2023-09-15 04:58發(fā)布
法律:老板拖欠工資,該怎么辦?
公司拖欠工資可以直接離職,不過這樣對員工不利。最好的辦法就是要求補(bǔ)發(fā)工資、按工作年限支付補(bǔ)償金,并且要求辭職。這樣就非常主動,而且還能夠保護(hù)自己的權(quán)益。 《勞動合同法》第三十八條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(二)...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映...
用人單位不得無故拖欠工資。 勞動者辭職時,用人單位應(yīng)當(dāng)依法結(jié)算并支付全部工資,扣、壓工資是違法的。 對于用人單位拖欠工資的情況,勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴、舉報(bào),請求勞動部門依法責(zé)令其支付。 《勞動法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者...
1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊(duì)會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到...
您好,老板拖欠工資, 我們先要到勞動仲裁部門申請勞動仲裁, 如果對方還是不給, 您再向人民法院起訴, 望采納,謝謝
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老板不發(fā)工資找法院可以嗎(老板不給工資可以直接上法院起訴嗎?)
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老板欠工資可以直接上法院起訴嗎(老板欠工資兩千多可以起訴么)
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