2023-07-23 20:07發(fā)布
勞動仲裁成功之后怎么拿錢 勞動仲裁成功之后怎么拿錢？當然是等開庭了，依據(jù)是工資支付依據(jù)三十五日內發(fā)放，也就是說可以單獨請一個經(jīng)理來談，大不了不開庭，如果人家公司態(tài)度好，也不會拖欠半年，如果態(tài)度不好，就要單獨請經(jīng)理來談?？梢酝ㄟ^勞動...
半年前寫的離職申請，公司未給回復，默默給員工漲了工資還調崗，沒想到半年后，公司竟然同意了這份離職申請，并以此為由解除勞動合同？公司是否違法解除勞動合同？ 張三是某連鎖酒店的員工，在酒店任職的時候踏實肯干，...
網(wǎng)貸逾期借款平臺 網(wǎng)貸逾期借款平臺該如何提前還款：１、催收對于逾期的事實，現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)金融平臺都會要求提供賬單詳單給催收部門，如果網(wǎng)貸逾期金額已經(jīng)上了征信的，那么到期未還，就會進入黑名單，平臺的催收工作會越來越頻繁，并且會使用到法...
一、公司要孕婦主動離職是否需要支付補償金?公司無故讓孕婦主動離職的話是需要支付補償金，《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定：女職工在孕期期間，用人單位解除勞動合同。根據(jù)該規(guī)定，公司要求職工離職違反勞動合同法的規(guī)定，可以不予理會。如果公...
不管是離職還是入職，都是雙向的，如果你只是說離職，然后就不交接工作不做相應的處理，那么你之前的工作留下來的問題產生了經(jīng)濟糾紛，你是需要負責的，但是如果你有工作交接了，出了問題你負責的機率就會大大降低了交完 離職申請30天后他要拖我時間，我能...
用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者主動辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月），從勞動...
在您主動離開單位時，只有單位存在過錯的情況下，才給補償，如未給您繳納保險，不支付加班費等原因。只有公司的高管，高技，和其他掌握商業(yè)秘密的人才適用競業(yè)協(xié)議，，如果已和單位解除勞動關系，且那個競業(yè)協(xié)議有效的情況下，單位應按協(xié)議支付您補償啊?？梢?..
相信很多人都知道，在有的情況下勞動者離職的，用人單位需要支付相應的經(jīng)濟補償金。那么你知道離職補償金的標準是什么嗎？這可以是關系到自身利益的大事，下面小編就來為你詳細介紹。一、離職補償金標準是什么離職補償金的標準：1、按勞動者在本單位工作的年...
17萬債務怎么還？新的還不法規(guī)，只需滿足以下條件，即可申請！e租寶詐騙中，員工8人(包括投資人)企業(yè)資金192萬(其中6萬是大家自己)爆資金池， 開張轉賬員工工資，結果一年后發(fā)現(xiàn)已爆，后查清為員工及個人在操作，公司經(jīng)理以及職員清退或者轉崗(...
個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動合同法》3...
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