你好，有需要可以聯(lián)系幫你解決 2023-08-28 18:13:57  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問(wèn)題 更多>> 你好，我在***家店上班，他沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，我去上班的時(shí)候也沒(méi)有說(shuō)我是不是長(zhǎng)期工，打電話應(yīng)聘的時(shí)候也沒(méi)有說(shuō)，到我離職的時(shí)候才說(shuō)我暑假離職算暑假工，但是我已經(jīng)干滿***個(gè)月了，他還說(shuō)扣工服費(fèi)和***半的工資  你好，有需要可以聯(lián)系幫你解決 我打暑假工的，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，6月10日到店的時(shí)候和老板說(shuō)做兩個(gè)月的暑假工，老板第***個(gè)月發(fā)工資的時(shí)候是在7月6日，發(fā)的工資扣除了800的押金，說(shuō)是要做完兩個(gè)月離職的時(shí)候押金可退，做不滿兩個(gè)月就不退，但是現(xiàn)在不滿兩個(gè)月，我想離職了  你七月十四不是已經(jīng)向廠里提出辭職了嗎。一個(gè)月是一般的規(guī)定，在試用期的，可以提前3天提出。如單位不按時(shí)發(fā)工資，可以隨時(shí)提出辭職。 我是***名暑假工，然后沒(méi)有干滿***個(gè)月想要辭職了，但是我和老板提離職的時(shí)候，老板就說(shuō)要是沒(méi)有干滿***個(gè)月，***天工資就只有60塊錢(qián)，但是這件事他并沒(méi)有在我們?nèi)肼毜臅r(shí)候提前跟我們說(shuō)  勞動(dòng)者沒(méi)干滿一個(gè)月辭工是有薪水的，如果用人單位拒卻支付其薪水的，勞動(dòng)者能夠向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。**如果未及時(shí)支付薪水，有兩個(gè)途徑能夠要求支付薪水：**1、勞動(dòng)者能夠到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；**2、能夠到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付薪水。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還能夠要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的兩倍薪水。如果是以拖延薪水提議的解除勞動(dòng)關(guān)系，還能夠要求支付經(jīng)濟(jì)賠償金。優(yōu)點(diǎn)：除了薪水外，還能夠主張經(jīng)濟(jì)賠償、兩倍薪水等，并且通常都能夠最終解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，流程稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。**法律依據(jù)：各省的薪水支付限定。例如：**《廣東省薪水支付條例》第十三條用人單位與勞動(dòng)者依法終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動(dòng)者薪水。**《山東省公司薪水支付限定》第三十三條公司與勞動(dòng)者依法解除、終止勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付勞動(dòng)者應(yīng)得的薪水。 你好，我今年暑假的時(shí)候做了一個(gè)暑假工但是由于上班的時(shí)候沒(méi)有戴口罩，中間的時(shí)候也戴了幾天但是老板說(shuō)我一直沒(méi)有戴口罩，不戴口罩一次扣十元，他說(shuō)從我剛來(lái)的時(shí)候一直到走一直扣十元，麻煩我問(wèn)一下這樣可以嗎  我在某團(tuán)打暑假工昨天發(fā)工資的時(shí)候只發(fā)了 1500 然后站點(diǎn)的人和我說(shuō)暑假工兼職沒(méi)有底薪但是我是暑假工但是***直都是全職上班的  勞動(dòng)合同的商定不能違背國(guó)家法律法規(guī)的強(qiáng)制性限定，否則該商定視為無(wú)效。如果公司因此扣除薪水，你能夠向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 我說(shuō)暑假工，719號(hào)我已經(jīng)離職到了現(xiàn)在都沒(méi)有給我發(fā)放工資，當(dāng)時(shí)我走的時(shí)候跟我說(shuō)的是不用辦理離職手續(xù)，但是前天發(fā)工資的時(shí)候告訴我因?yàn)槲覜](méi)有辦理離職手續(xù)所以不給我發(fā)工資怎么辦  我暑假在***家飯店干暑假工，干到第***天我離職了，結(jié)果老板說(shuō)試用期***天沒(méi)有工資。  這種情況你只能去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)尋求幫助。 我在淮北本地的***家服裝店上班 他說(shuō)因?yàn)槲疑习嗥陂g導(dǎo)致衣服丟失 發(fā)快遞 寫(xiě)快遞單導(dǎo)致衣服丟失 還說(shuō)有的衣服別人收到不愿意退還 讓我賠錢(qián) 因?yàn)槲沂菍W(xué)生 暑假工 說(shuō)好干到8月底 在8.6號(hào)的時(shí)候就讓我離職 問(wèn)工資問(wèn)題的時(shí)候說(shuō)讓我賠錢(qián) 說(shuō)丟衣服 后來(lái)他說(shuō)扣我500塊錢(qián) 我的工資加滿勤是3000 我預(yù)支了1000 講等我干完8.6號(hào)這***天給我結(jié)算剩下的1500后來(lái)又說(shuō)10號(hào)左右給我發(fā) 我11號(hào)問(wèn)她 他又說(shuō)讓我等  暑假工裝長(zhǎng)期工 ，和老板說(shuō)不干了，只能按照暑假工的價(jià)格給我算，這我該怎么辦，老板說(shuō)暑假工8-13***個(gè)小時(shí)，說(shuō)我前后都學(xué)會(huì)了，不會(huì)按照8塊錢(qián)***個(gè)小時(shí)給我算，但我我簽的勞務(wù)合同上面算的是全職。