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        退休人緣員克扣工資勞務糾紛

        2023-09-19 05:11發(fā)布

        退休人緣員克扣工資勞務糾紛
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        楊稀胭
        1樓-- · 2023-09-19 05:40
        您好 2023-09-18 23:21:03  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關法律問題 更多>> 退休后留用發(fā)生的勞務糾紛,工資被克扣一部份,怎么要回來。  工資糾紛克扣勞務者工資和勞務離職糾紛  退休后勞務糾紛,用人單位同意留用,把工資轉(zhuǎn)到第三方發(fā)放,其中克扣幾百元,怎么要回來。  勞務糾紛問題,離職克扣工資問題。  勞務糾紛,屬于暑假兼職,老板克扣工資。  勞務**辭迡民工,克扣工資如何討要被克扣工資?  因**以售量不好借口,克扣員工資資  《勞動合同法》第八十五條規(guī)定用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應當支付其差額部分,逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定工資至少每月支付一次,本月工資在第三個月發(fā)放屬于違法,如1月份工資在3月份發(fā)放就屬于違法行為,違法行為發(fā)生在兩年之內(nèi)的,可以向勞動保障部門投訴。如是離職結(jié)算,勞動者在做好工作交接后15日內(nèi)和企業(yè)結(jié)清工資。 工資問題,勞務**克扣工資該怎么辦  建議向仲裁委申請勞動仲裁 承包**對我勞務團隊工資不結(jié)清 有意克扣我勞務團隊工資  勞務**克扣工資嚴重,怎么舉報? 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