2023-06-06 12:22發(fā)布
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動(dòng)法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時(shí)間和休息休假 第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位...
【案情簡(jiǎn)介】【爭(zhēng)議焦點(diǎn)】【案例分析】 本案經(jīng)過(guò)一審、二審以及再審審理，審理過(guò)程分析如下： 一審法院審理認(rèn)為，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第六條規(guī)定，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為上下班途中的，人民法院應(yīng)...
一般企業(yè)有:生產(chǎn)部、質(zhì)量部、行政部、供銷(xiāo)部```四個(gè)部分 你可以根據(jù)企業(yè)本身的特點(diǎn),制定相應(yīng)的制度 有條件可以找咨詢公司``他們是企業(yè)管理的行家```我們也是找咨詢公司的````推介這一家機(jī)構(gòu)是國(guó)家認(rèn)監(jiān)委批準(zhǔn)的咨詢機(jī)構(gòu)`````` 下面是...
現(xiàn)在招聘網(wǎng)站的職位描述里常常能看見(jiàn)“彈性工作時(shí)間”，實(shí)際上彈性工作制也就是不定時(shí)工作制。 相比于定時(shí)工作制彈性工作制在時(shí)間上會(huì)更靈活自由，只要參照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制完成核定工作量就行。 但...
最近，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的996工作制成為社會(huì)熱點(diǎn)，那么，這種工作制度是否符合我國(guó)法律規(guī)定呢？北京市西城區(qū)人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議審判庭法官李晗表示，996工作制是不符合我國(guó)現(xiàn)行法律、法規(guī)中關(guān)于工時(shí)制度規(guī)定的。那么，我國(guó)的工時(shí)制度是什么？哪些情形可以獲得加...
給你一份資料，你自己改改。 考勤管理制度 1.目的：加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的管理，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 2.考勤范圍： 2.1公司在冊(cè)員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3.考勤方法： 3.1公司實(shí)行考勤機(jī)刷卡...
加班，顧名思義超過(guò)法定工作時(shí)間受用人單位安排從事工作的部分。加班費(fèi)的成本是很高的，對(duì)于很多公司來(lái)講，付加班費(fèi)的成本要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于勞動(dòng)者的工資成本。 例如快遞行業(yè)、運(yùn)輸行業(yè)、生產(chǎn)制造類(lèi)行業(yè)等，很多勞動(dòng)者在選擇工...
圖片源于網(wǎng)絡(luò)碧海公司在考勤管理中發(fā)現(xiàn)員工小張存在多次代他人打卡及委托他人代打卡的情況后，以小張的行為嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度為由將其辭退。小張認(rèn)為碧海公司違法將其辭退，向仲裁委申請(qǐng)仲裁，后碧海公司不服仲裁裁決起訴。法院經(jīng)審理，認(rèn)定碧海公司的解...
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符合法律法規(guī)的考勤制度(單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī))
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勞動(dòng)者未請(qǐng)假私自外出遭遇交通事故是否應(yīng)認(rèn)定為工傷？
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公司管理流程
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-25 22:47一般企業(yè)有:生產(chǎn)部、質(zhì)量部、行政部、供銷(xiāo)部```四個(gè)部分 你可以根據(jù)企業(yè)本身的特點(diǎn),制定相應(yīng)的制度 有條件可以找咨詢公司``他們是企業(yè)管理的行家```我們也是找咨詢公司的````推介這一家機(jī)構(gòu)是國(guó)家認(rèn)監(jiān)委批準(zhǔn)的咨詢機(jī)構(gòu)`````` 下面是...
公司管理流程(公司運(yùn)營(yíng)管理流程)
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公司的管理流程(公司的管理流程模板)
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面試彈性工作,后要求打卡上班
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 09:17現(xiàn)在招聘網(wǎng)站的職位描述里常常能看見(jiàn)“彈性工作時(shí)間”，實(shí)際上彈性工作制也就是不定時(shí)工作制。 相比于定時(shí)工作制彈性工作制在時(shí)間上會(huì)更靈活自由，只要參照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制完成核定工作量就行。 但...
上班族看過(guò)來(lái)，這幾種情形必須要有加班費(fèi)！
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酒店考勤制度
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-27 20:47給你一份資料，你自己改改。 考勤管理制度 1.目的：加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的管理，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 2.考勤范圍： 2.1公司在冊(cè)員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3.考勤方法： 3.1公司實(shí)行考勤機(jī)刷卡...
加班審批制度能否對(duì)抗加班費(fèi)支付?
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-12-07 11:08加班，顧名思義超過(guò)法定工作時(shí)間受用人單位安排從事工作的部分。加班費(fèi)的成本是很高的，對(duì)于很多公司來(lái)講，付加班費(fèi)的成本要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于勞動(dòng)者的工資成本。 例如快遞行業(yè)、運(yùn)輸行業(yè)、生產(chǎn)制造類(lèi)行業(yè)等，很多勞動(dòng)者在選擇工...
跟同事互相幫忙打卡被公司解雇，合法嗎？
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2021-12-29 10:59圖片源于網(wǎng)絡(luò)碧海公司在考勤管理中發(fā)現(xiàn)員工小張存在多次代他人打卡及委托他人代打卡的情況后，以小張的行為嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度為由將其辭退。小張認(rèn)為碧海公司違法將其辭退，向仲裁委申請(qǐng)仲裁，后碧海公司不服仲裁裁決起訴。法院經(jīng)審理，認(rèn)定碧海公司的解...