diào)解申請書的模板是什么？ 一、勞動爭議調(diào)解申請書的模板是什么？ 申請人姓名（或用人單位名稱） 性別地址 職務(wù)（崗位）法定代表人 職務(wù)委托代理人被申請人姓名（或用人單位名稱） 性別地址 職務(wù)（崗位）法定代表人 職務(wù)委托代理人事由因××××××××（事由）產(chǎn)生爭議，申請調(diào)解。調(diào)解請求事實與理由為此，向×××勞 2023-09-30 0次閱讀 新員工辭職工資是立馬結(jié)算嗎？具體是怎么規(guī)定的 一、新員工辭職工資是立馬結(jié)算嗎，具體是怎么規(guī)定的 新員工辭職的話工資也是需要一次性將工資結(jié)算清楚，只要員工給單位提供了勞力就應(yīng)當支付工資給員工。如果單位以其他理由拒絕支付工資的話，員工可以申請勞動仲裁來請求單位支付相應(yīng)的工資給自己。二、辭職工資要立馬結(jié)算嗎，具體的法律依據(jù)是什么 2023-09-30 0次閱讀 公司強迫職工加班屬于違法嗎？ 一、公司可以強制要求職工加班嗎？ 用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或變相強迫勞動者加班。此外，《勞動法》第41條規(guī)定用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工 2023-09-30 0次閱讀 如何判斷以勞務(wù)分包是否合規(guī) 一、如何判斷以勞務(wù)分包是否合規(guī) 勞務(wù)分包，是在施工總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)將其承包的工程任務(wù)中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有一定的資質(zhì)的企業(yè)來完成，是勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人與承包人之間通過勞務(wù)合同約定勞務(wù)作業(yè)的活動?！斗课萁ㄖ褪姓A(chǔ)設(shè)施工程施工分包管理辦法》中對勞務(wù)作業(yè)有明確的規(guī)定。通常來說 2023-09-30 2次閱讀 農(nóng)民工討薪的方法 一、要如何討薪？農(nóng)民工如何討要欠薪？ 拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12020電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。1、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支 2023-09-30 2次閱讀 合同中約定違約金會賠償嗎,法律有哪些規(guī)定 一、合同中約定違約金會賠償嗎？法律有哪些規(guī)定？ 合同中約定違約金是可以賠償?shù)?，當事人如果有違反合同規(guī)定的情況發(fā)生，可以按照違約產(chǎn)生的損失計算應(yīng)該賠償?shù)慕痤~，并且約定的違約金一般不能過分高于實際損失，或者不餓能過分低于實際損失。二、什么是試用期？試用期的計算標準是什么？ 員工在試用 2023-09-30 2次閱讀 員工未經(jīng)批假擅自曠工，公司將其開除構(gòu)成違法解除 一、員工未經(jīng)批假擅自曠工，為何公司將其開除構(gòu)成違法解除。 員工不勝任工作，用人單位員工因親屬病危轉(zhuǎn)院的特殊、緊急情況需請事假的，公司應(yīng)當理解、體諒員工的請假需求。如經(jīng)員工再三懇求主管領(lǐng)導仍不批準的，員工未經(jīng)批假不到崗工作，應(yīng)當與不正當理由擅自曠工行為進行區(qū)別對待，公司不宜過于嚴苛 2023-09-30 2次閱讀 違反公司制度被解雇的情形有哪些 一、違反公司制度被解雇的情形有哪些? 違反公司制度被解雇的有以下情形1.盜竊同仁或單位財物，知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)者；2.對同仁施以暴力、敲詐勒索或有重大侮辱威脅行為者；3.聚眾鬧事妨害正常工作秩序者；4.在單位內(nèi)聚眾賭博；5.故意毀壞公物，金額較大者；6.在單位內(nèi)部有傷風敗俗之行為 2023-09-30 2次閱讀 在事業(yè)單位試用期內(nèi)是否有權(quán)利隨時辭職？ 一、事業(yè)單位試用期內(nèi)可隨時辭職嗎？ 事業(yè)單位試用期內(nèi)不可隨時辭職，如果沒有和該單位約定了聘用期，在試用期內(nèi)是可以辭職的。如果約定了聘用期，并單獨約定聘用期內(nèi)不能辭職，則不能辭職。《事業(yè)單位人事管理條例》第十三條規(guī)定，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期 2023-09-30 2次閱讀 公司有勞務(wù)糾紛需要請律師嗎？與公司發(fā)生勞務(wù)糾紛后想維權(quán)起訴需要律師嗎? 一、公司有勞務(wù)糾紛需要請律師嗎?與公司發(fā)生勞務(wù)糾紛后想維權(quán)起訴需要律師嗎？ 