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        大專生第***年實***簽了***方協(xié)議,想中途離職會有什么影響

        2023-08-26 05:14發(fā)布

        大專生第***年實***簽了***方協(xié)議,想中途離職會有什么影響
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        1條回答
        朱韻淇
        1樓-- · 2023-08-26 05:57
        您好 2023-08-26 05:09:05  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 您好,6.15拿到了畢業(yè)證,畢業(yè)前簽了***方,在6.1提前報道實***了,簽了實***協(xié)議書,實***時間從6.1到6.30,實***協(xié)議到期自動終止,現(xiàn)在我想離職,還需要賠付***方上面的違約金嗎?  試用期內(nèi)辭職不需要繳納違約金試用期是應(yīng)屆生和用人單位雙方互相了解、選擇的合法期限。應(yīng)屆生在辦理報到手續(xù)10日內(nèi),用人單位將會與應(yīng)屆生簽訂勞動合同,根據(jù)其崗位及合同期限合同的期限,會在勞動合同中約定1至3個月的試用期,以便雙方做基本了解而最后確定選擇。勞動法中就試用期辭職的程序及責任有明確規(guī)定:勞動者在試用期內(nèi)需提前三日提出辭職,通知用人單位解除勞動合同,并不需要得到用人單位的同意。試用期內(nèi),勞動者提出解除勞動合同,是無需附加任何條件的。用人單位不能以合同中約定為由,要求勞動者支付違約金。擴展資料勞動法規(guī)實習,是指學生在校期間,到單位的具體崗位上參與實踐工作的過程,其針對的是在校學生。關(guān)于實習,勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定:“在校生利用業(yè)余時間勤工助學,不視為就業(yè),未建立勞動關(guān)系,可以不簽訂勞動合同。”學生在實習期間發(fā)生傷害事故,不屬于工傷,不能享受工傷保險待遇,但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利,或由學校基于與單位之間的實習合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。實習期只適用于在校學生。一些用人單位為了逃避保險或最低工資的限制,故意與符合勞動者資格的非在校學生簽訂實習協(xié)議,這是違法的也是無效的。實際上即便簽訂實習協(xié)議,用人單位和非在校學生也存在事實勞動關(guān)系。 ??拼蠖W生被強制要求第***年實***要在相關(guān)專業(yè)的**實***,需要簽訂***方協(xié)議,不去影響畢業(yè)證  按約執(zhí)行不得一方變換。 應(yīng)屆生簽了***方協(xié)議,約定實***期兩個月,但只去了幾天就不想去了,可以隨時離職嗎?  實習生的工資糾紛不可以進行勞動仲裁。實習生和用人單位簽訂的是三方協(xié)議或者是實習協(xié)議,由于實習協(xié)議不屬于勞動合同,那么自然不屬于《勞動法》管理范疇。實習協(xié)議是勞務(wù)合同,屬于《民法》管理范疇,如果實習期間與用人單位發(fā)生爭議,不能以勞動爭議處理而是以民事糾紛處理。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。 就是我實***簽了第***方協(xié)議 然后協(xié)議里寫著試用期90天 我在這90天內(nèi)可以離職嗎?  簽了***方協(xié)議 并且已經(jīng)入職實***影響考公嗎  簽訂了三方協(xié)議,還能夠報考公務(wù)員,這是無影響的。**如果和用人單位簽訂了保密協(xié)議,應(yīng)遵守商定,不得違約,否則就要承受違約職責。**用人單位支給了訓練花費,考取公務(wù)員后,應(yīng)相應(yīng)退還用人單位訓練花費。**和原用人單位解除勞動合同后,檔案等應(yīng)由用人單位在十五日內(nèi)轉(zhuǎn)出。 學校實***生沒轉(zhuǎn)正但簽了***年的勞動合同想離職可不可以  工作糾紛:發(fā)生爭議之后,建議先協(xié)商,協(xié)商不成,可以搜集證據(jù),去勞動監(jiān)察部門投訴,或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民提訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。首先,你要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。其次,確認勞動關(guān)系后,可以要求單位補繳社會保險,補發(fā)工資。第三,單位應(yīng)當解除勞動合同時應(yīng)當提前一個月通知勞動者,否則應(yīng)當支付一個月的經(jīng)濟補償金作為代通金。第四,不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資,自用工之日起一個月內(nèi)應(yīng)當簽訂書面勞動合同。