2023-06-06 08:08發(fā)布
【案情】 中建某局承建某工程需要混凝土供應(yīng)，與A公司簽訂混凝土供應(yīng)合同，為建設(shè)需要約定由A公司在施工處建立自拌站，并由A公司負(fù)責(zé)人武某作為自拌站的負(fù)責(zé)人，武某為完成合同與田某訂立混凝土原料砂石供應(yīng)的口頭協(xié)議，田某完成砂石供應(yīng)后，未收到貨款...
▌01、最高人民法院(2017)最高法民終990號(hào)對(duì)附件5牛某的《證明材料》及證人蔡某的《情況說(shuō)明》，上述證據(jù)屬證人證言，證人應(yīng)依法出庭作證，由于證人牛某及蔡某無(wú)正當(dāng)理由未按規(guī)定出庭作證，且陳清流及高壓閥門公司對(duì)上述證言的真實(shí)性亦提出異議，...
三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終...
來(lái)源：勞動(dòng)午報(bào)關(guān)注一：試用期期限可以任意延長(zhǎng)嗎?關(guān)注二：試用期可以單獨(dú)約定嗎?關(guān)注三：職務(wù)調(diào)動(dòng)可以再次約定試用期嗎?關(guān)注四：重新入職可以再次約定試用期嗎?關(guān)注五：勞務(wù)派遣員工可與不同派遣單位約定試用期嗎?關(guān)注六：違法約定試用期是否只需賠償工...
勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）向派遣勞工給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用...
人才派遣合同書 甲方： 市人才服務(wù)中心 乙方：（個(gè)人） 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《 省人事代理暫行辦法》和 市人事局《關(guān)于試行人才派遣深化人事代理制度的意見(jiàn)》等文件規(guī)定，就甲方派遣乙方到單位工作的有關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，簽定以...
雖說(shuō)勞動(dòng)法是傾向于保護(hù)勞動(dòng)者的，但是很多勞動(dòng)者確實(shí)不懂法，經(jīng)常權(quán)利受到侵害而不自知，主張權(quán)利的時(shí)候發(fā)現(xiàn)沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)對(duì)自己不利，最后只能吃啞巴虧。 今天，就入職的第一件事簽訂勞動(dòng)合同這塊，來(lái)給大家普普法...
一、勞務(wù)派遣與外包的區(qū)別 ?。ㄒ唬﹥蓚€(gè)用工主體之間簽訂的協(xié)議內(nèi)容不同 從協(xié)議內(nèi)容來(lái)看，勞務(wù)派遣中，用工單位與派遣單位之間勞務(wù)派遣協(xié)議以派遣勞動(dòng)者為主要內(nèi)容，勞務(wù)外包合同以外包業(yè)務(wù)為主要內(nèi)容。因此，兩個(gè)用工主體之間簽訂的協(xié)議的內(nèi)...
1、不簽勞動(dòng)合同是用人單位的責(zé)任，你可以不用管，也不用擔(dān)心，用工的法律風(fēng)險(xiǎn)在用人單位。2、社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家法定的，從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立，不管簽沒(méi)簽勞動(dòng)合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動(dòng)報(bào)酬也是違法的。3、等到你什么時(shí)候不想在這個(gè)單位...
一、通常情況下入職就是轉(zhuǎn)正嗎 入職滿試用期以后方可轉(zhuǎn)正。 二、入職和轉(zhuǎn)正的區(qū)別 1、入職與轉(zhuǎn)正的概念不同 求職者已經(jīng)通過(guò)招聘單位的審查把關(guān)，被招聘單位通知錄用，可以進(jìn)入招聘單位開始試用的這一過(guò)程，稱為入職。換言之，入職就是勞動(dòng)者在用人單位...
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