2023-07-08 15:25發(fā)布
申請(qǐng)信用卡的時(shí)候，需要申請(qǐng)人填寫住址、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人、單位信息等等的。如果要催收，就從這些信息找持卡人。
如果公司倒閉不同意調(diào)離其他崗位有賠償嗎《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作...
第一條 為了貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》有關(guān)要求,建立健全司法人員依法履行法定職責(zé)保護(hù)機(jī)制,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和中央有關(guān)規(guī)定,結(jié)合司法工作實(shí)際,制定本規(guī)定。第二條 法官、檢察官依法辦理案件不受行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)...
銀行的人不會(huì)。不過如果你一直不還，如果銀行報(bào)警的話，警察有可能會(huì)去找你。我的信用卡逾期了，銀行客服讓我自己先到派出所經(jīng)偵科做戶籍更新證明信用卡惡意透支：是指持卡人以非法占有為目的，超過規(guī)定限額或者規(guī)定期限透支，并且經(jīng)發(fā)卡銀行兩次催收后超過3...
解除勞動(dòng)合同的程序是 (一)事先通知工會(huì) 《勞動(dòng)合同法》第41條規(guī)定在可以裁員的4種情形下，用人單位需提前三十天向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或職工意見后，上報(bào)勞動(dòng)部門，即工會(huì)對(duì)用人單位裁員有知情權(quán)和建議權(quán)。第43條規(guī)定，用人單位單...
1.法律方面：關(guān)于體檢 這里并不存在生命健康權(quán)和知情權(quán)受到非法侵犯的問題啊。 公民的生命健康權(quán)是指公民依法享有的生命安全和身心健康不受非法侵害的權(quán)利，具體包括生命權(quán)、身體權(quán)和健康權(quán)。單位組織的集體體檢，實(shí)際上是從關(guān)心和愛護(hù)職工健康目的出發(fā)的...
指因工作需要將人員跨系統(tǒng)調(diào)離原單位，去到新單位工作。比如教育事業(yè)系統(tǒng)調(diào)到黨政機(jī)關(guān)部門，地方單位調(diào)到中央部門，部隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方，這些都是屬于人員轉(zhuǎn)隸。 還有就是比如國家新成立了監(jiān)察委員會(huì)，需將檢察機(jī)關(guān)反貪污賄賂、反瀆職侵權(quán)、預(yù)防職務(wù)犯罪等相...
訂立合同書人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)...
案情周某與某公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，約定崗位為操作工。2016年6月23日，周某在工作中受傷，并被認(rèn)定為工傷。2016年9月22日，周某開始上班。同年9月28日周某去醫(yī)院復(fù)查，醫(yī)生建議休息至10月26日。2016年9月27日，某公司做出...
《公司法》第三十三條，股東有權(quán)查閱、復(fù)制公司章程、股東會(huì)會(huì)議記錄、董事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。 股東可以要求查閱公司會(huì)計(jì)賬簿。股東要求查閱公司會(huì)計(jì)賬簿的，應(yīng)當(dāng)向公司提出書面請(qǐng)求，說明目的...
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