2023-08-13 20:09發(fā)布
典型案例甲于2013年3月28日入職公司。公司于2017年1月19日基于甲嚴(yán)重違紀(jì)的行為解除與甲的勞動合同。甲主張：2016年度的在職激勵金在公司解除甲的第二天即2017年1月20日發(fā)放，侵犯了甲的權(quán)利，公司應(yīng)向甲補(bǔ)發(fā)激勵金22000元。公...
小編按：實務(wù)中用人單位委托第三方公司為員工代繳社保的情況較為常見，原因也各有不同，有些是因為當(dāng)?shù)責(zé)o分支機(jī)構(gòu)迫于無奈才委托代繳，有些是節(jié)省成本找社保洼地機(jī)構(gòu)代繳，有些可能是應(yīng)員工要求而代繳......部分勞動者在解除勞動合同時，為了獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
五險一金，是除了工資外，職工最關(guān)心的待遇。根據(jù)2018年《政府工作報告》，你的五險一金又將有新變化、新進(jìn)展。和工人君一起來看看。2018年《政府工作報告》提出：繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金受國務(wù)院委托，財政部3月5日提請十...
張志坪尋釁滋事一審刑事判決書 北京市東城區(qū)人民法院 刑 事 判 決 書 (2018)京0101刑初31號 公訴機(jī)關(guān)北京市東城區(qū)人民檢察院?！ ”桓嫒藦堉酒?曾用名張志)，男，1959年8月19日出生于北京市，公民身份號碼×××...
不定時工作制是針對因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或者需機(jī)動作業(yè)，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等方式，確保勞動者的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 依...
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。 2017年6月17日訊，長...
五險一金。 五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。 在職職工個人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。住房公積金為應(yīng)當(dāng)繳納項目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這...
核心提示：根據(jù)建設(shè)部、財政部、中國人民銀行《關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》建金管〔2005〕5號第六條規(guī)定，單位從未繳存住房公積金的，原則上應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳至《條例》發(fā)布之月起欠繳職工的住房公積金，即單位最長的補(bǔ)繳年限可追溯到1999年...
如果是建行消費(fèi)分期（針對未出賬單單筆超過千元的刷卡消費(fèi)辦分期。）費(fèi)率看圖：舉例，按5000元分六期計算每期分期本金=5000/6=833.33元。每期手續(xù)費(fèi)=5000*0.6%=30元，6期總共手續(xù)費(fèi)=30*6=180元，每期分期應(yīng)還金額=...
1.五險一金是是哪個法律法規(guī)規(guī)定的 這個涉及到《社會保險法》《住房公積金管理條例》兩個法規(guī)、文件。其中1、《社會保險法》第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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