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公司員工是退休后返聘的,去年退休前在公司干了十幾年。 公司也沒和他簽訂合同,現(xiàn)在他得了重病導(dǎo)致不能正常上班工作(非因工得?。?,已經(jīng)長達(dá)一個多月沒來公司了,這段期間的勞動報酬公司應(yīng)該正常發(fā)放,還是可以不發(fā)呢...
1.關(guān)于退休返聘人員適用的法律法規(guī) 一、因?yàn)橥诵輪T工不屬于勞動部門管理,所以不能簽訂正式的勞動合同。 《勞動合同法》第四十四條二項(xiàng)規(guī)定,勞動者開始享受養(yǎng)老保險待遇(即辦理退休),勞動合同終止。因此勞動者退休后被用人單位返聘,雙方形成的關(guān)系,...
退休職工返聘不屬于勞動關(guān)系,不受勞動法保護(hù),屬于勞務(wù)關(guān)系,受民法調(diào)整,只能通過民事訴訟維權(quán)。 單位聘用退休人員的基本法律意見勞動關(guān)系 基本意見 1.退休人員已依法退出勞動領(lǐng)域并享受社會保險待遇,不具備勞動法律法規(guī)所規(guī)定的勞動者主體資格,退休...
公安機(jī)關(guān)警察退休后再返聘的規(guī)定是如何的公安機(jī)關(guān)對退休后的警察進(jìn)行返聘是可以的,法律沒有明顯規(guī)定不可以進(jìn)行返聘,但退休民警返聘后只能是顧問,沒有警號,也沒有執(zhí)法權(quán)。一、公安機(jī)關(guān)警察退休后再返聘的規(guī)定是如何的公安機(jī)關(guān)對退休后的警察進(jìn)行返聘是可以...
【案情簡介】【處理結(jié)果】【風(fēng)險提示】 【應(yīng)對策略】 對于用人單位而言,特殊主體的用工管理是一件相對比較復(fù)雜的任務(wù)。但是特殊主體的用工管理也有其靈活性,用人單位如果能夠做到熟練掌握法律規(guī)定,應(yīng)該可以妥當(dāng)管理特殊的用工主體。根據(jù)具體而言,主要...
1、《勞動合同法》第四十四條指出,勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的……勞動合同終止。由此可見,退休人員不再具有勞動者主體資格,退休后因?yàn)橄硎芑攫B(yǎng)老保險待遇,現(xiàn)行勞動法律不再把他們納入勞動法規(guī)范范圍內(nèi)。2、已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員...
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