您好 2023-08-04 00:24:10  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問(wèn)題 更多>> 工地工人除了白天正常***個(gè)小時(shí)工作以外，晚上加班國(guó)家規(guī)定是多少錢(qián)***個(gè)小時(shí)？？  這都完全違背勞動(dòng)法的，計(jì)件薪水必須有保底，也就是不低于當(dāng)?shù)刈畹托剿疁?zhǔn)則，晚上加班按15倍，周六日加班2倍薪水計(jì)量，否則你能夠去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴或者更換工作哦--惠邦軟件 工廠一天工作超過(guò)******個(gè)小時(shí)違法嗎  可向勞動(dòng)局投訴的。 暑假工沒(méi)有假期***天工作***個(gè)小時(shí)。  按照法律限定，用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。**法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額準(zhǔn)則，不得逼迫或者變相逼迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)限定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。 **上班時(shí)間招聘上面寫(xiě)***天工作***個(gè)小時(shí)，但是工作了12個(gè)小時(shí)。每天都是12個(gè)小時(shí)，而且不給加班費(fèi)。  你好，不合理。你可到勞動(dòng)部門(mén)反應(yīng)，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求補(bǔ)發(fā)加班工資登 我在深圳惠州華智工作，上班******個(gè)小時(shí)，工廠只給***個(gè)小時(shí)的工時(shí)，這算違法嗎？  這都完全違背勞動(dòng)法的，計(jì)件薪水必須有保底，也就是不低于當(dāng)?shù)刈畹托剿疁?zhǔn)則，晚上加班按15倍，周六日加班2倍薪水計(jì)量，否則你能夠去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴或者更換工作哦--惠邦軟件 工作時(shí)長(zhǎng)最少***個(gè)小時(shí)沒(méi)有加班費(fèi)合理嗎  1、正常工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間進(jìn)行加班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于薪水的150的薪水報(bào)酬。并且，該加班時(shí)間不能夠用調(diào)休處置，只能支付相應(yīng)的薪水報(bào)酬。2、安排周末加班的，用人單位能夠安排調(diào)休代替。但如果用人單位不能安排調(diào)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于薪水的200的薪水報(bào)酬。3、法定節(jié)假日加班的，后期安排勞動(dòng)者調(diào)休，用人單位也應(yīng)支付不低于薪水的300％的薪水報(bào)酬。因此，在正常工作日以及法定節(jié)假日安排加班的，不顧有無(wú)調(diào)休，用人單位都要按限定支付加班費(fèi)，而且加班費(fèi)還得照準(zhǔn)則給。 工廠工作，**星期***星期天都叫員工加班，每天工作******小時(shí)，加班***個(gè)小時(shí)，不加班還被罰款，可以舉報(bào)**嗎？還是投訴**  這都完全違背勞動(dòng)法的，計(jì)件薪水必須有保底，也就是不低于當(dāng)?shù)刈畹托剿疁?zhǔn)則，晚上加班按15倍，周六日加班2倍薪水計(jì)量，否則你能夠去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴或者更換工作哦--惠邦軟件 如果***個(gè)**或者***個(gè)廠子要求員工每天工作14個(gè)小時(shí)合法嗎  公司的管理規(guī)章規(guī)則只要不違背法律法規(guī)，員工應(yīng)當(dāng)遵守，但法律限定加班應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。公司未按限定為員工交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，也能夠申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，或者通知公司解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)賠償。 寒假臨時(shí)工 每天工作***個(gè)小時(shí) 今天突然要求工作******個(gè)小時(shí) 中午原本應(yīng)該吃飯休息的兩個(gè)半小時(shí)沒(méi)了 晚上也要多上***個(gè)半小時(shí) 我可以辭職 如果她拖欠我工資 應(yīng)該怎么辦  你好，法院通常的工作時(shí)間是早上從八點(diǎn)半到十一點(diǎn)半，下午一點(diǎn)半到五點(diǎn)。個(gè)別地方也可能會(huì)有適當(dāng)調(diào)整。 