2023-06-27 17:29發(fā)布
用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定訂立勞動(dòng)合同，通常需要包含如下內(nèi)容： 一、《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; 用人單位的名稱是指用人單位的全...
勞動(dòng)合同到期，用人單位和勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同需要按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定進(jìn)行，若存在勞動(dòng)糾紛需要反饋到用人單位所在地的人力資源與社會(huì)保障局維護(hù)合法權(quán)益，勞動(dòng)合同通常需要包含如下內(nèi)容： 一、《勞動(dòng)合同法》第依漆條規(guī)定：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款...
現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有一個(gè)疑問，補(bǔ)簽的勞動(dòng)合同有效嗎? 首先，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同只要沒有違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，那么就是合法有效的。 其次公司與勞動(dòng)者補(bǔ)簽訂勞動(dòng)合同，合同應(yīng)載明勞動(dòng)合同的期限自雙方建立勞動(dòng)關(guān)系之日開始?！ 」倦m在雙方建立勞動(dòng)關(guān)系之...
現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有一個(gè)疑問，補(bǔ)簽的勞動(dòng)合同有效嗎? 首先，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同只要沒有違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，那么就是合法有效的?！ ∑浯喂九c勞動(dòng)者補(bǔ)簽訂勞動(dòng)合同，合同應(yīng)載明勞動(dòng)合同的期限自雙方建立勞動(dòng)關(guān)系之日開始。 公司雖在雙方建立勞動(dòng)關(guān)系之...
現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有一個(gè)疑問，補(bǔ)簽的勞動(dòng)合同有效嗎?首先，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同只要沒有違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，那么就是合法有效的。其次公司與勞動(dòng)者補(bǔ)簽訂勞動(dòng)合同，合同應(yīng)載明勞動(dòng)合同的期限自雙方建立勞動(dòng)關(guān)系之日開始。公司雖在雙方建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月內(nèi)...
現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有一個(gè)疑問，補(bǔ)簽的勞動(dòng)合同有效嗎? 首先，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同只要沒有違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，那么就是合法有效的?！ ∑浯喂九c勞動(dòng)者補(bǔ)簽訂勞動(dòng)合同，合同應(yīng)載明勞動(dòng)合同的期限自雙方建立勞動(dòng)關(guān)系之日開始?！ 」倦m在雙方建立勞動(dòng)關(guān)系之...
給你補(bǔ)簽(無固定期限)勞動(dòng)合同才為合法。 一，用人單位不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的： 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 二，用人單位滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的： 用...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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補(bǔ)簽勞動(dòng)協(xié)議合法嗎(勞動(dòng)合同補(bǔ)簽合法嗎)
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可以補(bǔ)簽勞動(dòng)合同嗎(補(bǔ)簽勞動(dòng)合同還可以要求賠償嗎?)
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