第五,單位違法解除勞動合同,可以要求經(jīng)濟賠償金,為經(jīng)濟補償金的兩倍。第六,如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。 我之前跟**簽了實習協(xié)議 人手***份的 簽了兩份 但是現(xiàn)在**也沒給我實習協(xié)議 實習協(xié)議**拿走了 也不知道有沒有簽 我現(xiàn)在想離職 會有什么影響嗎  公司做法違法。 律師您好我想問問如果我簽了***年的勞動合同中途申請離職,如果不同意離職該怎么辦  如果已經(jīng)就離職補償達成一致,且明確表示放棄其他權(quán)利,雙方再無其他爭議的,雖然可以申請仲裁,但仲裁會面臨敗訴的結(jié)果。即程序上的權(quán)利還是有的,但是實體上的權(quán)利視為雙方已經(jīng)達成一致了,勞動者不能反悔。相關(guān)法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第十條勞動者與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報酬、加班費、經(jīng)濟補償或者賠償金等達成的協(xié)議,不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定,且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的,應(yīng)當認定有效。前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形,當事人請求撤銷的,人民法院應(yīng)予支持。 實***醫(yī)院跟學校簽了第***方協(xié)議但是我本人不知道,這個第***方協(xié)議有什么用  你好,協(xié)議書有沒約定違約金。 公立幼兒園簽了***年合同幼兒園幫交了***個月的醫(yī)保中途想離職需要賠償嗎  勞動糾紛法律知識 更多>> 渾南區(qū)勞動糾紛法律咨詢熱線 一、離職勞動糾紛訴訟怎么辦,這屬于勞動糾紛嗎 勞動糾紛訴訟案件有前置程序,即先到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的,可以在收到仲裁書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴(一裁終局的案件,用人單位不能起訴,只能申訴)。超過15日沒有起訴的,仲裁書發(fā)生法律效力,等同于法院判決書 2023-08-26 0次閱讀 勝訴率高的律師法律咨詢 一、勞動糾紛案勝訴后,律師費是公司出還是個人出 在打官司中的律師費,一般是聘請方自行承擔,敗訴方不承擔對方主張權(quán)益而支付的律師代理費。但下列情形除外根據(jù)我國現(xiàn)行相關(guān)司法解釋,在以下九類案件中,明確規(guī)定由敗訴方承擔勝訴方合理的律師費1、法律援助案件;2、著作權(quán)侵權(quán)案件;3、商標權(quán)侵 2023-08-26 0次閱讀 西寧房子拆遷律師咨詢電話號碼 一、西寧臨時工不簽合同起訴請律師一般多少錢 1、民事案件收費1、無財產(chǎn)爭議案件普通民事、經(jīng)濟、行政案件,不涉及財產(chǎn)的,根據(jù)案件性質(zhì)、復(fù)雜程度、工作所需耗費時間等因素,在6000—100000元之間協(xié)商收取;外地民事、經(jīng)濟、行政案件不涉及財產(chǎn)的,代理費不低于20000元。2、法律文 2023-08-26 0次閱讀 河源勞動法法律咨詢 一、河源公司歇業(yè)后的勞動糾紛請律師多少錢 ⑴ 無財產(chǎn)爭議案件普通民事、經(jīng)濟、行政案件,不涉及財產(chǎn)的,根據(jù)案件性質(zhì)、復(fù)雜程度、工作所需耗費時間等因素,在6000—100000元之間協(xié)商收??;外地民事、經(jīng)濟、行政案件不涉及財產(chǎn)的,代理費不低于20000元 [2] ;⑵ 法律文書代為 2023-08-26 0次閱讀 東區(qū)勞動糾紛法律咨詢熱線 一、勞務(wù)糾紛勞動糾紛起訴要怎么做勞動糾紛訴訟怎么辦這屬于勞動糾紛嗎 勞動糾紛訴訟案件有前置程序,即先到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的,可以在收到仲裁書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴(一裁終局的案件,用人單位不能起訴,只能申訴)。超過15日沒有起訴的,仲裁書發(fā)生法律 2023-08-26 0次閱讀 玄武區(qū)改制重組法律咨詢熱線 一、公司重組調(diào)崗糾紛律師費計算 (一)代理民事案件1不涉及財產(chǎn)關(guān)系的最高不超過5000元/件;2涉及財產(chǎn)關(guān)系的,爭議標的不超過10000元的,每件最高收取1000元的手續(xù)費;爭議標的超過10000元的,除每件最高可收取2000元的手續(xù)費外,可以按照不高于下列規(guī)定標準分段收取爭議標 2023-08-26 0次閱讀 平谷比較好的拆遷律師網(wǎng) 一、平谷區(qū)勞動爭議律師怎么收費? 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          來源:合同范本 時間:2022-07-13 07:56

