2023-08-11 16:37發(fā)布
《職工帶薪年休假條例》第三條： 1、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天; 2、職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天; 3、職工累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 休假安排：...
大家都知道年假是給職工一年一次的假期，但企業(yè)之間的年假規(guī)定的都不一樣，下面帶大家看看2020最新年假規(guī)定?！堵毠侥晷菁贄l例》第一條為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)《勞動法》和《公務(wù)員法》，制定本條例。第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、...
案情簡介： 安徽省當(dāng)涂縣將校車管理列為民生工程項(xiàng)目，扶持成立了一家汽車租賃公司，負(fù)責(zé)接送部分小學(xué)生上學(xué)、 放學(xué)。 孫某于2014年3月到該汽車租賃公司從事校車駕駛員工作。工作期間雙方一直沒有簽訂勞動合同，公司也沒有為孫某辦理社會保險(xiǎn)?！ ?..
勞動法年假規(guī)定--年假計(jì)算方法：按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。但有下列情形之...
最新全日制勞動合同書參考文本 甲方（用人單位） 用人單位名稱 用人單位住所 工商 登記 注冊 類型 法定代表人或負(fù)責(zé)人 乙方（勞動者） 姓 名 性 別 出生年月 文化程度 戶籍所在...
? 案例索引：王春雪與魏橋公司勞動爭議案【（2021）魯民再11號】?裁判要旨：雖然依法繳納社會保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，但在王春雪自愿不予辦理的情況下，其再以魏橋公司未依法為其繳納社會保險(xiǎn)為由，要求解除勞動合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，明顯有違誠...
按《教師法》第七條（四）款規(guī)定，教師寒暑假工資照發(fā)。 附：《中華人民共和國教師法》 第七條 第七條 教師享有下列權(quán)利： （一） 進(jìn)行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)； ?。ǘ?從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)...
《職工帶薪年休假條例》全文 第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相...
目前教師行業(yè)分為有編制和無編制兩種，有編制的教師工資直接由財(cái)政撥發(fā)，屬于事業(yè)編制。無編制的教師通過與學(xué)校簽訂《勞動合同》而確立聘用關(guān)系。當(dāng)這兩種類別的教師因聘用合同及辭職、辭退、工資待遇等方面發(fā)生的爭議的時(shí)候，是怎么維權(quán)的呢?有編制的教師如...
1.有償家教違反了什么規(guī)定 1、有償家教違反了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》第五條教師應(yīng)該為人師表的規(guī)定。2、根據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》第五條規(guī)定：教師應(yīng)該為人師表。堅(jiān)守高尚情操，知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則。衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明。...
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