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        未簽勞動合同,未滿******歲,拖欠兼職工資怎么辦

        2023-08-02 20:38發(fā)布

        未簽勞動合同,未滿******歲,拖欠兼職工資怎么辦
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        1條回答
        李范伍
        1樓-- · 2023-08-02 20:49
        工作糾紛:發(fā)生爭議之后,建議先協(xié)商,協(xié)商不成,可以搜集證據(jù),去勞動監(jiān)察部門投訴,或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。首先,你要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。其次,確認(rèn)勞動關(guān)系后,可以要求單位補繳社會保險,補發(fā)工資。第三,單位應(yīng)當(dāng)解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)提前一個月通知勞動者,否則應(yīng)當(dāng)支付一個月的經(jīng)濟補償金作為代通金。第四,不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資,自用工之日起一個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。第五,單位違法解除勞動合同,可以要求經(jīng)濟賠償金,為經(jīng)濟補償金的兩倍。第六,如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。 2023-07-31 22:50:08  贊 0 楊青松 貴州-貴陽市-南明區(qū) 咨詢解答:2091人 追問 先到勞動局投訴—對方再不處理就去申請仲裁 2023-08-02 20:02:00  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 未簽勞動合同,未滿***八歲,拖欠兼職工資怎么辦  先到勞動局投訴—對方再不處理就去申請仲裁 兼職沒有簽勞動合同,不給工資怎么辦  未滿18歲,錄用我并且拖欠兩***個月工資沒有簽勞動合同  勞動者沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況,未直接提交辭職信就走人,這個時候就是勞動者違法。用人單位應(yīng)該全額支付勞動者工資,但是該勞動者給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘產(chǎn)生的費用,用人單位可以要求勞動者承擔(dān)。《勞動合同法》第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 未成年在夜店工作 未簽勞動合同 無緣無故被辭退 工資拖欠怎么辦  你好,沒有簽訂勞動合同是需要支付雙倍的工資的,建議到勞動部門申請仲裁。 **拖欠兩月工資未發(fā),未簽勞動合同  無照經(jīng)營,未簽勞動合同,拖欠雇員工資  你好,可以先正常向工商投訴,然后申請勞動仲裁 勞動合同未簽,保險沒交,離職工資拖欠  未簽勞動合同,未交社保,拖欠克扣工資  工作多久了? 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