2023-08-19 15:19發(fā)布
給你一個培訓管理制度范本。 培訓管理制度 第一章 總 則 第一條 目的 為了建立和健全公司人力資源開發(fā)與培訓管理制度,有計劃地組織企業(yè)經(jīng)營層、管理層和員工參加培訓,不斷地提高管理層和員工的職業(yè)化水平與崗位技能,實現(xiàn)個性化服務、專業(yè)化...
1.培訓講師的工作職責是什么 原發(fā)布者:王一鳴內(nèi)部聯(lián)系:與各部門培訓專員、公司兼職培訓師有專業(yè)上的聯(lián)系。外部聯(lián)系:與各類培訓機構(gòu)負責人有業(yè)務上的聯(lián)系。(3)本崗位職務晉升關系可直接升遷的職位:人力資源部經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位:人力資源績效主管...
甲方:_________(以下簡稱甲方)乙方:_________(以下簡稱乙方)為協(xié)助_________管理顧問有限公司實施將于_________年_________月_________日至_________年_________月_____...
1.培訓行業(yè)有什么法律法規(guī),或者行規(guī) 相關教育法律法規(guī)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國義務教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國民辦教育促進法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》《中華人民共和國國家通...
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如何構(gòu)建卓有成效的企業(yè)培訓機制 企業(yè)員工培訓發(fā)展到今天,開始受到越來越多企業(yè)的關注。很多企業(yè)開始真正的引入和建立企業(yè)內(nèi)部培訓機制,同時在企業(yè)內(nèi)部成立了專門的培訓管理部門甚至企業(yè)大學。事實表明,企業(yè)員工培訓在企業(yè)管理、人力資源開發(fā)、提升企...
你說的可能是什麼培訓師之類的吧,特別是企業(yè)培訓師他們很牛叉叉的,收入不菲,能力也很強哦,像黃杰培訓結(jié)構(gòu)
;中青企業(yè)培訓學院隸屬于中青世紀教育科技有限公司旗下。專注于教育機構(gòu)和企業(yè)內(nèi)部的營銷培訓和咨詢,學院培訓總?cè)藬?shù)超過10萬人次,成功指導和幫扶600余家機構(gòu),且為各企業(yè)業(yè)績提升30—300%的遞增。; 應承龍 :中國教育營銷著名專家 、北京中...
普通高等學校設置暫行條例(1986年12月15日國務院發(fā)布)第一章 總則第一條 為了加強高等教育的宏觀管理,保證普通高等學校的教育質(zhì)量,促進高等教育事業(yè)有計劃、按比例地協(xié)調(diào)發(fā)展,制定本條例。第二條 本條例所稱的普通高等學校,是指以通過國家規(guī)...
怎樣寫內(nèi)退申請書 怎樣寫內(nèi)退申請書?你需要弄清楚以下幾個問題:你是誰?企業(yè)找到了誰?他想從你這得到什么?為什么你對企業(yè)來說很重要?公司是否清楚寫內(nèi)退申請書的程序?怎樣寫內(nèi)退申請書?1、我是誰?作為員工,你可以描述下你是干嘛的,你是...
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