          甲方:(以下簡稱甲方)地址:電話:聯(lián)系人:乙方:(以下簡稱乙方)地址:電話:聯(lián)系人:丙方:人(名單附后)為堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo),以服務(wù)社會為宗旨,為社會培養(yǎng)造就一批素質(zhì)高、留得住、用得上、針對性強的高技能人才,充分發(fā)揮校企雙方優(yōu)勢,進一步...

          量刑兩年實至判多少(實刑兩年左右能判緩刑嗎?)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 12:00

          就是你在看守所的時間開始,如果沒有減刑,就是720天后結(jié)束 如果你有減刑、假釋,那么就到你假釋那天或者減刑后實際刑期結(jié)束為止 ...

          量刑建議8年實判相差多少(量刑和實判相差大嗎)

          來源:精選知識 時間:2021-12-19 14:48

          一般情況下,會在量刑建議內(nèi)判刑,但也會有例外,極端的例子就是法院判無罪。

          正常離職后簽了保密協(xié)議有補償金嗎

          來源:勞動工傷 時間:2021-08-26 06:51

          一、正常離職后簽了保密協(xié)議有補償金嗎勞動者簽了保密協(xié)議后正常離職的,用人單位遵守了保密協(xié)議約定后,用人單位應(yīng)該支付經(jīng)濟補償。《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條?【保密義務(wù)和競業(yè)限制】用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)...

          3年實刑一般要交多少錢(判了實刑三年有什么好辦法)

          來源:精選知識 時間:2021-12-19 04:20

          保釋,就是刑事訴訟中的取保候?qū)彛且环N強制措施,被取保候?qū)彽娜诵枰U納保證金或者提供保證人來保證刑事訴訟的順利進行。它通常對犯罪較輕,不需要拘留、逮捕,但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。取保候?qū)彛瑑H僅是變更了強制措施而已,它仍在...

          法律顧問如何指導(dǎo)企業(yè)進行員工離職管理?

          來源:其它 時間:2022-04-24 07:58

            注:  每個企業(yè)都會遇到關(guān)于勞動爭議方面的法律問題,作為企業(yè)的法律顧問不只是幫助企業(yè)解決法律問題,更重要的是幫助企業(yè)預(yù)防這些法律問題。最基本的就是企業(yè)離職管理,員工離職是企業(yè)的正?,F(xiàn)象,但是關(guān)于離職證明之間的糾紛也是屢見不鮮。法律顧問應(yīng)...

          簽了勞務(wù)合同想辭職怎么辦

          來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 15:03

          簽了勞務(wù)合同后想辭職怎么辦 勞務(wù)合同不同于勞動合同,一般簽訂勞務(wù)合同的,需要在完成相應(yīng)勞務(wù)后才能解除合同,否則需要支付相應(yīng)違約金。 相關(guān)知識: 勞動合同勞動者辭職 勞動者辭職,只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系,是...

          簽了競業(yè)協(xié)議怎么跳槽

          來源:精選知識 時間:2022-07-13 10:05

          我舉例子吧。 第一,簽訂競業(yè)協(xié)議,規(guī)定離職后二年內(nèi)不能從事同行業(yè)工作。 第二、今天2018年5月12日離職了,企業(yè)要求在2020年5月11日前不能從事同行工作。 第三、企業(yè)在2018年的5月12日-2020年的5月11日之間需要每月支付一定...