時(shí)間：6月中旬至今 地點(diǎn)：東莞市一個(gè)藝術(shù)機(jī)構(gòu) 情況：五月檢查出懷孕，因不滿3個(gè)月，有點(diǎn)流產(chǎn)跡象，一直出血。六月中旬醫(yī)生建議居家休息。跟機(jī)構(gòu)溝通確定六月中旬請(qǐng)假半個(gè)月停職停薪。七月陸續(xù)穩(wěn)定，想恢復(fù)正常上班。七月暑假開始，學(xué)生上課情況不穩(wěn)定，機(jī)構(gòu)決定不發(fā)底薪，只發(fā)上課課時(shí)提成。18年和19年簽訂一年一簽勞動(dòng)合同，疫情20年開始至今未簽訂勞動(dòng)合同，23年年初提過勞動(dòng)合同但機(jī)構(gòu)依舊未與本人簽訂。 疑問：1，正常上班期間七月不發(fā)底薪是否違法？ 2，一直沒有簽訂勞動(dòng)合同現(xiàn)在該如何處理？ 3，如何挽回本人權(quán)益？