2023-06-06 17:06發(fā)布
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，沒簽勞動合同可以直接走人嗎? 這個問題需要分兩種情況：在一個月之內(nèi)想要直接走因為法律規(guī)定，用人單位需要在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，所以如果你在一月內(nèi)想要辭職，是需要提前告知用人單位，因為此時用人單位并...
別報多大希望，娛樂單位基本不給批，除非經(jīng)營者我在酒吧干了一個多月不想上班了我想走老板他不給我工資我怎么辦《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊...
銀行會扣錢的，不交也會影響個人信譽的?。?！買了個手機分期付款,但是還沒簽合同,手機拿回來了,想明天過去全付了可以嗎?沒簽合同就沒生效。那你想怎么付款就怎么付款。那如果你交了首付那就不知道他們會不會給你付清了請問，分期付款審核用過了，手機我也...
一、什么是勞動合同 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關(guān)、社會團體等用人單...
一、無論是否簽訂書面勞動合同，勞動者提出解除勞動關(guān)系的方式分以下三種情況： 1、正常辭職的情況。勞動者依據(jù)《勞動合同法》三十七條的規(guī)定，勞動者提前30天書面提出辭職，不需要用人單位批準(zhǔn)第31天就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用...
雙方未簽訂合同。那就不受法律約束。就可以不付款。有什么可起訴的？口頭約定，不受法律保護。別人欠錢，又不還，又沒有簽合同該怎么辦了借錢的時候有證人吧？ 你怎么隨便把那么多錢借給朋友？再好的朋友也應(yīng)該要打個欠條什么的。交易沒有簽合同，對面公司遲...
事故的責(zé)任是由公安機關(guān)交通管理部門來劃分的，是根據(jù)雙方當(dāng)事人對發(fā)生事故所起的作用以及過錯程度來確定。交警的責(zé)任劃分結(jié)論將會是下列五種責(zé)任情形之一，即一方負(fù)全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任、無責(zé)任。則承擔(dān)不同的責(zé)任，承擔(dān)的賠償責(zé)任的比例...
勞動者辭職，需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系；如果用人單位存在《勞動合同法》第38條規(guī)定情形之一的，勞動者辭職，是不需要提前一個月的，并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者...
要根據(jù)具體情況進(jìn)行分析，正常是需要原件的。 民事訴訟法規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭出示證據(jù)原件，如不能出示，又無法說明理由（理由需合理正當(dāng)），對方又不認(rèn)可的，對于該證據(jù)人民法院不予采信，所以應(yīng)當(dāng)出具證明原件。 法院經(jīng)審理認(rèn)為建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書...
首先，給你說說公司在哪些方面是違法的，1，試用期包含在合同里，三個月的試用期應(yīng)該在合同里寫明，不是在口頭上。2，試用期只有一次，而不是兩次、三次。3，三年以內(nèi)的合同試用期只有兩個月，三年以上的合同試用期最長是6個月。4，進(jìn)公司就要簽合同，而...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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