問(wèn)過(guò)店里面的人離職提前***個(gè)月，我8月3號(hào)就和老板說(shuō)了，怕我走影響店里人不好排班，我還幫他們招了***個(gè)人進(jìn)來(lái)上班  我去工作說(shuō)我是長(zhǎng)期的但是我干了兩個(gè)月正常離職老板給我算暑假工的工資這樣合法嗎  1、勞動(dòng)者付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)依法支付薪水；2、勞動(dòng)者依法提起申請(qǐng)的去職，用人單位應(yīng)在去職日開(kāi)具去職證明，解決去職相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清薪水；3、勞動(dòng)者如果因工作交接未完成給用人單位導(dǎo)致?lián)p失了，勞動(dòng)者承受賠償職責(zé)，用人單位能夠依法按比例扣款，扣除全部薪水違法；4、發(fā)生爭(zhēng)議了，勞動(dòng)者能夠去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁，用人單位承受勞動(dòng)者導(dǎo)致?lián)p失的舉證義務(wù)，如果用人單位無(wú)充足借口證明勞動(dòng)者交接工作沒(méi)做好，勞動(dòng)者能夠主張限期支付克扣薪水。根據(jù)《薪水支付暫行限定》第九條勞動(dòng)關(guān)系兩方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者薪水。第十六條因勞動(dòng)者本人原由給用人單位導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的商定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的薪水中扣除。但每月扣除的部分不得超出勞動(dòng)者當(dāng)月薪水的20。若扣除后的剩余薪水部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹托剿疁?zhǔn)則，則按最低薪水準(zhǔn)則支付。 勞動(dòng)糾紛法律知識(shí) 更多>> 國(guó)慶節(jié)加班工資怎么算，怎樣算 國(guó)慶加班工資怎么算？ 一、國(guó)慶節(jié)加班工資怎么算，怎樣算 關(guān)于國(guó)慶加班怎么算工資的回答為日工資計(jì)算方式月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)，即月薪÷21.75。法定節(jié)假日1日~4日加班，應(yīng)當(dāng)支付三倍工資月薪÷21.75×4×3。其余4天如不能安排補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)支付二倍工資月薪÷21.75×4×2。《勞動(dòng)法》第四十四條　 2023-08-28 0次閱讀 天津勞動(dòng)局法律咨詢電話號(hào)碼 一、天津勞動(dòng)局電話號(hào)碼查詢 能夠撥打12021投訴有關(guān)勞動(dòng)紛爭(zhēng)的事項(xiàng)，12021是全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門(mén)詢問(wèn)投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是二十四小時(shí)人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動(dòng)行政部門(mén)電話，需要撥打一一四進(jìn)一步詢問(wèn)。　　　　勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理范圍　　《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十條　勞動(dòng)保障行政部門(mén)實(shí) 2023-08-28 0次閱讀 24小時(shí)法律咨詢免費(fèi) 一、加班加班費(fèi)問(wèn)題加班加班沒(méi)加班費(fèi)，維權(quán)時(shí)如何處理加班費(fèi)的爭(zhēng)議 1、加班超過(guò)勞動(dòng)法規(guī)定的小時(shí)，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 2、一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁 2023-08-28 0次閱讀 云南昆明沈軍律師法律咨詢 一、昆明律師拖欠工資找哪個(gè)部門(mén)投訴 有關(guān)拖欠工資找那個(gè)部門(mén)投訴的問(wèn)題，1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者 2023-08-28 0次閱讀 勞動(dòng)法規(guī)定當(dāng)天提離職可以當(dāng)天走嗎？工資會(huì)扣多少？ 一、勞動(dòng)法有規(guī)定嗎，當(dāng)天提出離職可以當(dāng)天走嗎，工資扣多少？ 1、離職不能扣工資。只要?jiǎng)趧?dòng)者是正常提出辭職并離職的，用人單位就不可以扣押?jiǎn)T工工資，在離職當(dāng)天就應(yīng)當(dāng)結(jié)清所有的勞動(dòng)報(bào)酬；2、如果單位不是在離職當(dāng)天結(jié)清所有的勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。