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甲方（特許方）：地址：法定代表人：身份證號碼：乙方 （被特許方）： 地址：法定代表人：身份證號碼： 根據《民法典》、《商業(yè)特許經營管理辦法》的有關規(guī)定，甲、乙雙方協商，就甲方授權乙方推廣甲方業(yè)務一事，達成如下協議：一、特許經營授權許...
意外傷害保險分為哪些種類按照所保危險的不同，可以分為普通意外傷害保險和特定意外傷害保險兩類：按照保險責任劃分，可以分為意外傷害死亡殘疾保險、意外傷害醫(yī)療保險、綜合意外保險和意外傷害誤工保險。1、按照所保危險分類(1)普通意外傷害保險。它又稱...
【申請教育培訓機構注冊流程】? ? 一、民辦教育培訓機構設置基本條件 1．舉辦者（法人）及管理人員應具有政治權利和完全民事行為能力，無違法犯罪記錄;學校負責人和業(yè)務主管具有2年以上教育工作經歷，具有中級以上職稱或大學?？埔陨衔幕潭?..
我國《勞動法》規(guī)定，勞動者在試用期可以隨時與用人單位解除勞動合同;而用人單位要解除與勞動者的勞動合同卻是有前提的?！秳趧臃ā返诙鍡l規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。 《勞動合同法》第二十一條更進一步...
用人單位解除與勞動者的勞動合同應具備法律規(guī)定的條件，若違反法的規(guī)定將承擔法律責任。法律規(guī)定的解除勞動合同的條件，因解除的原因的不同而有所不同：(一)合意解除勞動合同的條件：用人單位和勞動者協商一致，勞動合同可以解除;勞動者和用人單位雙方不僅...
1.公司管理制度培訓目的是什么 企業(yè)培訓管理制度的目的主要有以下幾點：(1) 幫助經理及時掌握公司內、外部環(huán)境條件的變化。了解公司員工的思想狀況與工作情況和對相關知識基本技能的掌握狀況。(2) 使基層管理人員盡快掌握必要的管理技能，明確自己...
對于正打算找工作或者剛剛找到工作的小伙伴們，以下就業(yè)有關的法律問題要特別注意一下。 一、有關簽訂勞動合同的問題 用人單位與勞動者在用工前簽訂勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立，所以要記住從你在工...
在許多案件中我們通常都會看到有這么一條附加刑，并處罰金xx，從來字面上來說它的意思其實很好理解，無非是法院對犯罪分子的一種以罰款為附加條件的刑罰。 在許多案件中我們通常都會看到有這么一條附加刑，并處罰金x...
有很多負債的朋友都擔心一個問題，如果逾期長時間不還，最終會怎么樣？ 我相信大多數負債的朋友并不是不想還，可能是當下遇到了某種困難導致短時間內還不了欠款。 所以有的朋友就各種擔心長時間不還會怎么怎么樣?！ 〗酉聛?蕭蕭給大家大致分析一下逾...
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