2023-06-21 14:09發(fā)布
病假工資計算基數(shù)為勞動者所在崗位相對應(yīng)的正常出勤月工資,不包括年終獎,上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼,中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。 基數(shù)按以下原則確定: (一)勞動合...
首先請你確認,與你簽署勞動合同的單位(勞動合同上蓋的單位公章)是否還在正常營運。網(wǎng)絡(luò)代維公司與你簽約的公司是什么關(guān)系?分公司還是子公司? 簡單的說公司單方面違約解除勞動關(guān)系需要支付賠償金。 勞動合同法: 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除...
勞動者上班不滿三個月,如果用人單位無故辭退勞動者的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個...
服裝工廠合同范本 服裝工廠合同范本,比較貼合企業(yè)實際開發(fā)流程。實用性不錯,建議能幫助需要的企業(yè)對合同做一個初步的了解!我們是的服裝工廠合同,幫助企業(yè)開發(fā)b2b平臺效果還不錯我們這里目前對接的工廠是清溪縣佳瑞公司需要用到服裝工廠合同...
1、對于逾期比較嚴重的人,手機貸可能會將它們的不良記錄上報給央行征信、網(wǎng)絡(luò)征信和民間征信機構(gòu)。 2、在借款人出現(xiàn)逾期以后,手機貸會向借款人按天收取逾期費用,逾期費用會比貸款利息高出很多。另外,手機貸還會向逾期者收取滯納金。 3、手機貸會根據(jù)...
用人單位辭退工作不到3個月的勞動者,是否應(yīng)該支付補償或賠償,分以下3種情況: 1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系,沒有任何合法理由,也沒有支付經(jīng)濟補償,勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形,可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》8...
勞動合同續(xù)約幾次,終身 勞動合同續(xù)約幾次,終身續(xù)聘每年續(xù)簽一次,周期一年或兩年,即:用人單位應(yīng)與勞動者協(xié)商一致,并簽訂無固定期限勞動合同。如果勞動者沒簽訂勞動合同,用人單位不得要求勞動者支付未簽訂勞動合同的雙倍工資,并可以要求承擔(dān)...
一、用人單位不簽合同,違反了《勞動合同法》第十條規(guī)定,勞動者可以根據(jù)《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第六條、第七條規(guī)定,從未簽合同滿一個月的次日起制作二倍工資,最多11個月,并補簽合同。 二、勞動者還可以根據(jù)《勞動合同法...
《勞動合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 現(xiàn)行的《經(jīng)濟補償辦法》中關(guān)于經(jīng)濟補償金的支付...
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