二、辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？ 2023-08-28 0次閱讀 中山婚姻家庭免費(fèi)法律咨詢熱線 一、免費(fèi)的婚檢項(xiàng)目有哪些？ 國(guó)家規(guī)定，婚檢采取自愿方式，并且婚檢免費(fèi)（雙方任意一方戶口所在地的社區(qū)醫(yī)院是免費(fèi)的）。但是，婚后想要生寶寶的時(shí)候是需要辦理準(zhǔn)生證的，辦理準(zhǔn)生證時(shí)是需要出具父母雙方結(jié)婚時(shí)的婚檢結(jié)果才可以辦理的。必查項(xiàng)目1．法定傳染病。包括艾滋病、淋病、梅毒、乙肝等，這些 2023-08-28 0次閱讀 七臺(tái)河工資福利法律咨詢網(wǎng) 一、員工福利有幾種，試用期員工能否享有正式工的福利？ 一、員工福利有哪幾種員工福利分為兩類，一類是法定福利，如社會(huì)保障、帶薪年休假；一類是非法定福利，如獎(jiǎng)勵(lì)旅游、節(jié)日補(bǔ)貼。法定福利是依照國(guó)家的法律法規(guī)給予的。如果國(guó)家的法律法規(guī)中規(guī)定試用期內(nèi)不給的，則單位可以不給，也可以給，主動(dòng)權(quán) 2023-08-28 0次閱讀 清明節(jié)幾倍工資，有哪些相關(guān)規(guī)定？ 一、清明節(jié)幾倍工資，有哪些相關(guān)規(guī)定 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《建筑物區(qū)分所有權(quán)解釋》第3條第1款第1項(xiàng)規(guī)定：“除法律、行政法規(guī)定的共有部分外，建筑區(qū)劃內(nèi)的以下部分，也應(yīng)認(rèn)定為共有部分：（一）建筑物的基礎(chǔ)、承重結(jié)構(gòu)、外墻、屋頂?shù)然窘Y(jié)構(gòu)部分，通道、樓梯、大堂等公共通行部分，消防、公共照明等附屬設(shè)施、設(shè)備，避難層、設(shè)備層或者設(shè)備間等結(jié)構(gòu)部分” 32熱度 2023-08-25 王晨賀 在線咨詢 #公司變更法人流程是如何進(jìn)行# 公司名變更需要以下手續(xù)：1、提交變更登記申請(qǐng)書(shū)、變更決議或者決定等材料，自變更決議或者決定作出之日起30日內(nèi)申請(qǐng)變更登記；2、審查申請(qǐng)材料；3、核準(zhǔn)登記，發(fā)給新?tīng)I(yíng)業(yè)執(zhí)照。法律依據(jù)：《公司登記管理?xiàng)l例》第二十六條公司變更登記事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)向原公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記。第二十七條公司申請(qǐng) 128熱度 2023-08-10 王晨賀 在線咨詢 #醫(yī)療過(guò)錯(cuò)司法鑒定的鑒定費(fèi)用是多少# 司法鑒定的時(shí)間大概為10日-15日。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》“當(dāng)事人對(duì)人民法院委托的鑒定部門(mén)作出的鑒定結(jié)論有異議申請(qǐng)重新鑒定，提出證據(jù)證明存在法律規(guī)定的特定情形的，人民法院應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許。法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第四十條當(dāng)事人申請(qǐng)重新鑒 92熱度 2023-08-09 律師推薦 貴陽(yáng)律師 六盤(pán)水律師 遵義律師 安順律師 畢節(jié)律師 銅仁律師 黔西南律師 黔東南律師 黔南律師 熱門(mén)城區(qū)： 都勻市律師 福泉市律師 荔波縣律師 貴定縣律師 甕安縣律師 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***開(kāi)始我騎著車，然后有***個(gè)人挑事有***個(gè)人把我差點(diǎn)兒給嚇到了然后我回去。找他們說(shuō)理，他們急剎車，然后我也剎當(dāng)時(shí)剎不住了就碰到他車胎了，然后他們***，***個(gè)人給我打警察也來(lái)了然后檢查查監(jiān)控太模糊，抓不到人 沒(méi)有經(jīng)過(guò)主人的允許，外來(lái)人員私自拋開(kāi)別人祖先的墳?zāi)?。這樣的事情應(yīng)該觸***了什么法律要怎么處理？ 在網(wǎng)絡(luò)上被人恐嚇查出家庭地址以及電話號(hào)，被威脅***怎么處理 將我的私人照片發(fā)到了抖音 沒(méi)有經(jīng)過(guò)主人的允許私自刨開(kāi)別人祖先的墳?zāi)梗瑧?yīng)該怎么處理？ 租房期間房東把我房子里面的東西都扔了怎么辦 我之前**老板讓我代持股份，但我手里沒(méi)有文件，沒(méi)多久我就辭職了，股份也未轉(zhuǎn)讓，現(xiàn)在老板去世了，有借款單位對(duì)我申請(qǐng)執(zhí)行，我該怎么辦 學(xué)校里面的桌椅板凳就是壞的，老師喊賠錢(qián)，怎么辦？ 您好！耽誤您寶貴時(shí)間了，事情是這樣的。首先，在售賣溝通過(guò)程中，銷售向我方做口頭承諾，此臨時(shí)訂金是可退的；其次 ，銷售***直在催我方繳款，匆忙簽合同。但是在簽書(shū)面合同時(shí)卻給我方拿定金合同，而不是之前承諾的訂金合同，并且沒(méi)有做任何說(shuō)明。感覺(jué)到被欺騙；第***，隔天找銷售溝通，其也口 您好！耽誤您寶貴時(shí)間了，事情是這樣的。首先，在售賣溝通過(guò)程中，銷售向我方做口頭承諾，此臨時(shí)訂金是可退的；其次 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