2023-08-01 12:33發(fā)布
停薪留職規(guī)定受到法律法規(guī)定的保護,對于那些符合停休留職條件的職員,用人單位必須受理其請假請求。職工在請假時需要寫請假申請書,在該申請書之中需要載明自己自愿放棄停職期間的薪資待遇,然后在用人單位受理后按照公司停薪留職管理規(guī)定辦理停職手續(xù)。公司...
標題:銀行信用卡逾期電話客服薪資待遇及壓力分析 序號:1 作為銀行信用卡逾期電話客服,面對每天大量的信用卡逾期電話,壓力是不可避免的。那么,銀行信用卡逾期電話客服的薪資待遇是怎樣的呢?本文將為您詳細解答。 2 薪資待遇 銀行信用卡...
華鑫證券有限責任公司是經(jīng)中國證券監(jiān)督管理委員會批準于2001年3月在深圳市注冊成立的全國性綜合類證券經(jīng)營機構。屬于外資、合資企業(yè)。 而待遇的話作為金融類行業(yè)的都是參考其業(yè)績,業(yè)績至上,做得好的工資是可以非常高,另外還要參考你的職位,建議可以...
一、工資保密制度是否合法 工資保密制度是否合法我國法律并無明確規(guī)定,可根據(jù)具體案件進行分析。《中華人民共和國勞動法》第四十六條第一款規(guī)定:工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞...
不少在職場工作的小伙伴都知道,公司為了一系列的利益牽扯和人員糾紛,大部分都會采用工資保密制度。這個制度在入職簽訂勞動合同時就會一起附帶到合同里,將其作為一項協(xié)議強制大家遵守?! 〉亲鳛閭€人的薪資保密,對于我們個人而言真的是公平嗎?如果...
執(zhí)業(yè)藥師薪資待遇前景: 1、從工作經(jīng)驗方面來看 執(zhí)業(yè)藥師資格證書=主管藥師/主管中藥師(政策依據(jù):2018年8月22日,國家藥監(jiān)局發(fā)布了《執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)資格制度規(guī)定(征求意見稿)》,其中第三十一條:通過全國統(tǒng)一考試取得《執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)資格證書》...
隨著法治觀念的提高,因為取消Offer(錄取通知書、錄用信)而產(chǎn)生的勞動爭議案件量正在上升。本文基本探討了因為Offer而產(chǎn)生的相關法律問題,探討得比較全,也比較有實務操作性。相信對用人單位會有一定的幫助。案例:肖彬原是一家電信公司的售后主...
原發(fā)布者:cvalen 員工薪酬管理制度為規(guī)范公司及公司各成員的薪酬管理,充分發(fā)揮薪酬體系的激勵作用,特制定本薪酬管理制度。第一章總則第一條制定原則(1)競爭原則:公司保證薪酬水平具有相對市場競爭力。(2)公平原則:使公司內(nèi)部不同職務序列、...
企業(yè)高級管理人員(以下稱高管人員)直接參與企業(yè)經(jīng)營管理,屬于企業(yè)日常運營的決策層,其較普通職工對企業(yè)發(fā)展擁有更多的決定權,也享有更高的薪資待遇。 《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定了破產(chǎn)企業(yè)職工債權清償具有...
最多設置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
公司停薪留職管理規(guī)定是怎樣的
來源:其它 時間:2023-03-31 09:12停薪留職規(guī)定受到法律法規(guī)定的保護,對于那些符合停休留職條件的職員,用人單位必須受理其請假請求。職工在請假時需要寫請假申請書,在該申請書之中需要載明自己自愿放棄停職期間的薪資待遇,然后在用人單位受理后按照公司停薪留職管理規(guī)定辦理停職手續(xù)。公司...
