2023-08-27 11:17發(fā)布
問(wèn)題的難點(diǎn)不在于應(yīng)該主張什么權(quán)利，而是在于主張權(quán)利所需的前提條件“確認(rèn)與單位存在勞動(dòng)關(guān)系”。 （一）先說(shuō)一下不簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以主張什么權(quán)利： 可以主張未簽勞動(dòng)合同二倍工資。 ...
因?yàn)槲春灂?shū)面勞動(dòng)合同，單位要支付二倍工資，于是江湖上就流傳出《員工碰瓷，索要二倍工資八招》。今天來(lái)科普一個(gè)案例來(lái)提醒HR們以及勞動(dòng)者，不簽勞動(dòng)合同，有的看似不用賠結(jié)果賠慘了，有的看似賠定了結(jié)果啥都要不到!案例回顧特定人員未簽合同 HR們上...
關(guān)于勞動(dòng)合同，大家都不陌生，但是對(duì)于勞動(dòng)合同的認(rèn)識(shí)，還是顯得過(guò)于片面化。對(duì)于勞動(dòng)合同應(yīng)該包括哪些內(nèi)容？怎么簽訂勞動(dòng)合同？勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)該注意哪些問(wèn)題？簽訂勞動(dòng)合同具體又有哪些程序？下面跟隨小編來(lái)看一則案例。案情回顧：周某系深圳某材料科技有...
不簽勞動(dòng)合同的后果：1.支付雙倍工資。《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。2.無(wú)法約定勞動(dòng)者的試用期。用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)新招員工就難以約定...
用人單位依法需要和建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)者入職時(shí)或入職后的一段時(shí)間內(nèi)，用人單位如果沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位要承擔(dān)什么樣的法律后果或者說(shuō)用人單位不簽合同將需要怎么賠償呢？在討論用人單位應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任之前，我們需...
一、不簽租房居間合同可以嗎 居間合同可以不簽，但是如果后續(xù)發(fā)生什么法律糾紛，合法權(quán)益受到侵害時(shí)，無(wú)法保障權(quán)益。對(duì)于交易雙方來(lái)說(shuō)，居間人可能會(huì)因?yàn)闆](méi)有居間合同的限定，不履行居間服務(wù)，對(duì)居間服務(wù)的范圍管理不周到，或者是惡意抬高價(jià)格。對(duì)于居間人來(lái)...
到富士康的小時(shí)工的話，她病不是簽不簽合同的問(wèn)題，他的話就是人家要不要你的問(wèn)題？因?yàn)槟闶菦](méi)有合同，只是個(gè)小時(shí)工就人家就是要你，你就過(guò)來(lái)，不要你的話，就你就走這個(gè)意思
報(bào)名學(xué)車(chē)選駕校時(shí)要注意的事項(xiàng)包括：駕校報(bào)名注意事項(xiàng)一：費(fèi)用報(bào)名前首先了解到的就是學(xué)車(chē)費(fèi)用了，目前各地駕校為爭(zhēng)奪生源紛紛打起了價(jià)格戰(zhàn)，價(jià)格可以說(shuō)是非常誘人，但越是便宜的價(jià)格越不可信，選擇處于均價(jià)的駕校較為合適。駕校報(bào)名注意事項(xiàng)二：口碑駕校都會(huì)...
只能說(shuō)發(fā)生爭(zhēng)議的時(shí)候，教練會(huì)吃虧，當(dāng)然，駕校不簽合同，也是違法的。一個(gè)月內(nèi)不簽訂勞動(dòng)合同，一個(gè)月后開(kāi)始得到雙倍工資。
人家現(xiàn)在都是用電子協(xié)議電子合同了。在你申請(qǐng)的時(shí)候用電子筆已經(jīng)簽了字了，那就是簽合同。
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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