寒假工沒(méi)簽合同，說(shuō)的***個(gè)小時(shí)結(jié)果明天工作***個(gè)小時(shí)，也不給離職單，現(xiàn)在不讓走，我該怎么辦  1、用人單位不與勞動(dòng)者簽書(shū)面勞動(dòng)合同的，員工可主張肯定時(shí)段的兩倍薪水。2、員工有權(quán)依法提議解除勞動(dòng)關(guān)系，單位應(yīng)及時(shí)足量支付薪水。員工違法解除勞動(dòng)關(guān)系，公司有權(quán)要求賠償損失。必要時(shí)可在律師幫助下依法解除勞動(dòng)關(guān)系，某些情形下或可爭(zhēng)奪經(jīng)濟(jì)賠償金。若需要可電聯(lián)。 勞動(dòng)糾紛法律知識(shí) 更多>> 勞動(dòng)者如何維護(hù)自己的合法權(quán)益 一、勞動(dòng)者如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？ 1向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；2向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)；3通過(guò)訴訟途徑解決。二、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的常見(jiàn)行為 1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條 2023-08-04 0次閱讀 應(yīng)聘一家公司，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)刷信用卡合法嗎？ 一、應(yīng)聘一家公司，幫助領(lǐng)導(dǎo)刷信用卡犯法嗎 《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理妨害信用卡管理刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》第七條　違反國(guó)家規(guī)定，使用銷(xiāo)售點(diǎn)終端機(jī)具（POS機(jī)）等方法，以虛構(gòu)交易、虛開(kāi)價(jià)格、現(xiàn)金退貨等方式向信用卡持卡人直接支付現(xiàn)金，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)刑法第 2023-08-04 0次閱讀 員工信用卡套現(xiàn)32萬(wàn)，單位將面臨何種處罰？ 一、一員工用自己的信用卡在單位套現(xiàn)前后共32萬(wàn)，會(huì)有什么處罰？ 信用卡套現(xiàn)犯罪怎么處罰一、我國(guó)法律規(guī)定，違反國(guó)家規(guī)定使用銷(xiāo)售點(diǎn)終端機(jī)具（機(jī)）等方法，以虛構(gòu)交易、虛開(kāi)價(jià)格、現(xiàn)金退貨等方式向信用卡持卡人直接支付現(xiàn)金，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)刑法第225條的規(guī)定，以非法經(jīng)營(yíng)罪定罪處罰。二、 2023-08-03 1次閱讀 完全喪失勞動(dòng)能力的特定條件 一、完全喪失勞動(dòng)能力的條件是什么？ 完全喪失勞動(dòng)能力的條件（一）各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周?chē)窠?jīng)肌肉疾病等，經(jīng)治療后遺有下列情況之一者1．單肢癱，肌力2級(jí)以下（含2級(jí)）。2．兩肢或三肢癱，肌力3級(jí)以下（含3級(jí)）。3．雙手或雙足全肌癱，肌力2級(jí)以下（含2級(jí)）。4．完全性（感覺(jué)性或混合 2023-08-03 0次閱讀 用人單位裁員時(shí)，哪些人員應(yīng)該優(yōu)先留用？ 一、用人單位裁員時(shí)優(yōu)先留用的人員有哪些？ 裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員（一）與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；（二）與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的；（三）家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的 2023-08-03 0次閱讀 沒(méi)有工作如何申請(qǐng)信用卡？ 一、申請(qǐng)信用卡，如何獲得通過(guò)？ 申請(qǐng)信用卡最主要的條件是年滿(mǎn)18-60周歲，有穩(wěn)定的工作和收入，必備申請(qǐng)文件為身份證明復(fù)印件和工作證明文件，若您能提供其它的財(cái)力證明文件，將更有助于我們對(duì)您個(gè)人情況的了解以及信用額度的判斷。如您沒(méi)有工作，屬于個(gè)體私營(yíng)者，那么可以提供您的個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照 2023-08-03 2次閱讀 信用卡逾期公司辭退有沒(méi)有補(bǔ)償 信用卡沒(méi)逾期無(wú)還，身份證逾期了，去補(bǔ)辦身份證，有影響嗎 一、信用卡逾期公司辭退是否有補(bǔ)償？ 你的信用卡透支公司無(wú)權(quán)干涉。