2023-09-02 11:48發(fā)布
欠錢(qián)不還沒(méi)有合同怎么辦最有效的方法 欠錢(qián)不還沒(méi)有合同怎么辦最有效的方法就是找個(gè)人扛過(guò)去在社會(huì)上多找?guī)讉€(gè)人幫你協(xié)調(diào)下，可以訴訟讓對(duì)方起訴。最怕的是他信譽(yù)不好，找不到人，那你可以隨便訴訟不賠償?shù)摹Ｋ哉胰艘欢ㄒ髦?！切記我知道其中一種...
民事訴訟中的 請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬案件向法院起訴包工頭拖欠工資需要什么條件如有這種情百?zèng)r發(fā)生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對(duì)方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù)，派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映和投訴，請(qǐng)他們幫助度你們催討被...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
用人單位沒(méi)有與其簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者辭職說(shuō)走就走用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，因?yàn)橥锨饭べY勞動(dòng)者提出解除...
展開(kāi)全部遲延履行利息的起始時(shí)間，是按照有執(zhí)行依據(jù)有明確規(guī)定給付期限的時(shí)間來(lái)算，應(yīng)從執(zhí)行依據(jù)確定的給付期限屆滿(mǎn)的次日起計(jì)算，計(jì)算至執(zhí)行中實(shí)際履行之日止；執(zhí)行依據(jù)未明確規(guī)定給付期限的，應(yīng)以執(zhí)行依據(jù)生效之日開(kāi)始計(jì)算。。按照你這種情況，如果中院裁決...
如果到執(zhí)行階段，還是不還款，可以提交申請(qǐng)失信企業(yè)名單，法定代表人的出行將會(huì)受到阻礙，迫使其還款。公司欠錢(qián)不還怎么起訴。一、勞動(dòng)者如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)...
展開(kāi)全部既然法院已經(jīng)凍結(jié)了村委的賬戶(hù)，那就證明法院已經(jīng)采取了強(qiáng)制執(zhí)行的措施，你可以再等等，如果經(jīng)過(guò)一定期限后，村委仍不還款的話(huà)，法院就可以直接把凍結(jié)的賬戶(hù)上的錢(qián)劃撥給你以?xún)斶€借款。由于村委會(huì)欠個(gè)人錢(qián)，被個(gè)人起訴。法院的執(zhí)行局把財(cái)政給村干部撥...
一、債務(wù)清算確認(rèn)企業(yè)不僅應(yīng)當(dāng)與買(mǎi)方對(duì)每次交易的種類(lèi)、數(shù)額、數(shù)量等e799bee5baa6e4b893e5b19e31333433623836進(jìn)行結(jié)算，還應(yīng)當(dāng)對(duì)該筆業(yè)務(wù)的交易總量進(jìn)行結(jié)算，由雙方簽字蓋章后歸檔存放?！ 《⒋呖钔ㄖ呖钔ㄖ粦?yīng)...
您好，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，您可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決！祝您生活愉快！如何處理員工向勞動(dòng)局投訴單位拖欠工資拖欠員工工資本來(lái)就是單位的不對(duì)，所以這個(gè)事一旦被員工投訴到勞動(dòng)局，單位肯定是需要賠償?shù)?，如果你的單位還是沒(méi)有注冊(cè)違法經(jīng)...
你好，支付令是人民法院依照民事訴訟法規(guī)定的督促程序，根據(jù)債權(quán)人的申請(qǐng)，向債務(wù)人發(fā)出的限期履行給付金錢(qián)或有價(jià)證券的法律文書(shū)。 申請(qǐng)支付令的條件： 1．有權(quán)提起督促程序的，只能是債權(quán)人。 2．案件必須是給付之訴.即要求債務(wù)人履行一定給付義務(wù)，確...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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這樣可以走訴訟嗎(走了民事訴訟,還能報(bào)警走刑事訴訟嗎?)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 14:47任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
沒(méi)有簽合同辭職說(shuō)走就走給工資嗎(辭職沒(méi)簽字就走了工資不發(fā))
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 05:10用人單位沒(méi)有與其簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者辭職說(shuō)走就走用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，因?yàn)橥锨饭べY勞動(dòng)者提出解除...
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來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-04-04 17:35您好，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，您可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決！祝您生活愉快！如何處理員工向勞動(dòng)局投訴單位拖欠工資拖欠員工工資本來(lái)就是單位的不對(duì)，所以這個(gè)事一旦被員工投訴到勞動(dòng)局，單位肯定是需要賠償?shù)?，如果你的單位還是沒(méi)有注冊(cè)違法經(jīng)...
拖欠工資可以申請(qǐng)法院支付令嗎(拖欠工資可以申請(qǐng)法院支付令嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-23 20:29你好，支付令是人民法院依照民事訴訟法規(guī)定的督促程序，根據(jù)債權(quán)人的申請(qǐng)，向債務(wù)人發(fā)出的限期履行給付金錢(qián)或有價(jià)證券的法律文書(shū)。 申請(qǐng)支付令的條件： 1．有權(quán)提起督促程序的，只能是債權(quán)人。 2．案件必須是給付之訴.即要求債務(wù)人履行一定給付義務(wù)，確...