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來源:勞動法庫【裁判要點】勞動關系存續(xù)期間,用人單位可以合理行使勞動管理權,通過制定勞動紀律及規(guī)章制度的方式對勞動者在其管轄場所內的行為進行合理約束。員工在宿舍內與他人發(fā)生肢體沖突,后果達到由公安機關進行行政處罰的嚴重程度,用人單位可解除勞...
酒店員工宿舍管理制度有住宿登記制度酒店生活區(qū)員工宿舍管理制度 為了搞好宿舍的管理,使大家的一個清潔、舒適、安全、秩序良好的住宿環(huán)境,以良好的精神風貌,展現寶華人的文明形象,特訂立宿舍管理制度如下: 一、員工住宿規(guī)定 1、員工住宿...
酒店員工獎勵制度 獎罰條例 一、處罰和獎勵原則 (一)處罰種類分為: 1、行政處罰:告誡、警告、辭退。 2、經濟處罰:各類行政處罰附帶相應的經濟處罰。 ①告誡:罰款 10元; ②警告:罰款 50元; ③辭退:只發(fā)放按出勤日計算的基本工資;...
華住自家的禧玥、漫心、全季、星程、漢庭、怡萊、海友。 1.華住酒店集團,是國內第一家多品牌的連鎖e799bee5baa6e4b893e5b19e31333365643639酒店管理集團,全球酒店20強。自2005年創(chuàng)立以來,華住在短短數年間...
酒店管理規(guī)章制度員工守則 一、 工作態(tài)度: 1、按酒店操作規(guī)程,準確及時地完成各項工作。 2、員工對上司的安排有不同意見但不能說服上司,一般情況下應先服從執(zhí)行。 3、員工對直屬上司答復不滿意時,可以越級向上一級領導反映。 4、工作...
在工作時間和崗位上,突發(fā)疾病死亡或者48小時內搶救無效的,視為工傷。由于現實生活的多樣性和復雜性,司法實踐中對如何正確理解和適用這一規(guī)定存在著不同的認識,導致實踐中出現了各種工傷案件。如果不了解法律條文的具體內容,甚至對法律條文的規(guī)定產生誤...
前言:員工擅自將公司提供的宿舍轉由他人居住,經公司清退后,該員工又以欺騙的方式使得公司管理人員打開房門偷換門鎖,從而繼續(xù)占用宿舍......面對員工如何惡劣的違規(guī)行為,公司做出解除勞動合同的決定。法院是否支持公司這一決定呢?案情簡介2002...
1.學校消毒管理制度 原發(fā)布者:管理資源吧學校清潔消毒管理制度為保證學校師生的身心健康,防止學校傳染性疾病的傳播和蔓延,維護學校正常的教學秩序,特制訂本清潔消毒制度。一、負責部門:校長負總責,學??倓仗庁撠煴O(jiān)督、指導、檢查,相關人員具體實施...
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