以這個(gè)理由辭退你是必須要有補(bǔ)償?shù)?。如果公司是與你協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。即勞動(dòng)者在本單位工作每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的按照一年計(jì)算，不滿(mǎn)六個(gè)月的，則 2023-08-03 1次閱讀 二七區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議免費(fèi)法律咨詢(xún)熱線 一、靜安區(qū)打勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛官司律師收費(fèi) （一）不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的2000元- 30000元/件。上下浮動(dòng)幅度20%但收費(fèi)額不足2000元的按2000元收取。（二）涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的，按爭(zhēng)議標(biāo)的額的以下費(fèi)率實(shí)行分段累計(jì)收費(fèi)標(biāo)的額 　費(fèi)率10萬(wàn)元以下的部分（含10萬(wàn)元） 6%10-50萬(wàn)元的 2023-08-03 4次閱讀 光谷一站式勞動(dòng)糾紛法律咨詢(xún)平臺(tái) 一、MCN機(jī)構(gòu)與達(dá)人的糾紛管轄法院是怎樣的？勞務(wù)糾紛管轄的法院是怎樣確定的？ 您好，勞務(wù)糾紛管轄法院是這樣確定的依據(jù)《勞務(wù)合同糾紛調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定 “勞務(wù)合同糾紛仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞務(wù)合同糾紛。勞務(wù)合同糾紛由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞務(wù)合同糾紛仲裁 2023-08-03 2次閱讀 臨安區(qū)法律文書(shū)代寫(xiě)法律咨詢(xún)熱線 一、保安公司的法人委托書(shū) 一個(gè)公司的法定代表人是代公司對(duì)外行使民事權(quán)利，承擔(dān)民事責(zé)任的人。若公司的法定代表人不能親自去參加某項(xiàng)工作時(shí)，可以暫時(shí)委托其他高層人員，此時(shí)就需要法定代表人授權(quán)委托書(shū)，那么公司法人委托書(shū)怎么寫(xiě)，需按照如下范本書(shū)寫(xiě)；委托單位 法定代表人 法人授權(quán)責(zé)任人姓名 2023-08-03 0次閱讀 相關(guān)熱點(diǎn) 更多>> 如何看待網(wǎng)絡(luò)輿論網(wǎng)絡(luò)誹謗如何界定 網(wǎng)絡(luò)輿論是一把雙刃劍，《你好檢察官》中的姜文靜因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)輿論錯(cuò)失關(guān)鍵機(jī)會(huì)，身處輿論的她卻懂得冷靜對(duì)待。網(wǎng)絡(luò)輿論，是指在互聯(lián)網(wǎng)上流行的對(duì)社會(huì)問(wèn)題不同看法。 城管拎摔擺攤老人 9月15日，南通一綜合執(zhí)法隊(duì)協(xié)管員吳某，在管理流動(dòng)攤點(diǎn)過(guò)程中行為粗暴，摔打老人，引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注。9月16日，南通市公安局開(kāi)發(fā)區(qū)分局和南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)均發(fā)布情況通報(bào)。對(duì)于這一事件，你如何看待？ 未拴繩狗咬人后主人騎車(chē)逃跑：它是畜生我管不了 10日下午，湖北武漢的吳先生在路邊問(wèn)路時(shí)，被一條寵物狗咬傷。據(jù)吳先生描述，咬人的狗約有1米多高，是只大型犬，一下就咬住他的左腿膝蓋。而狗主人看到狗咬人后，立馬給狗拴上繩子，并稱(chēng)“它是畜生，我管不了”，就騎車(chē)跑了。這件事大家怎么看？歡迎大家發(fā)表自己的觀點(diǎn)。 男子近4個(gè)月來(lái)多次裸露隱私部位 近日，黑龍江雞西。一中年男子多次在多家商鋪前裸露隱私部位。一名商家稱(chēng)，該男子已持續(xù)近四個(gè)月，嚴(yán)重影響店鋪生意。目前已報(bào)警，因逃跑速度快尚未抓到。這件事大家怎么看？歡迎大家發(fā)表自己的觀點(diǎn)。 律師點(diǎn)評(píng) 更多>> 柳巍 在線咨詢(xún) #欠款追討# 一分鐘教你怎么起訴欠錢(qián)不還的人 62熱度 2023-07-26 張艷菊 在線咨詢(xún) #男子謊稱(chēng)爸爸出車(chē)禍詐騙同事48萬(wàn)# 如親友被抓，要如何處理呢？1. 首先，不要慌，通過(guò)多種途徑核對(duì)其真假,以防上當(dāng)受騙2．向辦案機(jī)關(guān)了解是刑事拘留，還是行政拘留、司法拘留3．