2023-07-21 15:04發(fā)布
【裁判要旨】 訴訟當(dāng)中公司注銷，員工依法申請變更公司股東為被告;人民法院在審理時應(yīng)重點審查公司的清算報告和確認(rèn)清算報告的股東會決議的效力，若存在未經(jīng)依法清算，以虛假的清算報告騙取公司登記機關(guān)辦理了法人注銷登記的情形，則應(yīng)依法支持員...
一、EPC的歷史與今天（一）起源國內(nèi)EPC起源于1984年，《關(guān)于改革建筑業(yè)和基本建設(shè)管理體制若干問題的暫行規(guī)定》（已廢止）。國發(fā)【1984】23號：1.全面推行建設(shè)項目投資包干責(zé)任制；2.大力推行工程招標(biāo)承包制；3.監(jiān)理工程承包公司，專門...
從法院近年審理案件的實踐來看，由于勞動者法律水平不高，對相關(guān)法律不甚了解或存有模糊認(rèn)識，往往導(dǎo)致他們在維權(quán)過程中步入誤區(qū)。勞動者在維權(quán)中常見誤區(qū)歸結(jié)為以下10種：誤區(qū)一：訴求都屬法院受理范圍 案例：王某起訴某科技公司，稱該公司未依法...
案情回顧據(jù)了解，2014年9月18日，甲公司與小明（化名）簽訂三年勞動合同，合同到期后，雙方又于2017年7月27日重新續(xù)簽了三年的勞動合同。2018年4月15日，小明在上班時間睡覺，被甲公司相關(guān)負責(zé)人員拍照存證，甲公司認(rèn)為小明行為屬于嚴(yán)重...
案情簡介齊某于2014年11月20日入職某科技公司，擔(dān)任研發(fā)中心項目經(jīng)理一職，雙方簽訂勞動合同期限至2017年11月19日止的勞動合同，約定齊某月工資標(biāo)準(zhǔn)12000元，其中績效工資占20%。2017年5月16日齊某提出離職，6月30日雙方解...
女性在求職過程中經(jīng)常會遭受不平等待遇。由于女員工從懷孕到哺乳結(jié)束回歸正常工作，前后大概需要兩年的時間，在此期間企業(yè)從女員工身上獲取的價值相對比較低，產(chǎn)生利潤和回報率也低。 女職工產(chǎn)假期間，企業(yè)需要招錄并培...
導(dǎo)讀：事實勞動關(guān)系作為一種不依賴于書面合同存在的勞動關(guān)系，當(dāng)出現(xiàn)勞動爭議時，作為弱勢一方的勞動者其合法權(quán)益更容易受到侵害。為了使存在事實勞動關(guān)系的勞動者在勞動保障權(quán)益受到用人單位侵害時，同簽訂勞動合同的勞動者一樣，可以通過勞動保障監(jiān)察、勞動...
▌導(dǎo)讀：事實勞動關(guān)系作為一種不依賴于書面合同存在的勞動關(guān)系，當(dāng)出現(xiàn)勞動爭議時，作為弱勢一方的勞動者其合法權(quán)益更容易受到侵害。為了使存在事實勞動關(guān)系的勞動者在勞動保障權(quán)益受到用人單位侵害時，同簽訂勞動合同的勞動者一樣，可以通過勞動保障監(jiān)察、勞...
王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司，合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日，試用期2個月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請函》載明：聘用職位：資深房屋設(shè)計師4+；薪酬結(jié)構(gòu)：主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成；...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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