2023-07-29 14:49發(fā)布
最高院《關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋(二)》的發(fā)布，對(duì)于之前實(shí)務(wù)中爭(zhēng)議較大的建設(shè)工程價(jià)款優(yōu)先受償權(quán)能否放棄問(wèn)題，給出了權(quán)威定論。解釋第23條規(guī)定，發(fā)包人與承包人約定放棄或者限制建設(shè)工程價(jià)款優(yōu)先受償權(quán)，損害建筑工人利...
如果公司拖欠員工工資需要寫(xiě)欠條，只要在欠條上寫(xiě)明欠XX員工工資X個(gè)月的總計(jì)XX元，定于X月以前付清，同時(shí)有寫(xiě)欠條人的名字，加蓋公司行政公章以及財(cái)務(wù)專(zhuān)用章。 就是合法有效的欠條?！ ?/p>
如果公司拖欠員工工資需要寫(xiě)欠條，只要在欠條上寫(xiě)明欠XX員工工資X個(gè)月的總計(jì)XX元，定于X月以前付清，同時(shí)有寫(xiě)欠條人的名字，加蓋公司行政公章以及財(cái)務(wù)專(zhuān)用章。就是合法有效的欠條。
包工頭不給錢(qián)打白條可不可以起訴?這是一個(gè)很有趣但同時(shí)也需要認(rèn)真思考的問(wèn)題。 首先需要明確的是,包工頭和工人之間的糾紛是一種勞務(wù)糾紛,而不是合同糾紛。在勞務(wù)糾紛中,當(dāng)事人之間沒(méi)有簽訂合同,也沒(méi)有相關(guān)的法律法規(guī)作為依據(jù)。因此,如果包工頭不給錢(qián)...
完全可以要求公司立即結(jié)算，因?yàn)椤豆べY支付暫行條例》第九條中規(guī)定：第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。也就是說(shuō)按照法律規(guī)定必須在辦理離職手續(xù)的同時(shí)，立即結(jié)算工資。公司規(guī)定不能與法律...
一、根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額支付工資。未及時(shí)支付的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào)或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（同時(shí)可以請(qǐng)求解除勞...
1、在有欠條的情況下，可以向法院直接起訴，不用先通過(guò)勞動(dòng)局； 2、在沒(méi)有欠條的情況下，拖欠工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴； 3、法律依據(jù)： (1)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ返谌龡l 勞動(dòng)者以用...
案例 某稅務(wù)檢查組到生產(chǎn)電子器材的A公司進(jìn)行例行檢查。據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)介紹，國(guó)際金融危機(jī)對(duì)他們的銷(xiāo)售影響較大，公司在被檢查年度已采取了各種節(jié)能降耗措施減少影響，渡過(guò)難關(guān)。為了進(jìn)一步了解情況，檢查組成員到車(chē)間了解了該公司的生產(chǎn)流程。 A公司主要有...
1、什么是出國(guó)勞務(wù) 出國(guó)勞務(wù)包括的人員沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定范圍, 只要?jiǎng)趧?wù)輸入國(guó)需要, 且勞務(wù)輸出國(guó)擁有的勞力和服務(wù)都可以包括在出國(guó)勞務(wù)的行列中。以我省為例, 近年來(lái)輸出的人員主要有: 建筑工人、工程技術(shù)人員、海員、炊事人員、醫(yī)務(wù)人員、文學(xué)工作者...
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建設(shè)工程司法解釋二第23條中“損害建筑工人利益”的理解與把握｜審判研究
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工人工資欠條怎么寫(xiě)才合法(工資欠款欠條怎么寫(xiě) 合法)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-16 19:17如果公司拖欠員工工資需要寫(xiě)欠條，只要在欠條上寫(xiě)明欠XX員工工資X個(gè)月的總計(jì)XX元，定于X月以前付清，同時(shí)有寫(xiě)欠條人的名字，加蓋公司行政公章以及財(cái)務(wù)專(zhuān)用章。 就是合法有效的欠條?！ ?/p>
工人工資欠條怎么寫(xiě)才合法(勞動(dòng)工資欠條怎么寫(xiě))
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-04 05:22如果公司拖欠員工工資需要寫(xiě)欠條，只要在欠條上寫(xiě)明欠XX員工工資X個(gè)月的總計(jì)XX元，定于X月以前付清，同時(shí)有寫(xiě)欠條人的名字，加蓋公司行政公章以及財(cái)務(wù)專(zhuān)用章。就是合法有效的欠條。
工人工資欠條怎么寫(xiě)才合法(民工工資欠條怎樣寫(xiě))
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-14 22:04如果公司拖欠員工工資需要寫(xiě)欠條，只要在欠條上寫(xiě)明欠XX員工工資X個(gè)月的總計(jì)XX元，定于X月以前付清，同時(shí)有寫(xiě)欠條人的名字，加蓋公司行政公章以及財(cái)務(wù)專(zhuān)用章。就是合法有效的欠條。
包工頭不給錢(qián)打白條可不可以起訴-包工頭不給錢(qián)打白條可不可以起訴他
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-10-10 02:25包工頭不給錢(qián)打白條可不可以起訴?這是一個(gè)很有趣但同時(shí)也需要認(rèn)真思考的問(wèn)題。 首先需要明確的是,包工頭和工人之間的糾紛是一種勞務(wù)糾紛,而不是合同糾紛。在勞務(wù)糾紛中,當(dāng)事人之間沒(méi)有簽訂合同,也沒(méi)有相關(guān)的法律法規(guī)作為依據(jù)。因此,如果包工頭不給錢(qián)...
勞動(dòng)法工人辭職可以立刻拿工資嗎(辭職可以立即拿工資嗎)
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檢查應(yīng)付薪酬需防范哪些問(wèn)題
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-08-30 11:18案例 某稅務(wù)檢查組到生產(chǎn)電子器材的A公司進(jìn)行例行檢查。據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)介紹，國(guó)際金融危機(jī)對(duì)他們的銷(xiāo)售影響較大，公司在被檢查年度已采取了各種節(jié)能降耗措施減少影響，渡過(guò)難關(guān)。為了進(jìn)一步了解情況，檢查組成員到車(chē)間了解了該公司的生產(chǎn)流程。 A公司主要有...
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