2023-07-21 08:10發(fā)布
因?yàn)槔习逵X得你在他手下做事，他就高高在上了。這是老板沒素質(zhì)，沒有管理方法。 任何老板都不會給員工面子，因?yàn)槭撬赌愎べY，他不需要求你做什么。
前言：員工擅自將公司提供的宿舍轉(zhuǎn)由他人居住，經(jīng)公司清退后，該員工又以欺騙的方式使得公司管理人員打開房門偷換門鎖，從而繼續(xù)占用宿舍......面對員工如何惡劣的違規(guī)行為，公司做出解除勞動合同的決定。法院是否支持公司這一決定呢？案情簡介2002...
酒店員工宿舍管理制度有住宿登記制度酒店生活區(qū)員工宿舍管理制度 為了搞好宿舍的管理，使大家的一個(gè)清潔、舒適、安全、秩序良好的住宿環(huán)境，以良好的精神風(fēng)貌，展現(xiàn)寶華人的文明形象，特訂立宿舍管理制度如下： 一、員工住宿規(guī)定 1、員工住宿...
2010年5月27日凌晨又有一位員工自殺，其后據(jù)證實(shí)：關(guān)於第13起富士康職工跳樓自殺的說法，鴻海公司發(fā)言人副總丁祈安在27日中午駁斥這項(xiàng)說法。不過根據(jù)香港大公網(wǎng)報(bào)道，經(jīng)過查證，確有1名約20歲男性職工凌晨4時(shí)左右，在富士康鴻泰職工宿舍區(qū)，用...
來源：勞動法庫【裁判要點(diǎn)】勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位可以合理行使勞動管理權(quán)，通過制定勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的方式對勞動者在其管轄場所內(nèi)的行為進(jìn)行合理約束。員工在宿舍內(nèi)與他人發(fā)生肢體沖突，后果達(dá)到由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行行政處罰的嚴(yán)重程度，用人單位可解除勞...
【13】2010年5月27日4時(shí)10分許，市公安局110接報(bào)警稱：龍華富士康宿舍E樓有一男子割脈。接警后油松派出所民警迅速趕到現(xiàn)場調(diào)查，及時(shí)聯(lián)系120將傷者送往醫(yī)院救治。 經(jīng)查，現(xiàn)場位于富士康宿舍E樓樓頂門口處，割脈男子陳某，漢族，25歲，...
1.學(xué)校消毒管理制度 原發(fā)布者：管理資源吧學(xué)校清潔消毒管理制度為保證學(xué)校師生的身心健康，防止學(xué)校傳染性疾病的傳播和蔓延，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序，特制訂本清潔消毒制度。一、負(fù)責(zé)部門：校長負(fù)總責(zé)，學(xué)校總務(wù)處負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查，相關(guān)人員具體實(shí)施...
違反勞務(wù)派遣暫行規(guī)定逾期不改-違反勞務(wù)派遣暫行規(guī)定逾期不改怎么辦 隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，勞務(wù)派遣行業(yè)也日益興起。許多企業(yè)為了降低成本，將用工需求轉(zhuǎn)由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)，通過與派遣公司簽訂派遣協(xié)議，將一部分員工派遣到勞務(wù)派遣單位進(jìn)行用工。然...
員工在宿舍受傷算不算工傷
1、企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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員工擅自將公司宿舍轉(zhuǎn)交他人居住，公司可否解除勞動合同？
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