2023-08-13 17:41發(fā)布
職工要是因為工作原因造成人身受到了損害的，此時需要經過認定才能知道是否屬于工傷。確定在工傷范疇內的，之后也才能按照工傷事故進行處理。那究竟實踐中發(fā)生工傷怎么處理才好呢?作為用人單位與工傷職工因為賠償產生爭議的時候，又應該怎么來應對工傷賠償官...
目前勞動行政部門對受理勞動者工傷申訴沒有時效規(guī)定。如勞動者與用人單位因工傷認定及可否享受工傷待遇發(fā)生爭議，當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，只要符合勞動爭議的受案范圍，勞動爭議仲裁委員會不應不加區(qū)別地將職工負傷之日確定為勞動爭議發(fā)生之日...
人力資源社會保障部對十二屆全國人大五次會議第2581號建議的答復人社建字〔2017〕17號您提出的關于修改《工傷保險條例》中有關工傷認定的建議收悉，現(xiàn)答復如下：《工傷保險條例》第十四條規(guī)定在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌...
1.非政府組織的若干法律問題 非政府組織（NGO，即Non-Governmental Organization），意指政府以外的社會組織，一般并不包括企業(yè)。與其大體相同的稱謂還有非營利組織（NPO，即Non-）。非政府組織和非營利組織雖然界...
職工發(fā)生工傷后，須經過工傷認定和勞動能力鑒定才能依法享受工傷保險待遇。用人單位參保的，由工傷保險基金和用人單位按規(guī)定分別支付相關待遇；用人單位未參保的，由用人單位支付相關待遇。在此過程中，受傷職工與用人單位之間經常會發(fā)生工傷保險爭議，且爭議...
人力資源社會保障部對十三屆全國人大三次會議第5161號建議的答復人社建字〔2020〕166號您提出的關于修改上下班途中交通事故工傷認定的建議收悉，現(xiàn)答復如下：《工傷保險條例》第十四條規(guī)定在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道...
您的問題主要涉及到兩個方面：一是找律師的途徑。二是好律師的評價標準。 您的問題主要涉及到兩個方面：一是找律師的途徑。二是好律師的評價標準。 先說說怎么找律師。 熟人介紹。 比較靠譜。特別是介紹人也曾經接受過這個律師的代理。由于之前的了解，良...
工傷處理流程及注意事項有哪些結合司法實踐，當事人應拿起法律武器，維護自身合法所得。具體工傷處理流程合注意實現(xiàn)如下所述：1、如果用人單位不提起工傷認定，工傷職工或其親屬應當在事故發(fā)生1年內申請認定工傷，并享受工傷待遇。申請時間：事故發(fā)生30日...
用人單位未提出工傷認定申請該怎么處理工傷鑒定是有一定的時間限制的，必須要在一年內進行鑒定才可以，超期后的手續(xù)會很繁瑣。具體責任范圍如下：1、《工傷保險條例》對用人單位未在法定期間申請工傷認定的責任范圍有明確規(guī)定?！豆ｋU條例》第17條第1...
程序較多，先說眼前的。發(fā)生工傷，單位應在發(fā)生之日起30天內向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認定申請，單位不提，勞動者或家屬可在一年內提出認定申請。等治療結束，傷情穩(wěn)定了，作勞動能力鑒定，定殘等級。根據(jù)傷殘等級來確定待遇。 單位不繳工傷保險...
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