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        勞務(wù)法律援助24小時(shí)咨詢

        2023-09-29 05:29發(fā)布

        勞務(wù)法律援助24小時(shí)咨詢
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        1條回答
        陳嘉燁
        1樓-- · 2023-09-29 05:43
        你好 2023-09-28 22:36:16  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 24小時(shí)法律援助在線咨詢  12348法律援助24小時(shí)免費(fèi)咨詢  12348法律援助24小時(shí)免費(fèi)咨詢  12348法律援助24小時(shí)免費(fèi)咨詢  12348法律援助24小時(shí)免費(fèi)咨詢  12348法律援助24小時(shí)免費(fèi)咨詢  12348法律援助24小時(shí)免費(fèi)咨詢  12348法律援助24小時(shí)免費(fèi)咨詢  你好**95529就行希望我回答的這些對(duì)你有幫助,如果還有不懂的問題能夠繼續(xù)詢問我,也能夠電話聯(lián)系我。 12348法律援助24小時(shí)免費(fèi)咨詢  你好,關(guān)于上述的問題,解答如下,這個(gè)問題如果說對(duì)于工資打欠條想要有用的話呢,則必須要符合以下的要件:第一,欠款雙方的身份信息;第二點(diǎn),是欠款的具體金額;第三點(diǎn),是欠款的事實(shí)。也就是說要對(duì)老板拖欠工資的這個(gè)事實(shí)有一個(gè)比較詳盡的描述,如果沒有這些要件的話,那么這個(gè)欠條是在法律上不一定會(huì)產(chǎn)生法律效力。當(dāng)沒有這個(gè)欠條存在的情況下,工人要向老板主張工資的話呢。則可以采取以下的方式:第一點(diǎn),可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行勞動(dòng)投訴;第二點(diǎn),是向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門提起勞動(dòng)仲裁。如果說在欠條不具有合法性的或者說不具有法律上的有效性的這種情況下,向公司主張工資則必須要經(jīng)過勞動(dòng)仲裁這一個(gè)前置程序才可以向進(jìn)一步提。如果說在一個(gè)合法有效的基于工資所產(chǎn)生的欠條的情況下,可以拿著這個(gè)欠條直接向,要求老板歸還這個(gè)工資。當(dāng)然,在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,從入職起1年內(nèi)如果你發(fā)現(xiàn)公司并未與你簽訂書面的勞動(dòng)合同,你還可以在主張工資的時(shí)候,同時(shí)主張由公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。這個(gè)是應(yīng)該減去公司已經(jīng)支付的工資,應(yīng)該這是一個(gè)差額。而且你在公司工作的過程中,會(huì)有一個(gè)公民的補(bǔ)償,如果你基于老板拖欠工資要求解除勞動(dòng)關(guān)系的話,你還可以要求老板支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 我想查詢***個(gè)平臺(tái)是不是真的深圳市騰訊天游****** 版權(quán)所有 ©2017-2028 ***ll ***ights網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)許可證: ~ 工商注冊(cè)號(hào)440300211343002" target="_blank" >深B2-20120024**地址:深圳市寶安區(qū)新安街道海濱社區(qū)寶興  能夠在全國(guó)公司信用網(wǎng)上查看,但是得先知道所在省市是哪里關(guān)于你的問題,希望我的回答您能滿意如有疑問或需要幫助,可電話或當(dāng)面詢問。感謝你的詢問 勞動(dòng)糾紛法律知識(shí) 更多>> 勞動(dòng)糾紛13萬調(diào)節(jié)多少合適 一、勞動(dòng)糾紛13萬調(diào)節(jié)多少合適 1.在進(jìn)行勞動(dòng)仲裁時(shí),仲裁委一般也會(huì)先就爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成的話才會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。要看具體案情。2.法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解 2023-09-27 2次閱讀 無固定合同被調(diào)崗降薪不同意,怎么辦? 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          全職是什么意思(勞動(dòng)關(guān)系的類型有哪些)

          來源:其它 時(shí)間:2023-02-21 14:58

          一、全職是什么意思   全職即按照公司的正常上班時(shí)間去工作,比如某些公司規(guī)定是每天工作8小時(shí),早上9點(diǎn)-下午5點(diǎn),一周工作5天,在這個(gè)規(guī)定的時(shí)段內(nèi)按時(shí)上班下班,,屬于全職工,也就是有一定的組織性,有固定時(shí)間固定地點(diǎn)的工作。   全職...

          勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同糾紛如何維權(quán)(勞務(wù)派遣勞動(dòng)仲裁案例)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-26 22:32

          一、該派遣單位有諸多違法之處:1、按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,派遣單位和你應(yīng)該簽訂至少2年的勞動(dòng)合同,1年合同是不對(duì)的;2、06年上半,08年8月才入保險(xiǎn),該行為是違法的;3、連續(xù)上24小時(shí)班,沒有身體損害費(fèi)爐火費(fèi),和用人單位沒有同崗?fù)辏祟?..

          勞務(wù)派遣合同糾紛如何維權(quán)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-10-29 11:22

          一、該派遣單位有諸多違法之處:1、按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,派遣單位和你應(yīng)該簽訂至少2年的勞動(dòng)合同,1年合同是不對(duì)的;2、06年上半,08年8月才入保險(xiǎn),該行為是違法的;3、連續(xù)上24小時(shí)班,沒有身體損害費(fèi)爐火費(fèi),和用人單位沒有同崗?fù)?,此?..

          信用卡逾期法律咨詢?cè)诰€24小時(shí)-信用卡逾期法律咨詢?cè)诰€24小時(shí)有用嗎

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-09-04 11:54

          隨著金融業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,信用卡已經(jīng)成為了人們?nèi)粘I钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。然?由于一些原因,例如消費(fèi)過度、收入不穩(wěn)定等,很多人可能會(huì)導(dǎo)致信用卡逾期。信用卡逾期可能會(huì)導(dǎo)致信用記錄受損、罰款、甚至影響個(gè)人形象和心理狀態(tài)。那么,信用卡逾期法律咨詢...

          員工不愿意繳納社保,公司是否免責(zé)?

          來源:公司法 時(shí)間:2022-05-22 11:37

          按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 這既是用人單位和職工的合法權(quán)利,也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù),不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法...

          勞務(wù)糾紛可以直接去法院?jiǎn)?勞務(wù)糾紛可否在工作地起訴)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-24 13:04

          任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...

          勞務(wù)欠款可以直接到法院起訴嗎(勞務(wù)糾紛可以在原告地起訴嗎)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-25 10:25

          任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...

          勞務(wù)糾紛可以直接向法院起訴嗎(勞務(wù)糾紛可以在原告地起訴嗎)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 10:46

          任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...

          勞務(wù)費(fèi)拖欠可以向法院起訴嗎(勞務(wù)費(fèi)拖欠可以向法院起訴嗎)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-13 17:09

          任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...