確定親友的準(zhǔn)確關(guān)押地您可以通過(guò)刑事拘留通知書(shū)上所載明的看守所，確定其關(guān)押地點(diǎn);若未能及時(shí)收到刑事拘留通知書(shū)，則可以直接向辦理案件的偵查 90熱度 2023-07-16 張艷菊 在線咨詢(xún) #男子稱(chēng)母親患瘤騙女網(wǎng)友幾十萬(wàn)養(yǎng)情人# 社會(huì)上這種騙取女孩子的信任，然后以各種藉口“借錢(qián)”，錢(qián)拿到了，就人間蒸發(fā)了的人，近段時(shí)間接到類(lèi)似案件很多。在與人交往中未充分了解時(shí)，不要輕易轉(zhuǎn)錢(qián)給對(duì)方。在生活中遇到法律問(wèn)題，歡迎電話咨詢(xún)張律師19898857938，幫您解決身邊的麻煩！ 63熱度 2023-07-15 張艷菊 在線咨詢(xún) #網(wǎng)信辦開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)辟謠標(biāo)簽工作# 未經(jīng)證實(shí)的不要輕易發(fā)表評(píng)論，轉(zhuǎn)發(fā)！支持還網(wǎng)絡(luò)一片凈土！如遇網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)，可免費(fèi)咨詢(xún)19898857938. 74熱度 2023-07-15 律師推薦 濟(jì)南律師 青島律師 淄博律師 棗莊律師 東營(yíng)律師 煙臺(tái)律師 濰坊律師 濟(jì)寧律師 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想問(wèn)***下幫朋友借了2.4萬(wàn) 我是擔(dān)保人 但是沒(méi)有合同 只有聊天記錄 借錢(qián)的那個(gè)人想要告我說(shuō)我不還錢(qián) 我朋友***直不承認(rèn)借有錢(qián)還威脅我說(shuō)見(jiàn)我***次打我***次 我該怎么辦 我的家人在***家醫(yī)院住院快***個(gè)月了剛治療費(fèi)有***萬(wàn)多了，我發(fā)現(xiàn)院方有***些不合理的消費(fèi)可以投訴嗎？ 學(xué)生暑假打工能認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系嗎？簽的是勞務(wù)合同，有要求上下班打卡，每天安排工作內(nèi)容，必須服從安排，有定期發(fā)工資。如果無(wú)故被辭退我是否可以以沒(méi)簽勞動(dòng)合同進(jìn)行仲裁 請(qǐng)問(wèn)律師：我從抖音上交費(fèi)4980元學(xué)***編輯等內(nèi)容，學(xué)了幾次和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承諾宣傳的完全兩回事，也學(xué)不到什么，我多次提出退我交的學(xué)費(fèi)，至今沒(méi)有解決。請(qǐng)問(wèn) 我采取哪些有效方法得以盡快解決。謝謝！ 老板雇傭童工，給***半工資，另***半工資不給，就是工資不給全***怎么辦 你好想咨詢(xún)***下鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)解體了、企業(yè)著火檔案燒沒(méi)了、社保這怎么辦、 工廠中介承諾薪資為150***天 工作7天后被告知是130***天 入職前簽訂***個(gè)名字為員工 宿舍入住須知 其中包含***條:員工未工作滿(mǎn)15天提前離職給予工資 滿(mǎn)15天后未滿(mǎn)***個(gè)月 扣除0 這只是其*** 其他兩個(gè)就是 員工報(bào)名信息以及員工入職表 其他在沒(méi)有簽訂其他合同 沒(méi)有簽訂明確為《勞動(dòng)合同》的合同 這算簽 《勞動(dòng)合同》了么？還有薪資承諾能不能按照150算呢？ 我在五月二***號(hào)時(shí)兼職到七月五號(hào)辭退 老板僅給我***分工資 并向我承諾八月***日將剩余工資結(jié)算 但是八月***日并沒(méi)有兌現(xiàn) 我向他發(fā)消息進(jìn)行詢(xún)問(wèn) 他謊稱(chēng)給其他員工發(fā)工資限額 于是我詢(xún)問(wèn)其他員工 他們均說(shuō)并沒(méi)有發(fā)工資 于是八月二號(hào)我向老板詢(xún)問(wèn)何時(shí)發(fā)工資 白天***直沒(méi)有得到他的回復(fù) 于是晚上我多次給他發(fā)消息詢(xún)問(wèn) 他回復(fù)我說(shuō)越催越不給 因此八月二號(hào)他也沒(méi)有給我 但是他對(duì)我說(shuō)如果八月***號(hào)不催促 他便將工資給我 八月***號(hào)我便沒(méi)敢給他發(fā)消息 但是他仍沒(méi)有給我剩余工資 婚內(nèi)育有***女，離婚后和女方***起生活，男方?jīng)]有付過(guò)撫養(yǎng)費(fèi)，怎么才能要到孩子的撫養(yǎng)費(fèi) 最近在線律師朱秀萍楊沫毛永強(qiáng)趙勝姜云騰張煦朋 一對(duì)一服務(wù)一對(duì)一專(zhuān)業(yè)解答咨詢(xún)服務(wù)保障平臺(tái)律師均經(jīng)過(guò)三重認(rèn)證高效解答快速咨詢(xún)，快速響應(yīng)平臺(tái)監(jiān)督平臺(tái)全程監(jiān)督律師辦案過(guò)程聯(lián)系我們關(guān)于聽(tīng)律用戶(hù)協(xié)議律師入駐意見(jiàn)反饋操作幫助網(wǎng)站地圖Copyright ? 聽(tīng)律法律咨詢(xún)丨豫ICP備19038413號(hào)-2