2023-06-06 17:21發(fā)布
出了工傷請按以下方式操作: 1、向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料:工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;...
發(fā)生工傷后如何索賠,發(fā)生工傷可以索要哪些賠償費(fèi)用根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例,員工發(fā)生工傷后,可以主張的賠償項(xiàng)目根據(jù)傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況:1、員工發(fā)生工亡的情況。員工因工死亡后,賠償項(xiàng)目包括:喪葬費(fèi),供養(yǎng)親屬撫恤金,一次性工亡補(bǔ)助金。其中...
1.工傷賠償申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,一般自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日開始計(jì)算。超過時(shí)效,則不受法律保護(hù)。 2.依據(jù):《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效...
補(bǔ)充回答: 1、如果乙向甲要求賠償,可以索要的是全部醫(yī)療費(fèi)(按醫(yī)院票據(jù)算)+誤工費(fèi)(住院期間+出院后醫(yī)生證明需要休養(yǎng)的時(shí)間,應(yīng)是不只3個(gè)月)+護(hù)理費(fèi)+交通費(fèi)+住院伙食費(fèi)+適當(dāng)?shù)臓I養(yǎng)費(fèi)。如果乙的月工資有證據(jù)證明確實(shí)是10000,向甲索要5...
(一)雙方協(xié)商。勞動(dòng)者因工負(fù)傷、致殘、致死后,單位或者勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請工傷認(rèn)定,在確定屬于工傷后,單位和受害人或者受害人家屬協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行了賠償義務(wù),受害人無須再經(jīng)過其它程序。 (二)申請勞動(dòng)仲裁。雙方協(xié)商不了,勞動(dòng)...
工傷事故,必須先按照規(guī)定進(jìn)行傷殘鑒定然后向社保部門提供材料申請賠付,社保部門會(huì)按照規(guī)定賠付總額的一半,另一半由公司賠付,如果公司未給你繳納社保由公司全額賠付,這需要申請勞動(dòng)仲裁走法律程序
出現(xiàn)工傷后如何計(jì)算賠付工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法是由《工傷保險(xiǎn)條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定的。確定具體的傷殘等級(jí)才能確定相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定:職工發(fā)生事故傷害,用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社...
一、勞動(dòng)者受傷能否提出侵權(quán)賠償符合條件可以。最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規(guī)定:因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。二、工傷待...
首先和老板協(xié)商賠償,由老板出錢賠償醫(yī)藥費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、后續(xù)治療康復(fù)費(fèi),若有殘疾,則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償,或者協(xié)商結(jié)果不滿意,可以起訴老板,索要賠償。起訴有兩點(diǎn)要注意,看從事的工作內(nèi)容,若是保姆這種生活類或者消費(fèi)類工作,則認(rèn)定為雇傭關(guān)...
工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則2018全文 工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則2018全文--法律咨詢-大律君首頁-hellocare大律君網(wǎng)協(xié)商不成的話,你可以收集社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者投保企業(yè)的任何你有直接責(zé)任的證據(jù),然后向相關(guān)機(jī)構(gòu)提起勞動(dòng)仲裁或者勞動(dòng)...
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發(fā)生工傷后如何索賠,發(fā)生工傷可以索要哪些賠償費(fèi)用
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