2023-09-14 11:30發(fā)布
一、公司全部裁員怎么賠償 在一般情況下，只要員工沒有出現(xiàn)過錯，公司進行裁員的，都是要給予一定的賠償金。按照勞動合同法里面對于辭退員工的補償標(biāo)準來說，可細分為以下幾種情形進行補償。 一般來說，經(jīng)濟補償都是按照勞動者在一個公司里...
裁員分為合法裁員和非法裁員，支付的賠償是不一樣的。合法裁員是根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定裁員，并支付經(jīng)濟性補償。非法裁員為未按照法律規(guī)定裁員，是需要支付賠償金的。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個...
如果公司因經(jīng)營不景氣裁員，公司應(yīng)支付你經(jīng)濟補償金，標(biāo)準為每工作一年支付你一個月本人工資。如果沒有提前一個月通知裁員，還應(yīng)多支付一個月工資。如果通知裁員時間和辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)的時間達到一個月，則公司不用額外支付一個月工資。公司裁員補償標(biāo)準...
各大互聯(lián)網(wǎng)公司裁員的N+1賠償引發(fā)熱議，有些公司也紛紛開始以裁員的名義辭退員工。 這樣怎么都比違法辭退的2N倍的賠償劃算，但這違法辭退真的可以跟公司裁員一樣嗎？ 答案當(dāng)然是否定的。 1、裁員必須符合一...
公司需要付給你兩個月工資作為補償?。。?我是學(xué)法律的! 中華人民共和國勞動合同法： 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： ?。ㄈ﹦趧雍贤喠r所依據(jù)...
最好委托律師申請仲裁解決.公司裁員，不支付經(jīng)濟補償，怎么辦？公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資?！ 〉⒁庖荒甑脑V訟時效問題， 員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補...
莫名其妙就被裁員了，原因是公司調(diào)整業(yè)務(wù)。碰上了這茬倒霉事的廚師小李，狀告東家，要求獲得雙倍賠償。廣州市天河區(qū)法院今天稱，經(jīng)廣州市天河區(qū)法院、廣州中院先后一審、二審，法院近日終審判決用人單位應(yīng)當(dāng)支付違法解除勞動合同的賠償金，賠償金標(biāo)準為經(jīng)濟補...
一、公司裁員沒有提前一個月通知怎么賠償如果公司裁員程序合法的，不需要提前一個月通知員工，不需要再多給一個月工資。但是合法裁員的，必須提前三十日向工會或者全體職工說明情況，如若沒有，則不屬于合法裁員，屬于違法解除，應(yīng)當(dāng)支付賠償金，為多一個月工...
10月19日，有媒體報道稱，去年年底開始，字節(jié)跳動對商業(yè)化團隊進行了一系列組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍調(diào)整。 有字節(jié)員工在職場App平臺發(fā)布消息稱，公司商業(yè)化團隊正在調(diào)整中，溫州都裁完了，有字節(jié)員工稱各大直營中心和呼叫都要裁30%-70...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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