2023-07-19 04:51發(fā)布
首先，在計(jì)算病假工資時(shí)，職工工資（嚴(yán)格意義上應(yīng)定義為職工工資性收入）為職工在正常情況下實(shí)得工資的７０％。據(jù)此，職工日工資（即日工資性收入）為實(shí)得工資×７０％÷２０．９２（天）。 其次，病假工資的計(jì)算，先按休假時(shí)間（以６個(gè)月）為標(biāo)準(zhǔn)劃分，再按...
這是2006年事業(yè)單位工改工資標(biāo)準(zhǔn)表： http://bbs.trm.cn/UploadFile/2006-8/20068814405492136.gif 因?yàn)槲也恢滥愕穆毞Q（即級別），也不知道你的工齡，所以沒法幫你算。你可以根據(jù)你的級...
勞動(dòng)合同是我國勞動(dòng)者和用人單位雙方簽訂的為了保障雙方之間的利益而成的協(xié)議。那么在我國是不能隨意解除勞動(dòng)合同的，如果解除勞動(dòng)合同是需要進(jìn)行補(bǔ)償?shù)?，下面就跟小編一起來看看解除勞?dòng)合同補(bǔ)償金怎么算吧。 一、勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。(《勞動(dòng)...
一般來說，產(chǎn)假包括產(chǎn)前假、產(chǎn)假，以及哺乳假，那么，產(chǎn)假期間的工資一般都是怎么計(jì)算的呢？這是許多準(zhǔn)媽媽十分關(guān)心的問題之一，現(xiàn)在，請大家馬上隨我們?nèi)鹇尚【巵砹私庀挛覈申P(guān)于產(chǎn)假工資的規(guī)定吧。一、產(chǎn)前假工資規(guī)定1、孕期工資女職工懷孕七個(gè)月以上(...
生病是難免的，在公司里請病假的話，病假工資該怎么算，病假工資的計(jì)算公式是怎樣的？有關(guān)疾病休假和疾病救濟(jì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？瑞律小編整理了相關(guān)方面的資料，一起來看看有關(guān)病假工資的計(jì)算公式吧！病假期間是按照日工資×病假工資比例×病假天數(shù)的公式來發(fā)...
樓上的不懂亂說。 1.勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貐^(qū)縣的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請。 2.勞動(dòng)仲裁是完全免費(fèi)的。 3.勞動(dòng)仲裁申請書應(yīng)當(dāng)寫明：你和單位的基本信息、勞動(dòng)糾紛事實(shí)、你所掌握的證據(jù)、你的仲裁要求。 ...
一、見習(xí)階段的崗位工資博士見習(xí) 845 博士見習(xí)崗位工資碩士見習(xí) 770 碩士位研究生崗位工資雙學(xué)見習(xí) 710 雙學(xué)位、非碩士研究生班崗位工資本科見習(xí) 685 大學(xué)本科見習(xí)崗位工資大專見習(xí) 655 大學(xué)?？埔娏?xí)崗位工資中專見習(xí) 590 中專...
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金; 第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此...
員工因?yàn)樯】赡芫托枰埐〖?，而不管請病假的時(shí)間有多少，其實(shí)都會(huì)對自己的工作有一定的影響，這自然也是用人單位不愿意看到的。因此，有的用人單位就會(huì)直接將那種請病假的員工開除，那根據(jù)我國法律中的規(guī)定，請病假被開除怎么辦呢?請一起在下文中進(jìn)行了解...
一、病假期間的工資一般核算方法為：用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%支付員工病假工資，但不得低于最低基本工資的80%。標(biāo)準(zhǔn)工資和基本工資是兩個(gè)不同的概念。標(biāo)準(zhǔn)工資包括的工資項(xiàng)目較多，比如獎(jiǎng)金、職補(bǔ)啊等等都包括在內(nèi)。而基本工資就不包括...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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病假期間工資(病假期間工資算法)
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事業(yè)單位工資套改表(江西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資套改表)
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解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金怎么算（勞動(dòng)合同期滿，終止勞動(dòng)合同的，會(huì)有三種情形(勞動(dòng)合同法第四十六條第五項(xiàng))）
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產(chǎn)假期間工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)（產(chǎn)假工資規(guī)定產(chǎn)期）
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病假工資計(jì)算公式
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解除合同糾紛仲裁申請書怎么寫(撤銷仲裁申請書怎么寫)
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勞動(dòng)者請病假被開除怎么辦（病假工資怎么算）
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病假工資怎么計(jì)算的（按患病休養(yǎng)時(shí)間計(jì)算具體假期工資）
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