2023-09-02 05:02發(fā)布
【未簽訂 勞動合同 二倍工資】《勞動合同法》第八十二條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。 【違反 試用期】《勞動合同法》第八十三條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定...
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問,沒簽勞動合同可以直接走人嗎? 這個問題需要分兩種情況:在一個月之內(nèi)想要直接走因為法律規(guī)定,用人單位需要在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同,所以如果你在一月內(nèi)想要辭職,是需要提前告知用人單位,因為此時用人單位并...
案情: 不與勞動者簽勞動合同是違法行為。日前,紹興縣人民法院審理了一起勞動糾紛案,一企業(yè)門衛(wèi)因不滿工作單位不簽合同,干了4個月之后離職,并將用人單位告上法庭。最后,企業(yè)因未簽勞動合同要向門衛(wèi)支付雙倍工資。 35歲的河南人鄭*傅于去年5月1...
別報多大希望,娛樂單位基本不給批,除非經(jīng)營者我在酒吧干了一個多月不想上班了我想走老板他不給我工資我怎么辦《勞動法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的,但是跨月就違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊...
我在一家公司做了5個月,沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資,如果和企業(yè)協(xié)商不成,只能走勞動仲裁或訴訟了,祝好運。我在一家公司做了5個月,沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資,如果和企業(yè)協(xié)商不成,只能走勞動仲裁或訴訟了,祝好運。我在...
煤礦關閉國家給予的補償辦法: 補償辦法應該按照勞動法的規(guī)定來,勞動法的規(guī)定如下: 勞動合同終止,按本單位工作年限每年支付一個月工資經(jīng)濟補償金。 法律依據(jù):《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止: (四)用人單位被依法宣告...
1、你先去勞動局申請仲裁,盡可能提交你所能提供的所有證據(jù),包括工資單,打卡記錄,工作記錄等,總之要證明你在他那工作過,工作多長時間,有多長時間是欠你工資的,具體的證據(jù)可以去勞動局咨詢一下2、公司沒和你簽書面合同本身就違法,按照法律規(guī)定,應在...
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。 法律咨詢: 我現(xiàn)在在一家私人建筑材料...
首先,給你說說公司在哪些方面是違法的,1,試用期包含在合同里,三個月的試用期應該在合同里寫明,不是在口頭上。2,試用期只有一次,而不是兩次、三次。3,三年以內(nèi)的合同試用期只有兩個月,三年以上的合同試用期最長是6個月。4,進公司就要簽合同,而...
無論是否約定試用期,公司都應該與你老婆簽訂書面的勞動合同,這是法律的規(guī)定,根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位必須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同,否則一個月后還沒簽的,每個月支付勞動者相當于工資兩倍的賠償; 現(xiàn)在你的老婆既然和公司沒有簽訂...
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沒簽合同不干了直接走可以嗎(簽了合同還沒上班可以直接走嗎)
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