2023-07-06 10:18發(fā)布
上班2個(gè)月沒簽合同怎么賠償 上班２個(gè)月沒簽合同怎么賠償，有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)的支付沒有明確的規(guī)定，全國(guó)都沒有，各地都不一樣，還是要通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁來解決。沒簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額...
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2020最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí) 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)２０２０最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)：每月支付６．３萬元、一次性傷殘補(bǔ)助金：９．６萬元；十級(jí)：每月支付４．１萬元、一次性傷殘補(bǔ)助金：３．９萬元；十一級(jí)：每月支付２．５萬元、一次性傷殘補(bǔ)...
一、社保工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少?社保工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是本人工資0.5%-1.6%，費(fèi)用全由單位承擔(dān)，參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定，以下項(xiàng)目符合規(guī)定的從工傷保險(xiǎn)基金中支付：1、工傷醫(yī)療費(fèi)：治...
1.企業(yè)的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)會(huì)給用人單位帶來什么法律風(fēng)險(xiǎn) 勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，包括內(nèi)容違法、制定程序違法、公示程序違法。不合法的勞動(dòng)規(guī)章制度，用人單位要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 1、在仲裁或訴訟中不能作為審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)。 ...
一、不服勞動(dòng)仲裁起訴狀怎么寫?民事起訴狀(勞動(dòng)爭(zhēng)議)原告×××，男(女)，××××年××月××日出生，漢族，住上海市×××路××弄××號(hào)××室，郵編：××××××，電話：××××××××。被告×××有限公司，住所地深圳市×××區(qū)×××路××...
您好： 根據(jù)您的描述以及法律的規(guī)定，既然你們雙方已經(jīng)達(dá)成了賠償協(xié)議，則對(duì)方就應(yīng)該按照協(xié)議來履行的。在對(duì)方逾期不履行的情況下，則你可以起訴到對(duì)方戶籍所在地的法院。到時(shí)你可以寫一份起訴狀，說明您的訴訟要求和事實(shí)理由，再將該份協(xié)議作為證據(jù)提供...
目前，很多用人單位為節(jié)約成本，懷著僥幸心理，逃避法律責(zé)任，故意不為勞動(dòng)者繳納社保；而社保是個(gè)人和單位共同繳納的，很多員工為了讓到手的工資不縮水，也會(huì)主動(dòng)放棄要求企業(yè)為其繳納社保。然而，一旦員工發(fā)生工傷或重大疾病，企業(yè)往往會(huì)在經(jīng)濟(jì)上付出慘痛代...
如果用人單位不給員工繳納社保，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁。 勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同： 第一類、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份...
（一）社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系 社會(huì)保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者因生育、年老、患病、傷殘、死亡等原因造成勞動(dòng)能力暫時(shí)或永久喪失以及失業(yè)時(shí)，從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系涉及勞動(dòng)者、用人單位、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或稅務(wù)機(jī)關(guān)、銀行等金融機(jī)構(gòu)這四方...
即使勞動(dòng)者正處于試用期，此時(shí)用人單位也是應(yīng)該在法律的范圍內(nèi)，按照約定的數(shù)額支付勞動(dòng)者試用期工資。但這個(gè)試用期工資也是有具體的標(biāo)準(zhǔn)的，那大家知道試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)是什么嗎？請(qǐng)跟隨瑞律小編一起在下文中進(jìn)行了解。 一、試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)是什么 試...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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如何賠償》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-686736.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
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工作兩個(gè)月未簽合同如何給我賠償，工作兩個(gè)月未簽合同如何給我賠償又拖欠工資
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-14 21:17上班2個(gè)月沒簽合同怎么賠償 上班２個(gè)月沒簽合同怎么賠償，有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)的支付沒有明確的規(guī)定，全國(guó)都沒有，各地都不一樣，還是要通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁來解決。沒簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額...
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社保工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少（用人單位不交社保的后果是什么）
來源：其它 時(shí)間：2023-02-25 12:29一、社保工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少?社保工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是本人工資0.5%-1.6%，費(fèi)用全由單位承擔(dān)，參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定，以下項(xiàng)目符合規(guī)定的從工傷保險(xiǎn)基金中支付：1、工傷醫(yī)療費(fèi)：治...
企業(yè)違反勞動(dòng)法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)(企業(yè)的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)會(huì)給用人單位帶來什么法律風(fēng)險(xiǎn))
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-28 08:341.企業(yè)的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)會(huì)給用人單位帶來什么法律風(fēng)險(xiǎn) 勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，包括內(nèi)容違法、制定程序違法、公示程序違法。不合法的勞動(dòng)規(guī)章制度，用人單位要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 1、在仲裁或訴訟中不能作為審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)。 ...
不服勞動(dòng)仲裁起訴狀怎么寫（公司不交社保可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎）
來源：其它 時(shí)間：2023-02-28 15:41一、不服勞動(dòng)仲裁起訴狀怎么寫?民事起訴狀(勞動(dòng)爭(zhēng)議)原告×××，男(女)，××××年××月××日出生，漢族，住上海市×××路××弄××號(hào)××室，郵編：××××××，電話：××××××××。被告×××有限公司，住所地深圳市×××區(qū)×××路××...
逾期不簽合同被起訴(逾期未簽合同如何賠償)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-05-28 22:24您好： 根據(jù)您的描述以及法律的規(guī)定，既然你們雙方已經(jīng)達(dá)成了賠償協(xié)議，則對(duì)方就應(yīng)該按照協(xié)議來履行的。在對(duì)方逾期不履行的情況下，則你可以起訴到對(duì)方戶籍所在地的法院。到時(shí)你可以寫一份起訴狀，說明您的訴訟要求和事實(shí)理由，再將該份協(xié)議作為證據(jù)提供...
小心！員工自愿不交社保，公司又賠了12萬！
來源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 08:06目前，很多用人單位為節(jié)約成本，懷著僥幸心理，逃避法律責(zé)任，故意不為勞動(dòng)者繳納社保；而社保是個(gè)人和單位共同繳納的，很多員工為了讓到手的工資不縮水，也會(huì)主動(dòng)放棄要求企業(yè)為其繳納社保。然而，一旦員工發(fā)生工傷或重大疾病，企業(yè)往往會(huì)在經(jīng)濟(jì)上付出慘痛代...
單位不交保險(xiǎn)可以提起訴訟嗎(保險(xiǎn)公司不理賠可以起訴嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-28 10:21如果用人單位不給員工繳納社保，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁。 勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同： 第一類、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份...
社會(huì)保險(xiǎn)糾紛(最高院關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)糾紛)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-06 13:00（一）社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系 社會(huì)保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者因生育、年老、患病、傷殘、死亡等原因造成勞動(dòng)能力暫時(shí)或永久喪失以及失業(yè)時(shí)，從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系涉及勞動(dòng)者、用人單位、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或稅務(wù)機(jī)關(guān)、銀行等金融機(jī)構(gòu)這四方...
試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)是什么（約定試用期不交社保有效嗎）
來源：其它 時(shí)間：2023-02-21 18:35即使勞動(dòng)者正處于試用期，此時(shí)用人單位也是應(yīng)該在法律的范圍內(nèi)，按照約定的數(shù)額支付勞動(dòng)者試用期工資。但這個(gè)試用期工資也是有具體的標(biāo)準(zhǔn)的，那大家知道試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)是什么嗎？請(qǐng)跟隨瑞律小編一起在下文中進(jìn)行了解。 一、試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)是什么 試...