銀行信用卡逾期電話客服薪資待遇-做信用卡逾期客服壓力大嗎
來源:精選知識 時間:2023-10-01 11:35標題:銀行信用卡逾期電話客服薪資待遇及壓力分析 序號:1 作為銀行信用卡逾期電話客服,面對每天大量的信用卡逾期電話,壓力是不可避免的。那么,銀行信用卡逾期電話客服的薪資待遇是怎樣的呢?本文將為您詳細解答。 2 薪資待遇 銀行信用卡...
華鑫證券有限責任公司
來源:精選知識 時間:2021-09-28 22:38華鑫證券有限責任公司是經(jīng)中國證券監(jiān)督管理委員會批準于2001年3月在深圳市注冊成立的全國性綜合類證券經(jīng)營機構。屬于外資、合資企業(yè)。 而待遇的話作為金融類行業(yè)的都是參考其業(yè)績,業(yè)績至上,做得好的工資是可以非常高,另外還要參考你的職位,建議可以...
工資保密制度是否合法(薪酬保密制度是否合法的案例介紹)
來源:其它 時間:2023-03-20 13:53一、工資保密制度是否合法 工資保密制度是否合法我國法律并無明確規(guī)定,可根據(jù)具體案件進行分析。《中華人民共和國勞動法》第四十六條第一款規(guī)定:工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞...
公司規(guī)定薪酬保密 打聽他人工資就該開除嗎?
來源:公司法 時間:2022-07-11 13:51不少在職場工作的小伙伴都知道,公司為了一系列的利益牽扯和人員糾紛,大部分都會采用工資保密制度。這個制度在入職簽訂勞動合同時就會一起附帶到合同里,將其作為一項協(xié)議強制大家遵守?! 〉亲鳛閭€人的薪資保密,對于我們個人而言真的是公平嗎?如果...
執(zhí)業(yè)藥師工資一般多少
來源:精選知識 時間:2021-09-27 20:04執(zhí)業(yè)藥師薪資待遇前景: 1、從工作經(jīng)驗方面來看 執(zhí)業(yè)藥師資格證書=主管藥師/主管中藥師(政策依據(jù):2018年8月22日,國家藥監(jiān)局發(fā)布了《執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)資格制度規(guī)定(征求意見稿)》,其中第三十一條:通過全國統(tǒng)一考試取得《執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)資格證書》...
用人單位隨意取消“Offer”的法律風險
來源:其它 時間:2022-04-20 14:34隨著法治觀念的提高,因為取消Offer(錄取通知書、錄用信)而產(chǎn)生的勞動爭議案件量正在上升。本文基本探討了因為Offer而產(chǎn)生的相關法律問題,探討得比較全,也比較有實務操作性。相信對用人單位會有一定的幫助。案例:肖彬原是一家電信公司的售后主...
工資管理制度
來源:精選知識 時間:2021-09-28 21:43原發(fā)布者:cvalen 員工薪酬管理制度為規(guī)范公司及公司各成員的薪酬管理,充分發(fā)揮薪酬體系的激勵作用,特制定本薪酬管理制度。第一章總則第一條制定原則(1)競爭原則:公司保證薪酬水平具有相對市場競爭力。(2)公平原則:使公司內(nèi)部不同職務序列、...
破產(chǎn)企業(yè)職工債權確認
來源:債權債務 時間:2022-04-20 13:55企業(yè)高級管理人員(以下稱高管人員)直接參與企業(yè)經(jīng)營管理,屬于企業(yè)日常運營的決策層,其較普通職工對企業(yè)發(fā)展擁有更多的決定權,也享有更高的薪資待遇。 《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定了破產(chǎn)企業(yè)職工債權清償具有...
破產(chǎn)企業(yè)職工債權確認
來源:債權債務 時間:2022-04-20 14:31企業(yè)高級管理人員(以下稱高管人員)直接參與企業(yè)經(jīng)營管理,屬于企業(yè)日常運營的決策層,其較普通職工對企業(yè)發(fā)展擁有更多的決定權,也享有更高的薪資待遇。 《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定了破產(chǎn)企業(yè)職工債權清償具有...