勞作爭議裁定委員會首要處理用人單位與勞作者發(fā)作的下列勞作爭議（一）因承認勞作聯(lián)系發(fā)作的爭議;（二）因締結(jié)、實行、改變、解除和停止勞作合同發(fā)作的爭議;（三）因開除、解雇和辭職、離任發(fā)作的爭議;（四）因工作時 2023-09-30 0次閱讀 相關(guān)熱點 更多>> 救護車逆行撞飛老人，撞傷后直接抬上車搶救！ 10月13日，遼寧沈陽，一輛120車在馬路上將一名老人撞出十多米，然后又連撞兩臺車。120把那個老人抬到車上去搶救，隨后另一輛120將老人拉走就醫(yī)。據(jù)現(xiàn)場司機稱，當時120逆行，為了躲一個人，但速度太快，造成事故，120當時沒有打警燈。救護車逆行出事故怎么處罰？歡迎大家發(fā)表自己的觀點。 女子做痔瘡手術(shù)9天后身亡，死前曾多日腹痛！ 上月22日，甘肅隴南女子陳小花不遠千里，前往四川“全國十佳肛腸?？漆t(yī)院”綿陽市肛腸病醫(yī)院治療痔瘡。不料，術(shù)后9天她在醫(yī)院不幸身亡。死前她曾出現(xiàn)多日腹痛、嘔吐等不適癥狀。 女子家屬告訴楚天都市報記者，“搶救我母親的過程中，醫(yī)護人員拿來的簡易呼吸氣囊沒有儲氧袋，輸液瓶倒掛，把輸液管纏到母親身上。最后搬來的心電圖儀器布滿灰塵，現(xiàn)場場面非常混亂。”家屬認為，痔瘡手術(shù)是一個不算復雜的手術(shù)，腸梗阻也不是疑難雜癥和急癥，綿陽市肛腸病醫(yī)院在對母親的治療和搶救過程中存在不當行為，對母親的死亡負有重大的責任。為了確定其死因， 小姑娘在民宿墻壁上粘氣球，造成墻壁乳膠漆脫落，店家要求賠償合理嗎？ 小姑娘在網(wǎng)上訂了一間民宿，問店家能不能在墻壁上粘氣球，店家沒有說可以，也沒有說不可以，小姑娘就沒有管那么多，就把氣球粘墻上了。結(jié)果到退房的時候店家說氣球拆下來墻壁上有一塊漆掉下來了，店家要求賠償墻壁修補費用，店家要求賠償合理嗎？ 為公司效力5年懷孕5個月被辭退，勞動部門介入 貴陽的趙女士今年34歲，在一家服裝店工作了5年半，因懷孕5個月里請了三次假去檢查，老板不僅扣了趙女士的工資，還打電話稱考慮其懷孕站久了會出問題，將其辭退。 律師點評 更多>> 黃芳雷 在線咨詢 #唐山打人案法律分析:是否可以頂格處理?# 正當防衛(wèi)：正當防衛(wèi)是指個體采取合法的防衛(wèi)措施來應(yīng)對即將或正在發(fā)生的非法侵害行為，以保護自己或他人的生命、身體、財產(chǎn)或合法權(quán)益。正當防衛(wèi)的主要特點包括：合法性： 行動必須是合法的，即在法律上是被允許的。合法的正當防衛(wèi)行為通常包括適度的自衛(wèi)或保護行為。即時性： 行動必須是即 48熱度 2023-09-29 宋敬佩 在線咨詢 #遇到校園欺凌該怎么應(yīng)對？# 立即報警，如實告知家長，尋求社會幫助，留存固定證據(jù)。造成損失的，可以起訴要求賠償 110熱度 2023-08-31 張艷菊 在線咨詢 #防范電信詐騙常識，這些你一定要知道！# 近期出現(xiàn)很多人向我們咨詢，說談男女朋友被騙了，該怎么辦？對于這種情況，我們一般可以選擇兩種方式來追回這個錢。第一，對于知道對方當事人身份證信息的，可以通過訴訟的途徑，以不當?shù)美麃砥鹪V，要求對方返還錢財。第二，對于經(jīng)常以這種方式騙取多個人錢財?shù)?，可以選擇向公安報警，不過需要有一定 174熱度 2023-08-26 李邁 在線咨詢 #債權(quán)債務(wù)# 欠錢不還怎么辦？可以搜集證據(jù)到法院起訴追討，需要證明雙方之間存在借\欠款關(guān)系，存在相應(yīng)的證據(jù)材料以及有對方身份信息（姓名、地址、身份證號），借（欠）款糾紛可以在原告經(jīng)常居住地或者戶籍所在地法院起訴，訴訟時效一般3年。 125熱度 2023-08-25 律師推薦 廣州律師 韶關(guān)律師 深圳律師 珠海律師 汕頭律師 佛山律師 江門律師 湛江律師 茂名律師 肇慶律師 惠州律師 梅州律師 汕尾律師 河源律師 陽江律師 清遠律師 東莞律師 中山律師 潮州律師 揭陽律師 云浮律師 熱門城區(qū)： 赤坎區(qū)律師 霞山區(qū)律師 坡頭區(qū)律師 麻章區(qū)律師 遂溪縣律師 徐聞縣律師 廉江市律師 雷州市律師 吳川市律師 展開 熱門專長： 湛江婚姻家庭律師 湛江刑事辯護律師 湛江交通事故律師 湛江勞動糾紛律師 湛江損害賠償律師 湛江房產(chǎn)糾紛律師 湛江工傷賠償律師 湛江債權(quán)債務(wù)律師 湛江公司經(jīng)營律師 湛江合同事務(wù)律師 湛江醫(yī)療糾紛律師 湛江知識產(chǎn)權(quán)律師 湛江征地拆遷律師 湛江建設(shè)工程糾紛律師 湛江金融保險律師 湛江涉外專長律師 湛江互聯(lián)網(wǎng)糾紛律師 湛江稅務(wù)類糾紛律師 湛江行政類律師 湛江非訴訟類律師 湛江訴訟仲裁律師 湛江法律顧問律師 湛江環(huán)境保護律師 湛江其他律師 展開 推薦律師： 劉鵬律師 麥碧云律師 顏宏宇律師 黃梁鴻律師 展開 熱門城市律師： 北京律師 天津律師 石家莊律師 太原律師 呼和浩特律師 沈陽律師 長春律師 哈爾濱律師 上海律師 南京律師 杭州律師 合肥律師 福州律師 南昌律師 濟南律師 鄭州律師 武漢律師 長沙律師 廣州律師 南寧律師 ?？诼蓭? 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